potențialul forței de muncă - Societate
potențialul forței de muncă al unei societăți este determinată de capacitatea sa de a participa la activități economice, și anume produc bunuri materiale și servicii. Purtătorul potențialului de muncă este populația aptă de muncă, inclusiv populația în vârstă de muncă, precum și populația în afara vârstei de muncă angajată într-o activitate economică. Nu sunt incluse în populația aptă de muncă persoanelor fără loc de muncă cu dizabilități de vârstă activă. [1]
Utilizarea potențialului de muncă al societății și nivelul acestui potențial este determinat în mare măsură de situația de pe piața forței de muncă. [3]
Astfel, există două niveluri principale ale potențialului forței de muncă: potențialul angajat de muncă și potențialul forței de muncă al societății. comunitate. [4]
În cazul în care costurile sunt compensate în mod disproporționat, potențialul forței de muncă tinde la epuizare, negativ la potențialul forței de muncă al societății în ansamblu. [5]
Sursa potențialului de muncă al societății este individul, al cărui succes în ocuparea forței de muncă sugerează posibilitatea întregii societăți: realizarea unei mai bune apare ca nivelul probabil pentru restul producției. [7]
La nivel personal, puteți depăși nivelul normativ de realizare, care sunt disponibile în societate. Prin urmare, sursa de dezvoltare a potențialului de muncă al societății este un om a cărui realizări servi drept ghid pentru alții. Ca urmare, această persoană devine subiectul dezvoltării continue lor, cât și a societății. [8]
Poincare a scris Originea descoperirii matematice - o problemă care poate inspira psiholog curios, pentru că această descoperire mintea umană, se pare, foarte puțin se bazează pe o realitate exterioară în care trăim și să acționăm, și extrage adevărul ca și în cazul în care de la sine. Creative personalitate, curios cum se concentrează potențialul de muncă al societății și o duce la o nouă etapă de dezvoltare. [9]
Pentru a avea informații complete cu privire la potențialul de muncă al lucrătorului, acesta trebuie să fie studii sistematice asupra unui nivel național, în cazuri extreme - la scară regională. Pentru a gestiona în mod eficient nevoilor suficiente informații cu privire la potențialul de muncă al societății în ansamblu, întreprinderi, angajat individual, precum și componentele sale individuale. [10]
Rezultă că o persoană șomer - un potențial de muncă al transportatorului în oportunități. Până la momentul angajării potențialului său de muncă poate vorbi numai în mod condiționat, și statutul profesional al discuțiilor despre starea potențialului de muncă al societății. [11]
Odată cu creșterea rolului factorului personal în producerea unui subestimare, în special neglijarea, producția imateriala nu numai că împiedică dezvoltarea individului, dar, de asemenea, încetinește progresul producției sociale. De exemplu, sănătatea și educația într-o măsură mai mare sau mai mică, sunt necesare în orice societate capacitatea de a reproduce producătorului direct la locul de muncă. Ele afectează nu numai cantitatea, ci și calitatea potențialului forței de muncă a societății. asupra productivității. Noi cerințe pentru factorul uman al producției moderne, a crescut importanța acestor industrii. [14]
Pagina: 1 2