Mici de grup - este un subiect independent de activitate, care este ca un om are propriul său caracter, nu reductibilă la o simplă sumă a manifestărilor de caracteristicile psihologice individuale ale membrilor săi.
Printre grupul „caracter“ trasaturi Psihologii disting astfel de grupuri de caracteristici psihologice, cum ar fi relații, aspirații, sentimente, opinii și tradiții.
Componentele de natură colectivă:
1. Relații. Comunicarea între oameni, care rezultă din interacțiunea și sunt însoțite de diverse experiențe emoționale. Relațiile sunt oficiale și de serviciu, precum implică o serie de principii, cum ar fi respectul și subordonare, solidaritate și umanism.
Relațiile determină motivele oamenilor din grup, mecanismele de formare și de auto-dezvoltare a micului grup. grup mic, la fel ca orice organism viu care evoluează în timp. Pe parcursul existenței sale, grupul trece de un anumit stadiu de dezvoltare: relații interpersonale se nasc, atunci ei devin mai puternici, ajunge la o anumită maturitate, după care acestea ar putea fi slăbit. Fiecare etapă se caracterizează prin anumite schimbări în relațiile dintre membrii grupului. În etapa a grupului difuze, va fi o relație, în etapa a colectivului - sunt destul de diferite.
2. Aspirațiile grupului - este obiectivele sale, obiectivele, nevoile și motivațiile care stau la baza comportamentului și eforturile comune ale membrilor echipei. Scopurile / obiectivele și nevoile / motive sunt interdependente: scopurile și obiectivele (comune tuturor), sunt formulate și la nivel extern, în funcție de activitate; nevoile și motivațiile - forțele de fiecare și toți împreună de conducere. Funcții și valori; organizatorice și funcționale; motivația individuală.
3. Starea de spirit a grupului.
Umorul - o stare emoțională complexă, dinamică și schimbătoare, care are o mare putere de a influența. Există o stare de spirit, care se manifestă în entuziasmul, încrederea în succes generală, dedicare, starea generală de recuperare. Aceasta contribuie la eforturile comune și succesul grupului. Există, de asemenea, o altă stare de spirit, care se manifestă în plictiseală, depresie, resentimente, nemulțumire, o stare de declin. O astfel de stare de spirit reduce dramatic posibilitatea grupului. starea de spirit de grup caracterizat printr-un dinamism sporit decât individul, prin urmare, ele sunt mai ușor de gestionat. starea de spirit Group - starea emoțională complexă, un set de experiențe, împărtășite membrii emoționale ale grupului care determină direcția, orientarea, natura aspectelor psihologice ale grupului și a membrilor săi individuali. Grupul este caracterizat printr-o stare de spirit de mare putere de a influenta; dinamică și în schimbare; o anumită direcție.
In grupul de oameni sunt în vedere, astfel încât anxietatea experiență, un sentiment de incertitudine, dacă acestea sunt conforme cu grupul. Oamenii pot glumi la momentul nepotrivit, pentru a ataca cu critici din cauza fricii că ei înșiși vor începe să critice, să pună întrebări irelevante, vorbesc cu un vecin, etc. La un nivel mai grave, oamenii pot evita să lucreze într-un grup pentru a solicita sprijin de la un puternic, independent, ei împărtășesc opiniile sale sau nu, sau să se uite la cineva se poate ataca.
4. Avizul grupului.
aviz Group - aceasta este o vedere integrală, care este împărtășită de către toți membrii grupului. În procesul de formare și dezvoltare a opiniei grupului prin intermediul a trei etape:
- prima etapă a membrilor grupului exprima opiniile personale și atitudinile față de subiectul dezbaterii (fenomen, de fapt, eveniment, etc.);
- în a doua etapă membrii grupului împărtășesc punctele de vedere, opinii, evaluări și emoții, care fac obiectul unei discuții panou;
- a treia etapă produce poziția grupului clară și distinctă privind obiectul, care este acceptat de către toți membrii grupului.
Grupa funcții de opinie: de a informa, de evaluare a impactului.
Pe baza experienței activității comune sunt adăugate și devin norme inradacinate, reguli și modele de comportament, de exemplu, tot ceea ce este considerat a fi o tradiție, care este de mare importanță pentru coeziunea grupului. Tradițiile sunt foarte diverse în conținutul lor.
Pagina generata pentru: 0,007 sec.