Beneficiile de pensie de bază pentru femeile care au născut mari, este posibilitatea de pensionare anticipată pentru limită de vârstă înainte de vârsta de pensionare generală.
Ca regulă generală, pensia pentru limită de vârstă de asigurare se acordă și se plătește persoanelor asigurate în următoarele condiții:
- 60 de ani pentru bărbați, 55 de ani - pentru femei (cu excepția. funcționarii publici le-a găsit agățat vârsta de pensionare la 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei).
- disponibilitatea de asigurare (prevedea o creștere anuală de până la 15 ani, prin 2024);
- Valoarea punctelor de pensie (IPK) (prevedea o creștere anuală de până la 30 de puncte în 2025).
tații mari dreptul la pensie anticipată nu sunt.
condițiile de pensionare a multor mame timpurie
Condiția 1 - crește copiii în vârstă de 5 până la 8 ani. Mama de mulți copii în scopul de mame recunoscute pensii cu 5 sau mai mulți copii. Legea nu prevede scăderea vârstei de pensionare în educația 4 sau 3 copii. În acest caz, o femeie va merge să se pensioneze la vârsta de 55 de ani, precum și orice fără copii (cu excepția femeilor cu copii și cei care locuiesc în Extremul Nord).
Referință. În perioada de asigurare a unei mame mare poate deduce un total de 6 ani de îngrijire a copilului. Astfel, cei 6 ani zhenzhina poate avea grijă de copii, nu merg la muncă, și 9 ani, ea trebuie să lucreze pentru a obține 15 ani de asigurare și să cumpere dreptul la pensionare anticipată.
Trebuie avut în vedere faptul că prevede calcularea punctelor de pensie pentru femei cu copii:
- 1.8 - în ceea ce privește perioada de îngrijire a unui părinte pentru primul copil sub vârsta de un an și ani și jumătate;
- 3.6 - în ceea ce privește perioada de îngrijire a unui părinte pentru un al doilea copil cu vârsta mai mică de optsprezece luni;
- 5.4 - în ceea ce privește perioada de îngrijire a unui părinte pentru al treilea sau al patrulea copil până la vârsta fiecăruia dintre ei ani și jumătate.
Referință. Astfel, în cazul în care mama a multor copii a avut grijă de cei patru copii de până la 1,5 ani, pentru aceste perioade (6 ani de experiență) va câștiga 24,3 puncte.
Condiția 4 - atingerea 50 de ani.
În cazul în care una dintre aceste condiții, femeia nu poate fi acordată o pensie pe baza preferențial, cu o reducere a vârstei de pensionare.
Ei nu pot dobândi dreptul la această pensie și femeile sunt lipsiți de drepturile părintești. În conformitate cu art. 71 Familie kodeksaRumyniyaroditeli lipsiți de drepturile părintești pierde toate drepturile bazate pe rudenie cu copilul pentru care au fost privați de drepturile părintești, inclusiv dreptul de a primi de întreținere de la el, precum și dreptul la prestații și alocații de stat stabilite pentru cetățeni cu copii. Nu contează atunci când sunt lipsiți de drepturile părintești - până copilul împlinește opt ani sau mai târziu.
Beneficii la pensie pentru femeile cu copii care au lucrat în Nord
Dreptul la pensie anticipată sunt femei care au dat naștere la doi sau mai mulți copii, în cazul în care au fost asigurate în vârstă de cel puțin 20 de ani și au lucrat cel puțin 12 de ani calendaristici în Extremul Nord, sau cel puțin 17 de ani calendaristici în domenii similare. În acest caz, femeia are dreptul să se pensioneze la 50 de ani.
În plus, dreptul la pensionare anticipată acordate:
- unul dintre părinții cu handicap din copilărie, le-a ridicat până la vârsta de 8 ani: bărbați care au atins vârsta de 55 de ani, femeile cu vârsta sub 50 de ani, în cazul în care acestea au fost asigurate pentru cel puțin, respectiv, 20 și 15 de ani;
- îngrijitorii copiilor cu handicap sau a persoanelor care sunt tutorii copiilor cu dizabilități, le-a ridicat până la vârsta de 8 ani, pensia pentru limită de vârstă de asigurare este atribuită reducerea vârstei standard de pensionare cu un an pentru fiecare an și șase luni de îngrijire, dar nu mai mult de cinci ani în total, în cazul în care acestea au fost asigurate timp de cel puțin 20 și 15 de ani, respectiv, de sex masculin și feminin.
Documente pentru o pensie pentru mame de familii mari
În scopul documentelor de pensie pentru limită de vârstă de asigurare necesare:
- cerere pentru pensia;
- dovada identității cetățeanului, precum și vârsta și care dovedesc naționalitatea acestuia;
- certificat de asigurare de asigurare de pensii obligatorii
- documente care atestă perioadele de lucru și (sau) altă activitate și alte perioade incluse (taxat separat), în perioada de asigurare;
- documente referitoare la coeficientul de pensii individuale;
- documente privind creșterea unui copil (copii) pentru a ajunge la el (ei), la vârsta de 8 ani (naștere la un certificat de naștere, certificatul de naștere eliberat de autoritatea de înregistrare civilă, educația copilului până la vârsta de opt - documente emise de către organizația de locuințe sau autoritățile locale și alte documente).
Referință. Biroul local al pensiunii fondaRumyniyaneobhodimo prezinte documente originale emise de autorități sau funcționari, sau copiile acestora certificate în modul prescris.
Preparat prin „prava.ru Personal“