Poziția se extinde la angajații organizațiilor bugetare, indiferent de sectorul industrial, inclusiv lucrătorilor de servicii de contabilitate.
Experiența de lucru pot fi diferite
În conformitate cu dispozițiile din sectorul public, de fapt, există 2 tipuri de experiență de lucru:
- experiență de muncă în industrie, care se calculează pentru alți lucrători din sectorul public care nu sunt incluse în prima listă.
Experiența în specialitate pentru a crește ratele de tarifare (salarii) includ munca (serviciu) profesioniști (soldați, ofițeri de persoane) în organizațiile bugetare, în poziții, indiferent de organizarea bugetului sectorului (alin. 7 din regulament).
Experiența de lucru în industrie includ activitatea în organizațiile care sunt subordonate Ministerului Industriei, o autoritate publică, indiferent de poziția lucrător (profesie) (p. 9 din regulament).
Datorită faptului că un contabil nu este inclus în lista de experiență de lucru un astfel de specialist este determinată exclusiv pe baza timpului de muncă în cadrul organizațiilor care sunt subordonate organismului industriei de control al statului (pag. 10 din Regulament).
Astfel, în cazul în care un contabil care lucrează în departamentul de contabilitate al instituțiilor de învățământ, și a decis să meargă la departamentul de contabilitate al instituțiilor de sănătate, experiența acesteia în industrie practic zero.
Regulamentul stabilește următoarele dimensiuni creșterea ratelor tarifare (salarii) de angajați pentru o experiență profesională (industrie) (a se vedea tabelul).
Astfel, un expert contabil cu experiență în tranziția de la o ramură la alta sectorul public, de fapt pierd din salariu.
De exemplu, un contabil are o experiență de lucru în centrul de cercetare de 12 ani și merge în organizarea sportului. În acest caz, scăderea salarială mărime povysheniyaego de la 20% la 10% sau de 2 ori.
Această situație conduce la faptul că contabilii părăsesc sectorul public în organizațiile comerciale, iar acest lucru are un efect negativ asupra structurii calitative a serviciilor organizațiilor de profesioniști bugetare de contabilitate, care sunt în primul rând responsabile pentru utilizarea corectă a fondurilor bugetare.
Deoarece cerințele de bază ale procedurilor contabile din sectorul public depind puțin de sectorul industrial organizațiile bugetare propune modificarea listei și includ funcția de contabil.
Această măsură va salva în sectorul public de contabili calificați și va spori interesul specialiștilor în dezvoltarea profesională și creșterea profesională.