1) calități de lider. abilități de comunicare și organizatorice, curaj, dominanță, abilitatea de a propune diverse idei rapid (flexibilitate, fluenta).
3) auto-organizare: responsabilitate, auto-control, se concentreze pe tine.
Se manifestă ca abilitatea de a domina, influența pe alții, pentru a rezolva problemele legate de motivarea altora, probleme de interacțiune în echipă și această echipă cu alte echipe.
Criterii de selecție - elev prezintă aptitudini organizatorice, un lider în diverse grupuri, contacte ușor de stabilit, acționează ca un comunicator, bine rezolva dispute și conflicte interne.
Acest talent este caracterizat prin capacitatea de a înțelege alte persoane, pentru a construi o relație constructivă cu ei, pentru a le direct. Conducerea talentul, potrivit multor cercetători, sugerează un nivel destul de ridicat de inteligenta, dar împreună cu această empatie necesară și bine dezvoltat intuiția, înțelegerea sentimentele și nevoile altora, în multe cazuri, persoanele cu acest tip de talent există și un sentiment viu al umorului, le place să ajute alți oameni.
Există mai multe opțiuni pentru talentul de conducere. Există lideri emoționale, se consulte cu ei, îi iubesc, opinia lor este adesea crucială. Există lideri de acțiune - ei sunt capabili de a lua decizii care sunt importante pentru mulți oameni, să definească obiectivele și direcția de mișcare, trebuie doar să conducă.
Conducerea talent. Acesta a marcat copiii cu aptitudini organizatorice ridicate. Acest tip de talent are prea puțin de-a face cu studiile școlare și, prin urmare, nu provoacă interes în rândul cadrelor didactice. Mai mult decât atât, studenți, dotate cu acest dar, de obicei, au o motivație scăzută de a învăța.
Există mai multe definiții ale talentului de conducere, în care pot fi identificate caracteristicile generale. Aproape toti cercetatorii au remarcat faptul că un anumit set de abilități de conducere face posibil ca grupul să își atingă obiectivele cu satisfacție reciprocă a reciproc, și cu un sentiment de împlinire personală. Prin definiție, abilități de conducere sunt, în principal interpersonale și includ flexibilitate, deschidere și aptitudini organizatorice. Conducerea necesită trăsături de personalitate, cum ar fi stima de sine, de înaltă calitate morală de dezvoltare emoțională matură.