Relațiile de muncă au atras intotdeauna atentia atat de oamenii de știință și de către oamenii de rând. diferențe ale angajaților de la angajat, la prima vedere, sunt de natură pur tehnică și în nici un fel nu afectează statutul juridic al persoanei. Cu toate acestea, la un studiu mai atent a întrebării definită diferența devine vizibilă.
definiție
Angajat - unei persoane care exercită atribuții oficiale, împreună cu oricine, în îndeplinirea sarcinilor. Acest lucru poate fi plătit (cercetător), fie în mod gratuit (în cazuri rare). Conceptul de cea mai mare parte se vorbește și în legislația nu este fixă.
Muncitor - este subiectul relațiilor de muncă, a încheiat un contract cu angajatorul, în condițiile prevăzute de legislația și reglementările locale. O persoană are anumite drepturi, precum și gama de drepturi, a căror încălcare atrage după sine răspunderea disciplinară.
În literatura de specialitate și angajat vorbind nu se numește fiecare angajat. Acest lucru se referă în primul rând la angajații instituțiilor publice, precum și oameni de știință. Lucrătorul - un concept domeniul de aplicare al dreptului muncii, se înțelege orice persoană cu care a semnat contractul de muncă. Angajat - vorbit cuvânt, care este notat, de asemenea, acei oameni care ajută organizația pe bază de voluntariat. Angajatul este întotdeauna este plătit pentru munca sa, a cărei dimensiune minimă este stabilită prin lege.
