Federal al Trezoreriei România a atras atenția asupra plătitorilor, că informațiile solicitate în câmpul „107“ a ordinului de plată pentru plata taxelor, diferit de cel pe care doriți să o facă în acest domeniu, la transferul taxelor vamale.
Investigații Comitetul și Internal Revenue Service au elaborat linii directoare pentru stabilirea faptelor deliberată neplata taxelor și construirea bazei de dovezi.
documentele contabile primare, necesare pentru calcularea și plata taxelor, trebuie să fie păstrate timp de cel puțin patru ani. Ministerul Finanțelor a explicat în ce moment pentru a conta această perioadă.
Dacă munca angajatului este legată de deplasare constantă, sumele acordate pentru el de zi cu zi nu sunt supuse nici unei taxe sau impozit pe venitul personal integral, și nu doar în limita generală.
Cheltuielile pentru achiziționarea de lucrări (servicii) efectuate (prestate) de către terți sunt recunoscute în „profitabile“, în perioada în care faptul documentată a acestor lucrări (servicii). Ministerul Finanțelor a reamintit că data documentelor justificative.
Plata trebuie să plătească nu numai pentru întârzierea salariilor
Compensarea se calculează și plătite angajatului, nu numai în caz de întârziere în salariu, dar, de asemenea, în cazurile în care angajatorul a încălcat un termen de alte beneficii: concediu, beneficii, etc. (St.236 TKRumyniya). Dar, pentru simplitate, vom apela compensații pentru compensarea lucrătorilor de întârziere pentru întârzierea salariilor.
Pentru a calcula valoarea compensației, poziția angajatului, trebuie să setați calculatorul în cele trei parametri:
- valoarea salariului nu este plătită angajatului în perioada (care reflectă suma pe care angajatul trebuie să pui mâna pe, adică net din impozitul pe venitul personal / alte deduceri din salarii);
- la data plății salariilor;
- data plății efective a salariilor.
Valoarea compensației pentru întârzierea salariilor
O astfel de compensație se calculează cu următoarea formulă (st.236 TKRumyniya):
Apropo, angajatorul are dreptul de a majora cuantumul despăgubirii. Această dimensiune este necesar să se înregistreze în contractul colectiv, contractul de muncă sau LDF (st.236 TKRumyniya).
Pedeapsa pentru neplata compensațiilor pentru întârzierea salariilor
În cazul în care angajatorul nu plătește compensația angajaților pentru întârzierea salariilor, el se confruntă cu o amendă (p.6 st.5.27 KoAPRumyniya):