pensiune modernă este formată din 2 părți:
- de asigurare (costul de 1 punct este înmulțit cu numărul total de puncte câștigate);
- acumularea (plata fix lunar).
Pensionar nu numai că afectează durata muncii, dar, de asemenea, venitul lunar. Creșterea plăți de la stat se bazează femeile care au cheltuit mai mult de 30 de ani și pentru bărbați, experiența care a depășit 35 de ani (noi reguli de calcul ar trebui să fie utilizate pentru a stabili valoarea exactă).
Este rapid și gratuit!
Aspectul legislativ al problemei de calcul și plata indemnizațiilor
Noul sistem de calcul implică încărcare nivel mai ridicat de beneficii în prezența vechimea de 30 de ani pentru femei și 35 de ani - pentru bărbați.
În fiecare an suplimentar lucrat conduce la o creștere de puncte bonus de pensie în conformitate cu următoarea schemă:
- un om care a lucrat în vârstă de 35 de ani și o femeie care a dedicat 30 de ani de muncă, are dreptul la acumularea de puncte de stimulare pentru fiecare an;
- o perioadă de calificare de 40 și 35 de ani, respectiv, vă dă dreptul la încă 5 puncte.
Supliment la acordarea de funcționare pe termen lung
Mulți oameni sunt preocupați dacă pensia se va schimba în cazul în care durata de ocupare este de 40, 45, 50 sau mai mulți ani? Da, dar nu trebuie să uităm că durata de serviciu se numără în armată și de a găsi un concediu de maternitate (durata maximă de 4,5 ani), dar perioada de învățământ superior va trebui să uite.
Prin modul în care, în cazul în care activitatea de muncă a durat timp de peste 40 de ani, fără privilegii suplimentare care nu se bazează.
Mai ales urmăriți cu atenție pentru dorința constantă a autorităților de a schimba regulile jocului.
Plata beneficiului angajat începe să fie produs din luna următoare celei în care a fost depusă cererea. În cazul în care un pensionar pentru o lungă perioadă de timp a existat o bază pentru prestații de pensie, dar el nu a aplicat pentru ea, atunci puteți conta numai acele plăți care sunt prevăzute pentru cele 6 luni care preced data depunerii documentelor necesare.
În prezent, legea nu a furnizat nici un beneficiu pentru cetățeni, după 50 de ani sau mai mult, în cazul în care nu există nici un titlu de muncă veteran.
Ordinea de înregistrare
Efectuarea de cote pentru experiența îndelungată implică colectarea și furnizarea de valori mobiliare relevante în ramura fondului de pensii, în conformitate cu site-ul oficial de înregistrare.
Fiecare subiect are dreptul de a ajusta volumul ajutoarelor acordate în mod individual, ținând cont de costul actual de trai și un coeficient regional.
Pentru a obține o primă lunară pentru cariera pe termen lung, aveți nevoie pentru a vizita biroul local al fondului de pensii cu un pachet de documente cu următoarea compoziție:
- document de identitate;
- certificat de pensie;
- snils;
- istoricul ocupării forței de muncă sau altă referință care indică vechimea.
În cazul în care o persoană este obligată să numerar este transferat la banca, atunci acesta trebuie să furnizeze ajutor suplimentar al unui cont personal.
Angajat Fondul de pensii, pentru a accepta documentul, bine verifica toată perioada legală și calculează noul sistem de pensii. În cazul în care cetățeanul nu îndeplinește cerințele precizate în lege, aceasta elaborează un răspuns în scris și informativ.
pensii militare
pensionarul militar are dreptul de a primi sprijin public în legătură cu vechime sau de invaliditate, precum și pensionarea parțială, cauzată de atingerea limitei de vârstă.
Cea de a doua pensie se acordă în următoarele condiții:
- angajatorul face plata primelor de asigurare pentru cel puțin 5 ani;
- Citizen a ajuns la nivelul vârstei de pensionare, în general, stabilită.
Asigurare este adesea considerat acei pensionari care primesc sprijin militar și să continue să lucreze în instituțiile civile.
Procedura de înregistrare presupune direcția de Departamentul de Fondul de pensii a cererii respective, precum și următoarele documente:
- pașaport sau alte tipuri de hârtie, de la care puteți obține informații cu privire la datele cu caracter personal;
- snils;
- Istoricul ocupării forței de muncă;
- Ajuta la nivelul salariului mediu lunar timp de 5 ani consecutivi;
- certificat de custodie / divorț și alte documente care să explice motivul schimbării numelui;
- hârtie, eliberat de către departamentul de putere, care conține informații cu privire la durata serviciului luate în considerare în numirea stării de securitate în legătură cu vechime sau de invaliditate.
Munca în Extremul Nord
Cetățenii, locul de muncă, care se află în condiții de nord dure, au dreptul de a solicita software-ul guvernamental mai devreme decât a ajunge la mărcile de vârstă stabilite.
De exemplu, un om. lucrează în Extremul Nord timp de 15 ani, și în zonele echivalente cu ea - 20 de ani, poate merge in vacanta cu 55 de ani. Femeia. având o experiență combinată de 20 de ani și aceeași durată de muncă în Nord, în calitate de reprezentant al sexului puternic, se pot aștepta să se pensioneze la 50 de ani.
păstorii de reni, pescari și vânători, care trăiesc și lucrează în aceeași zonă, se pensioneze la 5 ani mai devreme decât în exemplul de realizare de mai sus.
Condiții de muncă nesanatosi
În cazul în care profesia de audit să recunoască pericolul, angajatorul este obligat să facă transferul de bani suplimentare pentru asigurare. Amploarea acestei contribuții este, în general 20 - 30% din lunar lucrătorul oficial de venit.
Lucrările la fermele colective
Taxă pensiune colhoz din cauza duratei lungi de serviciu sau orice alt motiv să nu se bazeze. Acesta nu este un mister, ca un cetățean și, astfel se pot bucura de toate beneficiile și avantajele pe care se bazează pentru aderarea la fermă.
În cazul în care o persoană a atins limita de vârstă, dar continuă să lucreze pentru colectiv sau agenții ale căror activități sunt agricole în natură, pensia pentru limită de vârstă se plătește indiferent de mărimea venitului oficial. Și în cazul în care societatea nu este legată de agricultura, plata beneficiilor colective agricole terminate.
liderii municipali
Autoritatea locală are dreptul de a stabili o plată suplimentară în numerar la pensie, în funcție de durata de serviciu.
Beneficiile de pensii pot varia. în cazul în care:
- cantitate mai mare de cote materiale ale funcționarului public;
- vechime a depășit timpul potrivit.
serviciu în exces și continuu
Taxă pentru prezența de lungime mai mare de mai mult de 20 de ani a făcut, în cazul în care numai pentru a lua în considerare durata muncii. În cazul în care contrapartida este supusă și a salariilor, perioada de asigurare trebuie să fie de cel puțin 30 de ani.
Orice indemnizație pentru carieră continuă în cadrul aceleiași instituții a fost mult timp abolit.
Aveți în continuare întrebări? Aflați cum să rezolve exact problema ta - Suna acum:
+7 (812) 309-71-83 (București)
8 (800) 333-45-16 ext. 193 (Regiunile)
Este rapid și gratuit!