Syndicate (de la syndikos c. - care acționează împreună) - un termen care se referă inițial la sindicate (sindicate). La un moment ulterior sindicatului - aceasta este forma de organizare a asociațiilor de monopol, sub care societatea a intrat în ea pierde independența comercială a vânzărilor, dar rămân în mod legal și flexibilitatea producției. Cu alte cuvinte, în comercializarea produselor de sindicat, comenzi, distribuție se realizează la nivel central.
Era obișnuită în pre-revoluționară România. Orice sindicatele. Un exemplu clasic este diamant sindicat „De Beers“, concentrat în mâinile sale punerea în aplicare de diamante brute, practic, toate produse în lume. România, precum și multe alte țări, trebuie să coopereze cu sindicatul. În timp ce el are posibilitatea de presiune pe exterior, încearcă să mențină comerțul cu diamante singur, până la excluderea lor completă de pe piață. În multe țări ale lumii au adoptat legi împotriva tuturor formelor de asociații de monopol, are un efect inhibitor asupra dezvoltării economiei.
În prezent, limba rusă sindicat cuvântul se poate referi la următoarele:
un grup de instituții financiare
sindicate
jocuri de loterie Emite
Echipele concurente în America Cupa remiză
Conglomeratul (din conglomerate latine. - Skopje, asamblate) - o (holding) persoană juridică, care este compusă din companii care desfășoară activități comerciale în diverse sectoare ale economiei. Conglomeratele în principal, o piață în curs de dezvoltare (China, India, România și America Latină), țările BRIC, precum și companii multi-industrie.
De regulă, conglomeratele sunt formate prin absorbind o mare companie de mai multe zeci de firme mici și mijlocii din diferite sectoare și domenii de activitate, care nu face o producție, marketing sau alte relații funcționale.
Conglomeratele sunt companiile publice ale căror acțiuni sunt tranzacționate pe bursele de valori (LSE, NYSE).
Actiunile conglomeratului sunt, în general, la un discount tranzacționate la valoarea netă a activelor lor (NAV, valoarea netă a activelor).
Una dintre cele mai bine cunoscuta companie conglomerate este General Electric.
Ținând (un geamantan de exploatație «posesie".) - un set de societatea-mamă și filialele sale controlate. VRumyniyapravilnee spun holding. În plus față de exploatațiile simple, care reprezintă o societate-mamă și una sau mai multe controlate filialele lor (care spun că acestea sunt în legătură unele cu altele sunt companii „surori“), există și structuri holding mai complexe, în care filialele ei înșiși să acționeze ca societățile-mamă în raport cu alte companii ( „nepot“). În acest caz, societatea-mamă la conducerea întregii structuri de susținere, menționată ca o societate holding.
Controlul societății-mamă pentru filialele sale se realizează atât prin participarea dominantă în capitalul său autorizat și prin definirea activităților lor economice (de exemplu, realizarea funcțiilor organului executiv unic), iar alt mod prevăzut de lege.
Caracteristici ale exploatației
1. Concentrația de acțiuni în companii din diferite industrii și sectoare ale economiei sau firme, localizate în diferite regiuni.
2. în mai multe etape, adică, prezența copiilor, nepoților și alte companii afiliate. Adesea, care deține este o piramidă, condusă de una sau două firme, de multe ori de diferite naționalități.
3. Centralizarea managementului în cadrul grupului, prin dezvoltarea societății-mamă a unei politici și coordonarea acțiunilor comune ale companiilor din următoarele domenii la nivel mondial:
dezvoltarea unei strategii unificate si tactici pe o scară globală;
reorganizarea companiilor și determinarea structurii interne a exploatației;
punerea în aplicare a legăturilor între firme;
finanțarea investițiilor în dezvoltarea de noi produse;
furnizarea de consultanță și servicii tehnice.
1. În funcție de metoda de stabilire a societății-mamă filialelor de control de presă:
o societate holding de proprietate în care societatea-mamă deține un pachet de control într-o filială;
societate holding contractual în care societatea-mamă nu este într-un pachet de control în filială, iar controlul se realizează în baza acordului încheiat între aceștia.
