Uită-te la colegii, fosti colegi amintesc. Desigur, pentru personalități individuale se întinde de traseu trecut turbulent, „schelete în dulap“ lor a devenit publică și transformat într-o reputație proastă.
Pe de altă parte, așa că dacă este o parte necesară a imaginii? Poate că toate acestea sunt speculații și mituri, și reputația, ca atare, nu este necesar să se acorde importanță? Vă sugerez să încercăm să înțelegem.
Desigur, s-ar putea întreba: „reputație ireproșabilă? E capul meu nu face fără ea, că el a vrut faima și popularitate în cercurile profesionale. Și pentru mine nu contează. "
Gândire în acest fel, mulți dintre noi sunt profund greșite și acoperă, astfel, modul lor de dezvoltare profesională. Secretar, având o imagine profesională în domeniul dumneavoastră, poate recomanda șefii departamentelor relevante din cadrul companiei, precum și parteneri, firme de recrutare. Ei te pot atrage cu ușurință într-o poziție mai atractivă într-o altă societate. Branding personal și de auto-lauda - poate, și individuale „povești“ cu schemele lor de construcție, dar reputația, prin contrast, apare de la sine, fără magazine scheme vicleni și parcele. doar Noi lucrăm în fiecare zi și, treptat, - rezultatele muncii și faptele noastre - pentru a câștiga el însuși o reputație. Cu toate acestea, vă puteți îmbunătăți sau înrăutăți reputația de anumite acțiuni.
O bună reputație - o garanție a succesului, stimul extern pentru cariera ta, premii și premii. De multe ori câștigând ani, și pierde un minut. Este un fapt incontestabil. Profesioniști și experți spun că reputația de a sprijini trei piloni: profesionalismul, calitățile personale și capacitatea de a se prezenta.
În trei dintre aceste balene - profesionalism mai presus de toate, ca acesta este începutul începuturilor. Pentru a fi în stare bună, ar trebui să efectueze calitativ sarcinile lor.
Amintiți-vă că totul poate fi traversat într-o singură zi. probleme sau probleme familiale cu caracter personal, indiferent de modul în care vom încerca, uneori, noi nu dau de a lucra în liniște. În astfel de cazuri, secretarul poate spune aproximativ sef sau coleg-Sneak, evita erorile gramaticale și de punctuație în cap scrisoarea partenerilor Naham apelantului trimite faxul organizației greșit, vărsat un ceai pe unul dintre investitori în momentul reuniunii Consiliului este greșit de a face minute de întâlnire, în cazul în care nu a comanda un bilet la data greșit sau uita pentru a obține un personal de hotel pe misiune. Pe scurt, suntem toți oamenii, de erorile aleatorii în lucrarea nimeni nu este imun. Dar aici consecințele unor astfel de erori - pata încăpățânat pe reputația acestui model. Reținere și răbdare - calități foarte valoroase pentru secretar. Răspundeți cu un zâmbet pe apeluri fără sfârșit într-un mediu în care aveți o duzină de călătorii „last minute“, ultima zi pentru a depune cereri de papetărie și, în plus, cel puțin o pereche de comenzi personale importante ale capului, este extrem de dificil, iar secretarul pentru inexperți - uneori imposibile. Apropo, astăzi, de multe ori în cerințele angajatorilor au indicat capacitatea de a rămâne calm într-un flux continuu de apelurile primite și angajații Departamentului de apeluri.
Când oamenii vorbesc despre importanța calităților personale, atunci avem în vedere în primul rând, capacitatea de a obține, împreună cu colegii. Construirea relațiilor sale cu chiar și cele mai neplăcute, creați numele tău bun, care este foarte ușor de la fața locului. Evenimente Corporate ca totul e doar mulți dintre noi uita sa se comporte politicos acestor părți. Pe de o parte, este clar: băut, relaxat, a continuat protocolul, dar comportamentul anormal este încă rar uitat și devine departe cu ea. Și apoi la definiția stabilită a unui „inteligent, frumos,“ adaugă un alt defăimător te epitetul ca „libertin“. De exemplu, o confruntare cu neplăcută co-lucrător sau o aventură cu un coleg de frumos ar putea păta reputația. La începutul colegii mei seniori lucrez activitățile sunt întotdeauna repetate, este important să nu se piardă controlul și să monitorizeze comportamentul lor și în propriile lor cuvinte, chiar și în timpul procesului de „non-muncă“.
Capacitatea de a te prezenta
Am auzit cu toții despre importanța auto-prezentare și de auto-laudă. Despre reputația companiei are departamentul de îngrijire de Relații cu investitorii sau Comitetul de guvernanță corporativă sau Direcția de Relații Publice. Oh, trebuie să aibă grijă de propriile sale.
Capacitatea de a se prezenta și de a prezenta cunoștințele și abilitățile lor în cea mai bună lumină - una dintre calitățile de bază ale omului modern. De asemenea, nici un rău va fi să investească în viitorul lor și să învețe de la cursurile de calificare oratorică, limbă sau competențe culturale pentru a convinge ca scop formarea corectă abilități și să vorbească cu încredere.
