De fapt, muncitorului salariat, eliberat pe mâinile sale, poate fi mai mic decât salariul minim în regiune, deoarece salariul minim să ia în considerare salariile acumulate, adică înainte de reținere la sursă a impozitului pe venitul personal. Prin urmare, atunci când statul de plată 1 SMIC (7500 ruble), brațele de plată lucrător redus de PIT fiscală. De asemenea, calculul concediu medical nu poate fi mai mică decât calculul bazat pe SMIC locale.
Districtul Federal Central
7500 (salariu cu alocații și beneficii nu este mai mică decât subziste)
Minimul de existență. determinat în trimestrul III al anului precedent
1,2 minimului de existență pentru anul precedent trimestrul IV
Nivelul minim de existență al populației active
Districtul Federal de Nord-Vest
Republica Sakha (Yakutia)
Mărimea salariului angajaților, în cazul în care salariul minim regională a devenit mai mult decât salariul minim federal
În cazul în care mărimea salariilor angajaților mai mici decât salariul minim regional, dar mai sus federale, va trebui să-și reconsidere mărimea salariului în direcția creșterii salariului minim la mărimea regiunii, dar numai în cazul în care organizația subscrie la Acordul regional privind salariul minim.
Autoritatea executivă a regiunilor, în acord cu sindicatele și angajatorii pot impune în regiune a crescut salariul minim (cap. 1, 4 și 6 ale art. 133.1 din Codul muncii). Cu toate acestea, să revizuiască salariul angajaților este necesară numai în cazul în care salariul minim a crescut stabilit un acord regional.
salariul minim federal
Salariul minim (SMIC) - minim statutar utilizat pentru reglarea modului de plată (inclusiv impactul asupra creștere salarială), precum și pentru a determina dimensiunea prestațiilor pentru incapacitate temporară, fiat minim, beneficii etc. SMIC depinde într-o oarecare. gradul de minimul de existență.