2. În funcție de tipurile de locuri de muncă și a funcțiilor îndeplinite de către societatea-mamă, se disting:
companie pur holding în care societatea-mamă deține participații în filiale de control, dar nu conduce în sine orice activitate industrială, și efectuează numai funcții de control și de gestionare;
holding mixt în care societatea-mamă se angajează în activități de afaceri, produce produse, oferă servicii, dar în același timp, îndeplinește funcții administrative în raport cu filialele.
3. În ceea ce privește producția companiilor de relații alocă:
holding integrat, în care companiile sunt legate printr-un lanț tehnologic. Acest tip de exploatații este larg răspândită în sectorul de petrol și gaze, în cazul în care sub îndrumarea societății-mamă a fuzionat întreprindere pentru producerea, transportul, prelucrarea și comercializarea produselor;
conglomerat de companie, care unește procesul nu au legătură întreprinderi disparate holding. Fiecare dintre filialele face afaceri, sau dependente în nici un fel pe celelalte „fiice“.
4. În funcție de gradul de influență companiilor mutuale se disting:
societate holding clasic în care societatea-mamă controlează filialele societății în virtutea interesului său majoritar în capitalul social ordinară. Filialele, ca regulă, nu dețin acțiuni ale societății-mamă, dar absolut nu se poate exclude această posibilitate. În unele cazuri, acestea au mize mai mici în societatea-mamă;
cross-holding, în care societatea deținută în pachete de control reciproc. Această formă de exploatații este tipic pentru Japonia, în cazul în care Banca deține un pachet de control în cadrul companiei, si are un pachet de control in banca. Astfel, există o contopire a capitalului financiar și industrial, care, pe de o parte, facilitează accesul întreprindere la resursele financiare disponibile la bancă, iar pe de altă parte, permite băncilor să monitorizeze în totalitate activitățile filialelor, oferindu-le credite ".
Meinl European Land
MAN AG
Siemens
Voith AG
RosBusinessConsulting
RAO EES din România
Sibplaz
Agroholding
Gazprom-Media
Consorțiul - forma de organizare a unei alianțe temporare de companii și organizații independente, în scopul de a coordona activitățile lor de afaceri.
Un consorțiu poate fi creat pentru punerea în aplicare a proiectelor de capital-intensive la scară largă sau pentru emisiune de obligațiuni comune. Comerț Consorțiul Internațional a fost stabilit pentru lupta comună pentru primirea comenzilor.
În interiorul rolul consorțiului sunt distribuite astfel încât fiecare participant a lucrat în acest domeniu de activitate, în cazul în care acesta a atins cel mai înalt nivel tehnic, la cel mai mic cost de producție.
Acțiunile participanților sunt coordonate de un lider care primește o contribuție. Fiecare participant pregătește o propunere privind partea sa de aprovizionare din care este format din oferta totală a consorțiului. Un consorțiu în mod solidar la client.
Monopsonie (μόνος greacă -. Unu, ὀψωνία - buy) - Situația de pe piață, atunci când un singur cumpărător interacționează cu o varietate de furnizori, pentru a le dicteze prețul și volumul de vânzări.
Un exemplu este o piață a muncii monopsonie, în cazul în care există mai mulți lucrători, și numai o singură societate - cumpărătorul forței de muncă.
Monopsonie apare atunci când următoarele condiții:
piața forței de muncă cu elemente de monopsonie nu este mai puțin frecventă. Foarte adesea aceste situații sunt adăugate în orașele mici, în cazul în care există o singură societate mare - un angajator de muncă.
În cazul în care piața forței de muncă perfect competitivă, angajatorii au o gamă largă de profesioniști, mobilitatea forței de muncă este absolută, orice firmă angajează forței de muncă, la un preț fix, iar curba ofertei forței de muncă reflectă costul marginal al angajarea unei resurse industriei - forței de muncă. În condițiile de monopsonie, o firmă monopsonist în sine reprezintă industria, astfel încât curba ofertei de muncă pentru firmă și industria sunt de acord. Dar pentru o curbă a ofertei de muncă firmă monopsonist individuale prezintă limite, iar valoarea medie a costului forței de muncă pentru angajarea curba ofertei de muncă monopsonist este curba costului mediu (ARC), și nu limitative.
În ceea ce privește schimburile de monopson poate fi, de asemenea, fals, de exemplu, în cazul în care prețul ridicat, majoritatea cumpărătorilor nu sunt incluse în ofertele.
