Prima zi de lucru în noua organizație: șef al departamentului pe care au arătat la locul de muncă. El a prezentat personalului și a dispărut în afacerile sale cu autoritate. Și tu, lăsat singur cu noii colegi probleme cred, „Cum mi-au luat? Primesc noua echipă va putea?“, Etc. Sună familiar? Pentru cei mai mulți cititori, cred că da. Vă rugăm să consultați sugestiile care urmează, și vă puteți alătura doar o nouă echipă, încet, „cu liniște stropi“ de apă.
Adaptarea la o nouă echipă: pregătirea prealabilă
Cheia pentru o adaptare reușită la o nouă echipă - informațiile și utilizarea sa abil. Și pentru a colecta informațiile necesare în etapa de trecere de calificare pentru locul de muncă. Având ceva experiență într-un loc de muncă, vă puteți simți întotdeauna interesat în organizarea candidatura dumneavoastră sau nu. Da, și, de asemenea, posibil să se eychary întreba despre șansele sale de a lua acest loc de muncă. Și dacă sunt mari șansele, vă recomand să nu ezite și ofițerii de personal pentru a pune câteva întrebări cu privire la caracteristicile organizației și echipa.
Eu, ca un expert, mai mult de zece ani, a lucrat în domeniul recrutării, eu recomand aici pentru a cere ca:
- Așa cum se obișnuiește să se îmbrace angajații companiei și în măsura strict necesară pentru a se conforma cu codul vestimentar?
- Ce stil de comunicare adoptate în organizație? Cum de a trata angajații unul altuia: după nume sau după numele și patronimicul?
- Ceea ce oamenii lucrează cu succes (aclimatizate) în organizație? Îmi place să pun această întrebare, deoarece răspunsul la este posibil să se înțeleagă modul în care compania vede cel mai bun angajat. Și gândiți-vă cum vă personal pregătit să se potrivească cu această imagine.
Noi trebuie să înțelegem că este tot același tip de „model ideal“, la care este angajat organizația, și că este de fapt un pic mai complicat. Și totuși, o mare parte din ceea ce ar trebui să fie luate în considerare, și de a folosi timpul rămas înainte de lansarea unui nou loc de muncă, pentru a obține gata.
Se toarnă în noua echipă: ce este bine și ce este rău?
Firește, în primele zile vor fi păstrate „under the gun“ ochi vigilent de noi colegi. Cum te-ai îmbrăcat ca exploatație ce și cum să spun totul fix, și poate că se discută chiar și o dependență.
Iată câteva reguli care vă vor ajuta rapid și ușor se alăture noii echipe. Deci, în primele zile în noul loc de muncă bine:
- Uita-te și să asculte cu atenție și vorbesc cu atenție și un pic. Pentru început este mai bine pentru a alege subiecte legate de locul de muncă: este fluxul de lucru mai rapid vniknesh și va scăpa în cazul în situații jenante ceva.
- Arată tot highlighting bunătate plat, nimeni în timp ce nu se va înțelege cine este cine.
- Nu ezitați să cereți sfaturi și asistență: majoritatea oamenilor le place să consilieze și să asiste. Trebuie doar să selectați momentul potrivit pentru acest lucru, și nu trageți colegii în mod constant și pentru nimic.
- Ia colegi oferi la masa de prânz sau o ceașcă de ceai în pauză. scrie în comun de primire într-adevăr aduce oamenii împreună.
- Încercați să vă amintiți toate numele, și să nu le confunde. Oamenii, in special de varsta mijlocie si mai mari, sunt foarte jignit de aceasta, cu toate că ele nu pot prezenta specii.
Poor privind procesul de adaptare la noua echipă va afecta următoarele:
Dacă sunteți doresc cât mai curând posibil să se alăture echipei primknesh imediat la orice grup sau a unei coaliții. Nu este nevoie să se grăbească cu acest lucru, mai bine pentru a înțelege toate „undercurrents“, în cazul în care nu încercați să rămână neutră. Uite cât de bine trăiește neutru Elveția.
De multe ori un nou angajat controale colective asupra capacității de a „pumn“ sau, cum se spune în „pentru păduchi“ oameni. impact extrem de negativ asupra adaptării la o nouă echipă încercările tale:
- Se plâng autorităților sau să-l amenințe
- Răzbună noii săi colegi
- Încercarea de a se stabili în detrimentul colegilor slabi sau blajini
- Bârfe și provoca conflicte.
În general, pentru a arăta agresiune în toate formele sale. „Agresiune - un strigăt de ajutor.“ Și nu să strige în birouri de renume.