Subiecții sunt filiala română a RPF prin rezoluții ale Consiliului de Fondul de pensii al România pentru punerea în aplicare a administrației publice prin intermediul asigurării obligatorii de pensie și asigurarea unei pensii societate a populației la subiecții din România. În activitățile sale, FIU departamentul care face obiectul consiliului de pensii în România. Principalele funcții ale birourilor FIU includ:
Figura 1 - Structura tipică de management de pensii România Fondul în federal
11. În general, caracteristicile unice: organele
Aici sunt doi participanți specifice relației de pensii - asigurate în cadrul asigurării obligatorii de pensie, muncitor și un soldat al numărului de ofițeri persoane. Să presupunem că ambele dintre ele au dreptul la o pensie pentru limită de vârstă și pensia pentru limită de vârstă pentru ani de serviciu.
Așa cum am menționat mai devreme, sistemul de pensii este format din două sisteme relativ independente - asigurare și buget. Deci, muncitorii din fabrică cu privire la pensia lor va trebui să se aplice autorității locale UIF. Și dacă el are o pensie finanțată (partea finanțată de pensii de muncă), care a trecut la gestionarea fondurilor de pensii private, acesta poate solicita, și la acest fond. Soldat, la rândul său tras de comisariatul militar de la locul de reședință a agenției de pensii Ministerul Apărării din România. Acest exemplu arată în mod clar diferența organismelor de pensii în cazul în care respectivele persoane trebuie să contacteze în legătură cu pensiile lor. Delimitând criterii, aici sunt formele de organizare a pensiei - asigurare de pensii obligatorii și pensiile de stat; tipuri de pensii de stat - de lucru și a bugetului; surse de finanțare - bugetul și alocarea Fondului de pensii de la bugetul de stat și altele.
PravitelstvuRumyniyapodchinyayutsya organe centrale ale autorităților federale executive - ministere federale, agentii federale, agentii federale, etc.
Clasa întâi - autoritățile și organismele publice ale municipalităților. Despre ei a menționat mai sus. Sub ele sunt, de asemenea, avute în vedere de către diverse agenții federale de administrare, de exemplu Ministeriale Minzdravsotsrazvitija România, MIA România, MOD etc. România.
A treia categorie - actori nestatali, cum ar fi fondurile de pensii private. Ei de stat a transferat unele puteri la pensii finanțate (partea finanțată a pensiei).
clasa a patra - organizații publice: sindicatele, organizațiile publice ale persoanelor cu handicap, cum ar fi persoanele cu dizabilități societatea Vserumynskoe Vserumynskoe Asociația Nevăzătorilor, societatea Surzilor Vserumynskoe.
Ministrul Muncii român îi este permis să aibă cinci deputați, inclusiv un prim-adjunct și ministru de stat secretar, ministru adjunct, și 12 departamente în direcțiile de bază ale activității Ministerului.
În afară de dreptul de a face Guvernului România, proiectele de legi federale și alte acte normative-juridice, Ministerul Muncii din România are propriile reglementări pentru determinarea poziției de materie, inclusiv (opțional):
Uniforma director tarifar-calificare a lucrărilor și a profesiilor lucrătorilor, program unic de calificare manageri, profesioniști și angajați;
Asistență în completarea și pregătirea informațiilor despre calificările unui angajați persoane juridice în conformitate cu activitatea și serviciile revendicate
Procedura de calculare a reglementărilor privind timpul de lucru pe anumite perioade calendaristice (luni, trimestru, an), în funcție de timpul setat pe săptămână de lucru;
Ordinul efectuarea certificării locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă;
Determinarea listei de lucrări, care interzice utilizarea lucrătorilor cu vârsta sub 18 ani, precum și limite pentru transportul și transportul lucrătorilor grele 18;
Determina lista de industrii, locuri de muncă și poziții cu dăunătoare și (sau) condiții de muncă periculoase, care limitează angajarea femeilor, iar ratele maxime admise de încărcare pentru femei în ridicarea și deplasarea sarcinilor grele;
Dispoziții privind particularitățile investigării accidentelor industriale în unele industrii și organizații, precum și forma documentelor necesare;
Criterii pentru determinarea gradului de incapacitate de muncă ca urmare a unor accidente de muncă și boli profesionale;
Forme de documente referitoare la înregistrarea pierderii de handicap profesionale, accidente la locul de muncă, achiziționarea de boli profesionale;
Forma, procedura pentru deținerea și depozitarea cărților de lucru;
Problemele legate de atragerea forței de muncă străine.
documente de personal de audit pentru respectarea legislației muncii
13. Instituțiile de protecție socială a subiecților RF: