Care este „plata“ și ce înseamnă? Sensul și interpretarea termenului în dicționare și enciclopedii:
- compensare pe care angajatorul trebuie să plătească angajatului, în conformitate cu termenii contractului de muncă și a cerințelor dreptului muncii. Aceasta include valoarea plăților în numerar și în natură primite de către un angajat, de obicei, la intervale regulate, pentru timpul lucrat sau activitatea desfășurată, precum și nelucrat, dar subiectul timpului de plată (de exemplu, concediu anual).
- Eng. salariale; l. Lohn. 1. În marxism - formă de plată a muncii, în conformitate cu cantitatea și calitatea muncii rambursate la costul de cea mai mare parte a costurilor pentru societate, munca necesară pentru reproducerea forței de muncă. 2. compensare monetară este destinat angajaților pentru munca lor. A se vedea. Venit minim de subzistență.
recompensa pe care societatea (asociație, instituție, organizație) este obligat să plătească lucrătorilor și angajaților, în corespondență cu cantitatea și calitatea lucrărilor cu privire la standardele de pre-acord stabilite prin contractul de muncă (contract) sau un act legislativ.
- remunerația pe care angajatorul trebuie să plătească angajatului, în conformitate cu termenii contractului de muncă și a cerințelor dreptului muncii. Z. n. Trebuie să se conformeze la intrarea angajaților plătite, fără nici o discriminare și nu sub nivelul minim legal.
A se vedea. Taxa lunară
salariile Collegiate Dicționar“
o parte din venitul național, consumul de vin angajații vindividualnoe. zarabotnayaplata nominală - suma de bani primită de un angajat pentru munca prestată într-o anumită perioadă de timp, salariile reale - tokolichestvo bunuri și servicii care pot fi achiziționate pentru ea. Specificul muncii zavisimostiot aplică, sistem bazat pe timp zarabotnoyplaty în acord. Într-o economie de piață pentru a consolida lucrătorilor realnoyzainteresovannosti în rezultatul final al sistemului de prime de salarizare primenyayutrazlichnye de muncă (sistem de participare vpribylyah). În majoritatea țărilor, legea minimă plataustanavlivaetsya salariul.
- 1) prețul forței de muncă, care este determinată în negocieri între angajați și angajatori, cu participarea statului, asigurarea respectării acordurilor încheiate; 2) valoarea remunerației plătite angajatului pentru contribuția sa de muncă, menită să reflecte atât valoarea muncii sale și rezultatele muncii sale.
- element de venit angajat, o formă de realizare economică a drepturilor de proprietate care aparțin resurselor sale de muncă.
Cuvântul înțeles similar
- Eng. salariul / bani nominal; l. Nominallohn. Suma de bani acumulate angajaților pentru o anumită perioadă de munca lor.
A se vedea. Plătiți lunar nominal