Exemple în România
Gazprom asupra consumatorilor de piață de livrare a gazului
Exporturile de petrol piață de conducte Transneft
Căile Ferate din stocul de tracțiune piață rulant
Cartel - cea mai simplă formă de asociații de monopol. Spre deosebire de alte mai durabile, forme de structuri monopoliste (Sindicate, trusturi, corporații) fiecare companie, care a devenit parte a înțelegerii, continuă independența financiară și industrială,. Obiectele de acord sunt: de stabilire a prețurilor, sfere de influență, condițiile de vânzare, utilizarea brevetelor, reglementarea volumului producției, armonizarea condițiilor de vânzare, angajarea lucrătorilor. Fapte, de obicei, în aceeași industrie. Aceasta împiedică funcționarea mecanismelor de piață. Aceasta intră sub incidența legilor antitrust. În unele țări, este interzisă prin lege, în altele, dimpotrivă, formarea lor este încurajată pentru restructurarea industriei, standardizarea materialelor și a componentelor, restrângerea concurenței între firmele mici.
Trust (de încredere în limba engleză.) - una dintre formele de asociații de monopol în care participanții își pierd producție, comerciale, și, uneori, chiar și independența legală.
Adevărata putere în încrederea este concentrată în mâinile consiliului sau de societatea-mamă.
Cele mai multe au fost distribuite pe scară largă în secolul al XIX-lea.
Îngrijorare (der germană Konzern.) - Industrie și Finanțe grup de companii, în principal în țările vorbitoare de limba germană din Europa și în țările baltice. Tipic este păstrarea independenței juridice și economice a participanților, dar cu coordonarea instituțiilor financiare dominante. De obicei, participanții sunt uniți, nu numai că se referă la un potențial economic, dar, de asemenea, eforturile pentru strategiile de piață. Avantajul principal al preocupare este concentrarea resurselor financiare și de altă natură.
Termenul „grup“ a fost împrumutat din limba germană și este indisolubil legată de istoria economiei Germaniei și în special legislația germană. Cu toate acestea, o greșeală să credem că e în cazul în care au fost acolo primele preocupări. Se crede că primul grup din lume și a creat un prototip al viitoarelor conglomerate din Florența Kozimo Medichi. Un grup de companii sale la sfârșitul XIII - sec.XIV timpurie a avut birouri, inclusiv Islanda și Africa, trimiterea de angajați și mărfuri transportate din Asia pe Drumul Mătăsii, care include bănci și case de tranzacționare. Însuși conceptul de preocupare a apărut în doar câteva sute de ani. În primul rând a apărut similar cu schimburile moderne (deși pre-imagini au existat încă din 1351 în Veneția, prima bursă a fost deschisă în Amsterdam, în 1602), apoi cu dezvoltarea de industrializare intensificata întreprinderile siderurgice private, servicii bancare și sunt unite în grupuri, corporații și conglomerate.
O distincție se referă la preocupări verticale, orizontale, și preocupări mixte (numite conglomerate). Sub verticală înțeles asocierea de firme care acoperă întregul ciclu de achiziții de materiale prin producție la comercializarea unui anumit tip de produs, cum ar fi preocuparea Musterman care se ocupă cu toate aspectele legate de publicarea și vânzarea cărților și a altor produse. Orizontale se referă similare sunt combinate de obicei cu diferite fabrici de bere clienteliste exemplu de asociere ferme cu diferite beri. Un rol important în dezvoltarea societăților moderne, a jucat dinamica piețelor financiare 60, cu suișuri și coborâșuri intermitente tipice. Acest lucru a permis conglomeratele pentru a cumpăra companii la prețuri mici la împrumut în bănci, arată o bună rentabilitate a investiției, pentru a obține mai multe credite și o mai mare utilizare a efectului de levier financiar, creând astfel o reacție în lanț. Deci, acolo sau a primit puternica dezvoltare a american General Electric, Siemens din Germania, Japonia Mitsubishi.
în limba română, preocuparea cuvântul este cel mai des folosit în legătură cu grupurile multinaționale financiare și industriale din Europa, cum ar fi Siemens, ThyssenKrupp, Volkswagen, Dräger. În timp ce în ceea ce privește SUA formațiuni utilizate, în general, „grupul de societăți,“ termenul de „grup financiar“ sau smochinele.