PR, reputația și locul de muncă
Când am fost în căutarea unui nou loc de muncă, interviul într-una dintre companii a fost întrebat dacă am o pagină în „Colegi de clasă“. Nu acordă o importanță la această problemă, și apoi am uitat complet acest interviu, și dat peste informația, după ceva timp că unele companii folosesc profilul solicitantului de a crea un portret personal al angajatului, precum și o sursă de informații despre reputația.
Întotdeauna amintiți-vă că lumea este mică. De exemplu, într-un interviu la unul dintre directorului personalului companiei un pic surprins mi-a pus o întrebare: „Nu într-adevăr ai lucrat în«N»a companiei? Numele specificat în CV-ul tau. " Am confirmat. Se pare că femeia a trecut o dată un interviu în cadrul companiei, dar a refuzat postul, vorbind cu capul.
Vă reamintim că, chiar și acest mod indirect ar putea apărea unele informații despre tine.
O femeie și bunăvoința ei
După cum știm, de aspectul lor întâlnit și escortat la minte. Cu toate acestea, reputația și aspectul - lucruri care nu sunt legate între ele. În realitatea lumea afacerilor de astăzi se acordă prioritate competențelor și aptitudinilor profesionale, și nu și datele externe în mediul de afaceri limitele de gen neclară, iar în această lume nu există nici un loc de slăbiciune feminină.
Cu toate acestea, stereotipul atitudinea ambiguă a unei femei frumoase la birou în sine nu este întotdeauna epuizat! Profesionalism cu calități personale retrogradată la cel mai recent plan, cât și pe teren - vorbesc, zvonuri, speculații. De multe ori la o fată frumoasă la locul de muncă începe imediat să fie tratate cu precauție: nu a avut încă timp să se dezvolte pe deplin abilitățile lor profesionale, iar toți ceilalți au format deja pe ea nu este opinia foarte bun. Angajatorul nu este de multe ori gata să angajeze o fată frumoasă, în ciuda CV-ul ei cuprinzătoare și referințe bune. Inițial, prejudecată angajator, datorită faptului că această fată va avea un impact negativ asupra atmosferei în birou: bărbații din birou va dedica timp și atenție nu a funcționat și a fost format noul angajat, care, în același timp, va face rău în echipa de femei. „Da, și abilitățile sale profesionale sunt mici“ - însumează cap.
Din fericire, nu toate așa de rău. Un alt lider, pe de altă parte, are plăcerea să preia activitatea unei fete.
Cum să nu strice reputația?
Una dintre cele mai frecvente motive pentru un loc pe reputația - bârfe, zvonuri și intrigi. Practic, fiecare companie există și limbute și intriganți. În care se ocupă cu ei trebuie să fie extrem de prudenți: chiar și fără aștepta, vei deveni chiar și în mod indirect, ci un complice. Fii atent în a face cu astfel de oameni!
Secretar - secrete deținător. La datorie, știm foarte mult și posedă informații valoroase. urmărească îndeaproape comportamentul și cuvintele tale: de a păstra aceste informații în nici un fel, chiar și indicii, nu a fost dezvăluită.
Secretari sunt interzise pentru a discuta despre liderii lor! Neexperimentați Secretarul poate părea destul de normal pentru a partaja câteva cuvinte despre capul de la birou cu un prieten. Acest inofensiv „câteva cuvinte“ poate avea efecte inverse. Dintr-o dată un prieten într-o conversație cu colegii, nu se referă la nimic rău, va suna? Între timp, „informații“, de trei ori distorsionate, vine la cap, și inițiatorul, deși aleatoare, în această situație va fi secretar.
Fii flexibil în relațiile cu colegii. Nu arăta emoțiile lor. Fără îndoială, emoția în ajutor - dar numai anumite emoții *. temperament rău, ostentație, incontinență și iritabil poate pune cu ușurință capăt reputația. Desigur, putem spune că noi - oamenii tot fac greșeli. Dar este o scuză pentru o eroare profesională, ci pentru a justifica calitățile personale - nu.
Amintiți-vă cât de multe reputație și cariere ruinat atmosferă informală. Chiar și atmosfera mai festiva nu vă va permite să piardă autocontrolul.
Cum de a trăi și de a lucra cu o reputație proastă?
Opiniile sunt destul de diferite. Cineva vrea în orice ar fi fost să-și apere numele său bun, lupte, face un argument puternic, și argumente. Nu este justificată, și spune faptele dure în apărarea sa. Mai experimentat, mai matur și cu experiență mai des decât nu face nimic - tăcut și se simt destul de încrezător și mai confortabil. De asemenea, merită să păstreze tăcerea, dacă înțelegeți că, în orice caz, nu mai este capabil să lucreze. În orice caz, puterea ta - în pace!
Aproape întotdeauna, oamenii cu înregistrările rele trebuie să caute un nou loc de muncă. Verbul „trebuie“ este sortit sens. Să presupunem că în această situație: „Trebuie să schimbe locul de muncă.“ Găsiți puterea de a părăsi frumos.
