Introducere. 3
De lucru: conceptul - în istoria gândirii economice și în literatura modernă. 4
Oferta și cererea de forță de muncă, în conformitate cu diferite teorii economice. Equilibrium pe piața muncii. 11
.Dezvoltarea și punerea în aplicare a muncii „creștere“ sistem de plată la OJSC „Shadrinsk Auto agregate Plant“. 21
Referințe. 31
Desigur, nevoile umane sunt diverse, dar încă fundamentul chiar nevoile umane cele mai sublime sunt nevoile materiale de bază, și pentru a le îndeplini, chemat la economie. În același timp, un progres în economie este determinată de modul în care oamenii de succes au ajuns în alte domenii ale operațiunilor sale. Oamenii organizează producția anumitor bunuri, în scopul de a satisface nevoile lor.
Omul de a se salva, avea nevoie de un set de condiții materiale și beneficii. Toate bune, omul are nevoie, împărțite în 2 grupe. Primul grup - beneficiile care pot fi achiziționate fără nici un efort. Aceste beneficii sunt în mediul habitatului uman și adecvate pentru consum fără prelucrare. Al doilea grup - beneficiile pe care o persoană nu își pot permite să livreze doar asta. Producerea acestor bunuri necesită un efort din partea sa, și este necesar să se efectueze anumite acțiuni la mai multe dintre ele. De exemplu, creșterea albinelor și producția de miere.
Al doilea grup de avere diferită de prima, în care înainte de a consuma în cantitatea necesară, acestea ar trebui să producă. Aceste beneficii sunt numite produse economice. În literatura de specialitate se numesc produs. Acest produs ar fi - punctul de plecare al tuturor discuției noastre în continuare. Producția de bunuri și servicii materiale are loc în procesul de producție.
În cursul acestei sfințite fundamentele teoretice ale conceptului de muncă, aspectele sale istorice, precum și conceptul de salarii, cerere și ofertă pe piața muncii și echilibrul lor economic. Un alt prezintă un exemplu de construcție a sistemului de remunerare în piață condițiile concurențiale.
Toate aceste aspecte sunt relevante, deoarece aceștia trebuie să cunoască mendzherov moderne pentru a gestiona mai bine pradpriyatiem, inclusiv a resurselor cheloveskimi prezentate sub formă de muncă.
De lucru: conceptul - în istoria gândirii economice și în literatura modernă.
Figura centrală în orice producție, cu toate acestea, nu a fost de un caracter, un om cu experiența sa acumulat și cunoștințe în domeniul ocupării forței de muncă. Acesta din urmă se caracterizează prin interacțiunea a forței de muncă, care are un om. Cu factorii materiali de producție. Forța de muncă - o combinație de facultăți fizice, intelectuale și spirituale ale omului, pe care îl folosește în fiecare proces de muncă. 1
Munca este o activitate umană conștientă și teleologică, care vizează transformarea elementelor naturale sau le-au creat anterior pentru aceste sau alte nevoi. Această muncă pare sursă esențială de bogăție și bunăstarea oricărei națiuni.
În cursul omului de lucru, pe de o parte, impactul anumitor obiecte tangibile și intangibile, iar pe de altă parte - pentru astfel de efecte se utilizează anumite mijloace de muncă. Care scopurile și activitatea persoanei care este apoi transformat în produsul activității sale, numită obiectul muncii (materii prime, semifabricate, componente, piese). Ceva cu care persoana lucrează pe subiectul muncii se numește mijloacele de muncă.
mijloace de muncă prin care o persoană afectează în mod direct obiectul muncii, numite instrumente. înseamnă de muncă. Care creează condiții normale pentru procesul de muncă, dar neparticipând activă în ea, numită instrumentele pasive ale forței de muncă.
STR a dus la schimbări fundamentale în natura muncii. El devine mai calificată, care necesită un angajat pentru a îmbunătăți continuu abilitățile profesionale. Înțeles muncă manuală în procesul de fabricație este redus. Pentru această caracteristică să ia pe mașină. funcții ale angajaților sunt din ce în ce a redus pentru a controla mașina.
„Munca“ include factor de antreprenoriat ca un tip special de activitate care necesită abilități speciale și organizarea producției, capacitatea de a lua decizii și asuma riscuri. Într-o economie de piață și respect pentru importanța antreprenoriatului este atât de mare încât antreprenoriatul este văzută ca un factor independent de producție.
Munca - sursa de valori, acest postulat este baza tuturor teoriilor.
Creștinismul este considerat munca umană ca principală sursă de bogăție.
Fiziocrații ca parte a activității sale pe teoria partajată:
Productivitatea - lucrarea care creează un produs pur;
neproductive (poate fi foarte util în acest caz, pentru public, numai produsul pur nu creează). 2
Smith în lucrarea sa reflectă faptul că munca este măsura reală a valorii tuturor mărfurilor. 3 Determinarea valorii forței de muncă implică universalitatea și egalitatea tuturor tipurilor de muncă. Lucrările ar trebui să fie liber, în timp ce bogăția obținută.
