Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
Petty numerar, inclusiv cu privire la achiziționarea de benzină, vă poate da angajatului, nu numai în numerar, ci și prin transfer bancar pentru a traduce cartea sa de „salariu“.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
Cheltuielile pentru achiziționarea de lucrări (servicii) efectuate (prestate) de către terți sunt recunoscute în „profitabile“, în perioada în care faptul documentată a acestor lucrări (servicii). Ministerul Finanțelor a reamintit că data documentelor justificative.
Instanțele de judecată, inclusiv BC, să recunoască personalul de control legitim al calculatoarelor IRS și software-ul instalat pe ele în timpul inspecției de teren.
Cum de a calcula veniturile medii zilnice pentru un concediu de maternitate și de îngrijire a copilului și ani și jumătate?
Câștigul salarial mediu zilnic pentru beneficii pentru sarcină și naștere (în continuare - alocația de vară) și de îngrijire a copilului și ani și jumătate (în continuare - alocația pentru îngrijirea copilului) se calculează prin aceeași formulă 3.1 h Art .. 14 din Legea N 255-FZ:
Important! Câștigul salarial mediu zilnic pentru calcularea prestațiilor este limitată la valorile maxime ale h și minime. 1.1. Articolul 3.3. 14 din Legea N 255-FZ.
- sau concediu de maternitate;
- sau lasă să aibă grijă de un copil.
Exemplu. Determinarea perioadei de calcul a indemnizației de maternitate și alocația pentru îngrijirea copilului până la un an și ani și jumătate
Yu Zaitsev Este în vacanță:
Perioada de facturare pentru a determina Zaitseva YN cuantumul prestației:
- eliberat de muncă cu păstrarea câștigurilor medii nu sunt supuse unor contribuții la Ascultarea (de exemplu, a servit ca jurați).
Plata. a reprezentat pentru prestațiile de maternitate și alocații pentru îngrijirea copilului, să includă numai sumele din care evaluate pe ia în seamă h. 2 linguri. 14 din Legea N 255-FZ.
În cazul în care perioada de calcul a lucrătorilor în alte foste plăți angajator incluse în calculul pe baza certificatului despre veniturile ore. 5. Articolul 7.1. 13 din Legea N 255-FZ.
Pentru fiecare an al perioadei, valoarea plăților nu poate depăși baza maximă a contribuțiilor la acest an ia în seamă h. 3.2 Art. 14 din Legea N 255-FZ.
câștigurile medii zilnice, pe care ați calculat folosind formula poate fi:
- mai puțin decât salariul mediu zilnic minim;
- mai mult decât salariul mediu zilnic maxim.
câștigurile medii zilnice minime SMIC se calculează cu formula h. 1.1 v. 14 N-FL 255, p. P. 11 (1). 15 (3) Acordarea de prestații de calcul:
Astfel, un minim câștigurile medii zilnice pentru plata concediului de maternitate și de îngrijire a copilului va fi:
În cazul în care un angajat lucrează într-o zonă pentru care un coeficient regional. minime câștigurile medii zilnice pentru factorul relevant nu este crescut.
câștigurile medii zilnice maxime nu poate depăși o cantitate determinată de formula h. 3.3 v. 14 din Legea N 255-FZ:
Exemplu. Calculul salariului mediu zilnic pentru beneficiul de maternitate, de îngrijire a copiilor și ani și jumătate
Plata Skolkinoy YM luate în considerare la calcularea salariului mediu zilnic:
La calcularea salariului mediu zilnic va fi considerată plată în sumă totală de 1,36 milioane de ruble. din care:
Suma luată în considerare la calcularea sumei de 716 zile (365 zile 366 zile + -. .. 15 zile).
Beneficii pentru maternitate și de îngrijire a copilului și ani și jumătate va fi calculat Skolkinoy YM bazat pe salariul zilnic mediu de 1 899.44 ruble. (1360000 freca. / 716 zile). Deoarece este mai mic decât valoarea maximă și mai mult decât minimul (246.58 freca. <1 899,44 руб. <1 901,37 руб.).
Exemplu. Calcularea prestațiilor pentru sarcină și naștere, în cazul în care salariul mediu zilnic este mai mică decât minimul
Câștigul salarial mediu zilnic Chizhova VR egală cu 235.84 ruble. (172 400 ruble. / 731 zile.). Acest lucru este mai mică decât salariul mediu zilnic minim (235.84 ruble. <246,58 руб.), а потому пособие по беременности и родам Чижовой В.Р. будет рассчитано исходя из 246,58 руб.
Exemplu. Calcularea prestațiilor pentru sarcină și la naștere, atunci când câștigurile medii zilnice sunt mai mari decât cea maximă
Plata Sveta PP luate în considerare la calcularea salariului mediu zilnic sa ridicat la 930 de mii de ruble. din care:
Suma luată în considerare la calcularea sumei de 484 de zile (365 zile 366 zile + - .. 54 zile -.. 193 de zile).
Câștigul salarial mediu zilnic Sveta PP este 1 921.49 freca. (930 000 rub. / 484 zile.). Aceasta este mai mare decât valoarea maximă a salariului mediu zilnic (1 901.37 ruble. <1 921,49 руб.), а потому пособие по беременности и родам Светиной П.П. рассчитывается исходя из 1 901,37 руб.
Proba de umplere a certificatului de cuantumul salariilor pentru cei doi ani calendaristici
- concediu de maternitate? >>>
- alocația pentru îngrijirea copilului de până la un an și jumătate? >>>
- concediu de maternitate, cu o lungime mai mică de șase luni? >>>
În fiecare zi vom selecta importante pentru contabili de știri, economisind timp.
Ia știri gratuit de contabilitate buletinul informativ pe e-mail.