2) Principiul ritmului
3) Principiul coerenței (conform planului)
4) Principiul paralelismului
5) Principiul continuității (trebuie efectuate toate operațiunile)
6) Principiul stocului de resurse
7) Principiul economiei și eficienței
- Organizația ca sistem
System - un întreg, creat din piese și componente pentru activitatea intenționată.
- Setul de elemente
- Unitatea dintre obiectivele principale pentru toate elementele
- Legăturile dintre elementele (funcție liniară (linia punctată))
- Integritatea (în schema - dreptunghi) și elemente de unitate
- Structura (sistem diviziune orizontală) și ierarhică (structurare pe verticală)
- relativă independență
- managementul explicit
v Sistemul încearcă întotdeauna să-și păstreze structura (de exemplu, furnica)
v Sistemul are nevoie pentru a gestiona
v relație complexă este formată în sistemul din proprietățile componentelor și subsistemelor
v Proprietate polaritate
Sistemul poate fi mare și ar trebui să fie împărțită în mai multe subsisteme.
Subsistemul - este un set de elemente care reprezintă o regiune autonomă în cadrul sistemului.
Fiecare sistem are o intrare sistem de procesare de acțiune, rezultatele și feedback-ul.
Studiile încep să cedeze.
Sistemele de clasificare poate fi realizată prin diverse caracteristici, dar este o bază gruparea acestora în trei subsisteme:
Artificiale și naturale (deal ant)
Deschis (companie antreprenoriala) și private (de familie în est)
Deterministă (previzibil) (HEI) și stocastică (probabilistic)
Simplu și complex
Activ (captura în mod clar ceea ce se întâmplă în mediul înconjurător) și pasivă
- Organizația ca fenomen