Înainte de a vorbi despre documentele pe care trebuie să spun câteva cuvinte despre ceea ce constituie o protecție socială în ansamblul său. Obiectivul principal al protecției sociale este suportul material al celor mai nevoiașe pături ale populației care sunt persoane cu handicap, orfani, pensionari, șomeri, mame singure, familii cu mulți copii, femei în timpul sarcinii și de îngrijire pentru copii, refugiați, și persoanele prinse în situația de viață grea.
Ce documente sunt necesare pentru protecția socială a persoanelor cu handicap?
Vă rugăm să fiți conștienți de faptul că pensia pentru o persoană cu handicap poate fi de două tipuri:
Dacă o persoană are cel puțin o anumită experiență de lucru, el va fi înregistrat pensie pentru limită de vârstă pentru pierderea capacității de muncă, iar în cazul în care timpul nu este prezent, pensia de stat. Pentru a aranja o pensie ocupațională trebuie să asigure:
concluzia comisiei medicale a stării de sănătate;
certificat de angajare pe salarii;
un raport medical cu privire la cauzele bolii;
veni și certificat (de exemplu, un lichidator al accidentului).
Pentru calcularea acestui tip de pensie nu trebuie să prezinte cartea de muncă.
certificatul de naștere al copilului;
Ajutor cu privire la salariile părinților sau tutorelui;
un certificat de la instituția de învățământ a copiilor, în cazul în care copilul îl frecventează.
Ce documente sunt necesare pentru protecția socială a șomerilor?
Ce documente sunt necesare pentru protecția socială a mamei tinere?
Mamele tinere de stat plătește mai multe tipuri de avantaje, și anume:
alocație lunară până când copilul ajunge la 1,5 ani;
sume forfetare la naștere;
concediu de maternitate;
Beneficiu pentru femeile gravide, neînregistrate la începutul sarcinii.
Alocația lunară pentru copii sub cincisprezece ani poate fi înregistrată ca mamă și tată, în funcție de care face din ele plece pentru ingrijirea copiilor. Această alocație este plătită și părinții non-muncă. Pentru a primi o asistență lunară trebuie să contacteze autoritățile de securitate socială, dacă nu lucrați, și mamele care lucrează la locul de muncă. Este demn de remarcat faptul că în cazul în care calendarul de tratament este pierdut, atunci ajutorul este încărcat nu va. Aceasta a permis un apel la șase luni după ce copilul 1,5 ani.
Pentru a obține beneficii pentru nașterea copilului nevoia de a aduce:
certificatul de naștere al copilului;
certificatele de toți copiii din familie, în cazul în care există mai mult;
o cerere de plată;
certificat de angajare a celuilalt soț că el nu a primit beneficii.
Pentru beneficii în organele de protecție socială la naștere sunt servite:
certificatele de toți copiii din familie, în cazul în care există mai mult;
o cerere de plată;
Un certificat de la centrul de muncă privind cuantumul prestației de șomaj sau nu;
certificat de angajare a celuilalt soț că el nu a primit prestații;
dacă sunteți concediat din întreprinderile lichidate în perioada de concediu pentru îngrijirea copilului, aveți nevoie de o copie a ordinului de acordare a concediului;
Istoricul ocupării forței de muncă, dacă este cazul.
Sumă fixă la naștere poate obține o mamă sau tată, ca beneficiul este plătit părinților care lucrează, iar cei care nu au un loc de muncă permanent. Pentru a obține beneficiul un părinte trebuie să se aplice pentru beneficii prin furnizarea unui astfel de pachet de documente:
o cerere de plată a prestațiilor;
Un certificat de la un registrator;
certificatul de naștere al copilului;
certificat de angajare a celuilalt soț că el nu a primit beneficii.
o cerere de plată a prestațiilor;
Un certificat de la un registrator;
certificatul de naștere al copilului;
dosarele de angajare ale celor doi părinți cu antecedente de disponibilizare.
Beneficiul pentru femeile care au crescut în contul de până la 12 săptămâni de sarcină. plata cu beneficii pentru sarcină și naștere. Angajator sau Securitate Socială Oficiul oferă un certificat de înregistrare în primele etape ale sarcinii de la clinica prenatala.