Revista de siguranță este o parte importantă și integrantă a unui număr de organizații și companii care sunt ambele activități productive și a muncii efectuate, care prezintă un risc crescut pentru angajații lor.
De ce este nevoie de o siguranță revista?
La prima vedere, acest lucru poate părea documente de jurnal, care nu au nici o importanță, cu toate acestea, în cazuri de angajați care primesc leziuni la locul de muncă, în special cele legate de riscurile de sănătate, lipsa de instrucțiuni privind siguranța este baza pentru o mare angajator de destinație bine.
umplere Forma este reglementată de revista GOSTRumyniya№ 12.0.004-90. Acest standard conține formă generală utilizată pentru construirea formei log pentru un anumit domeniu de activitate.
Efectuarea de jurnal
- Formatul de umplere - A4 (inversare cărți de redactare).
- 12 grafic localizat în linia (utilizând numărul de producție-șablon specific poate varia, de obicei, în sus).
- Secvența graficului trebuie să fie cât mai aproape posibil de forma GOST, adică toate coloanele rețin numărul lor, cu excepția cazului când se utilizează șablonul modificat.
Cerințe generale pentru completarea revistei:
- Înainte de a începe să-l folosească trebuie să fie legate împreună, paginile sunt numerotate, numărul de pagini se semnează de către persoana responsabilă și sigilate de către companie.
- Pe prima pagină a datei de începere specificată de umplere a revistei și numele unității de utilizator (după umplerea revistei, înainte de livrarea la arhiva, de asemenea, aplicată și data la sfârșitul logare).
- Prima înregistrare a fiecărui an este „Anul 20__“, cu indicarea anului curent.
- Să fie instruit în siguranță, precum și de a pune un semn corespunzător în revista, toți angajații care desfășoară activități de la această companie, cu excepția celor care sunt instruiți și certificați în modul prescris de protecție a muncii.
- Când ștampila pe jurnalul numele, prenumele și patronimicul instruktiruemogo completă, fără abrevieri.
- La umplerea revista nu are voie să aibă linii goale și omisiuni.
- Revista ar trebui să fie finalizat „de mână“, de mână, lizibil. Corecturile, ștersături și ștergerile nu sunt permise.
Pentru a clarifica caracteristicile de umplere a revistei pentru anumite industrii, puteți solicita sfatul avocaților noștri.
Responsabil pentru completarea și logare de informare cu privire la măsurile de securitate sunt, în general responsabilitatea inginerului pentru protecția muncii. De asemenea, organizarea comună în cadrul căreia i se atribuie această responsabilitate a personalului desemnat comandă internă asupra performanței acestor obligații. șefii de departamente sau site-uri de rang înalt, care conduce o formare măsuri de siguranță obține revista din persoanele menționate mai sus. Briefing a avut loc la locul de muncă.
Controlul jurnalizare
Șef de catedră (inginer) privind controalele de securitate la locul de muncă pe o bază lunară, cu indicarea comentariilor sau tulburări. Revista trimestrială este supusă verificării și CEO inginer-șef la sfârșitul predpriyatiya.Posle jurnal, el dă arhiva întreprinderii, în cazul în care este de până la data expirării specificată în regulamentele întreprinderii.
îndatoririle părților
Prezența umplut siguranța revista impune anumite obligații pe ambele părți ale raportului de muncă.
Pe partea conducerii companiei la aceste responsabilități includ:
- Instrucțiuni privind siguranța lucrătorilor în ceea ce privește lucrările efectuate de acestea;
- Organizarea instruirii la locul de muncă al fiecărui angajat;
- organizarea controlului lucrătorilor de cunoștințe bazate pe materiale legate de riscul pentru viață și sănătate;
- furnizarea de mijloace de protecție împotriva potențialelor pericole.
Cu toate acestea, pentru a instrui sarcina cade nu numai consiliul de administrație al societății. Lucrătorii care au fost orientate și-a pus semnătura în revista trebuie să:
- respectă cerințele actelor normative și tehnice care reglementează o anumită activitate;
- să fie pregătit să-și dovedească cunoștințele de securitate și sănătate la locul de muncă înainte de managementul companiei.
Angajații care nu au fost instruiți sau nu în măsură să confirme nivelul de cunoștințe cu privire la aspectele legate de siguranța la locul de muncă atunci când efectuează munci periculoase, pentru a efectua astfel de lucrări nu sunt permise.
Pentru a rezuma, trebuie remarcat faptul că, în orice caz, angajatorul nu poate fi lăsată fără controlul asupra problemei completarea corectă a siguranței revistei și în timp util cu privire la briefing-uri măsuri de siguranță la locul de muncă. În cazul în care producția unui incident se intampla, inclusiv vatamare corporala sau deces al unui angajat, pe lângă amenda, instanța poate dispune angajatorul pentru a compensa angajat a suferit daune sau să plătească pentru tratament.
Există, de asemenea, probabilitatea de a suporta sancțiuni penale în cazul unor consecințe grave în urma unui accident de muncă. Procedura de investigare a accidentelor la locul de muncă este reglementată de articolul 227 din Codul muncii, precum și informații suplimentare despre această problemă, puteți contacta avocații noștri.
Ia-o consultație gratuită acum!
a se vedea, de asemenea,
- Jurnalul de stingătoare de contabilitate
- formare de siguranță
- Jurnalul de înregistrare a contractelor de muncă
- log ordinele privind personalul
- Condițiile și frecvența de inspecție extinctoarelor
- bypass la concediere
- Umplerea cartea de muncă
- pontaje