Petty spune că munca - baza bogăției în toate domeniile producției materiale. „Munca este tatăl și principiul activ al bogăției, și pământul -. Mama lui“ 4
Ricardo: Costul este determinat numai de muncă, „definiția variabilei este valoarea unei lucrări este absolut legea generală.“ 5
Mill: munca productivă - o lucrare care creează bogăție. Prin bogăția includ în primul rând, scule, utilaje și forță de muncă calificată, ceea ce noi numim de capital reală și uman. Prin urmare, munca cheltuită pentru îmbunătățirea calității de lucru silyyavlyaetsya productiv, ceea ce duce la creșterea bogăției națiunii. 6
Conform conceptului neoclasic de muncă - acesta este un factor obișnuit de producție, semne obladyuschy de divizibilitatea și uniformitate. Mai mult decât atât, gândirea neo-clasic că piața muncii funcționează în condiții de concurență imperfectă, care se caracterizează prin următoarele caracteristici:
interacțiune pe piața forței de muncă, doar două tipuri de agenți economici (angajatori și angajați);
concurența neîngrădită între mai mulți chiriași pentru a atrage forței de muncă mai calificată și ieftină;
concurența între nestăpânit identic în calitate de lucrători pentru locuri de muncă mai bine plătite;
Toate soluțiile de pe piața forței de muncă vor fi informați pe deplin agenți de sine stătător și.
Spre deosebire de conceptul keynesiene neo-clasic pe piața forței de muncă este considerată a fi o producție specifică FAPT, pentru că lucrarea - aceasta este o marfă specifică - forței de muncă
„Uneori, valoarea muncii este redusă, este dat materialul și Mercantile, știința znachenie.prenebrezhenie dezechilibrată și cultura în sens larg al economiei politice conduce la un“ one-sided concluzii și dure „se leagă împreună activitatea plugarul și astrolog, un muncitor, și Kant. În același timp, producția de toate tipurile de bunuri, materiale și spirituale, opus în comun care primesc daruri „- Bulgakov a scris. 7
Teoria marxistă ca factori distinge de muncă, subiectul muncii, mijloacele de muncă, împărțindu-le în două grupuri: factorul personal al factorilor de producție și materiale de producție. 8
Potrivit lui Marcus, o lucrare echivaleaza cu alta într-un anumit raport, decât ambele măsurate la sau mai mult de un timp de lucru.
forței de muncă din beton - este o activitate de lucru special, cu toate tehnicile și caracteristicile sale, care urmărește un anumit rezultat;
muncă abstractă - „cheltuielile muncii umane“, „cheltuielile mozk, mușchi, nervi, mâinile, etc“. 10
Teoria economică non-marxist, în special chestiunea condițiilor necesare pentru manifestarea factorilor - muncă, acestea nu pun teoretichski în funcție de starea actuală a lucrurilor.
Marx analizează toate procesele sociale punct de vedere istoric, nu a putut evita problema baza obiectivă a existenței factorului „muncă“. Concluzia sa este: producția capitalistă necesită liber într-un dublu sens: angajat - personal fără mijloace de producție. În absența primului tip de libertate a lucrătorului se transformă liber în sclav uman. În absența celui de al doilea tip de libertate a lucrătorului nu ar vinde munca (munca), dar rezultatul utilizării mijloacelor lor de producție.
Muncii a reprezentat activitatea intelectuală sau fizică care vizează producția de bunuri și servicii. Set de abilități ale persoanei, datorită educației, formării, aptitudini, capital uman sănătos. Persoana calificată de muncă, cu atât mai mare de capital, și, prin urmare, randamentul acestui capital (salarii). Investițiile în capitalul uman sunt în prezent cele mai eficiente, rapide pentru societate.
omul nu poate lucra 24 de ore pe zi, deoarece este nevoie de timp pentru a dormi, odihnă, mese, și anume restabilirea capacitatea lor de a lucra;
Factorul de muncă este prezent în procesul de producție a lucrătorilor timpul de muncă. conexiune de muncă cu ceilalți factori de producție inițiază procesul de producție ca atare. În acest caz, factorul de „munca“ întruchipat diversitatea speciilor și a formelor de lucru, ghidare de producție, de însoțire și reprezentând-o în formă de participare directă în procesul de transformare a materiei, energie și informație. Așa că toți participanții sunt implicați în mod direct sau indirect, în producție, face munca lor, și din această muncă totală depinde de cursul procesului de producție, iar rezultatul final.
Cu toate că factorul de producție este de fapt locul de muncă, având în vedere natura resursei exprimate de factori economici de producție, de multe ori ca un factor de producție nu este considerată munca în sine, deoarece costurile de energie fizică și mentală, sau timpul de muncă resurse umane și umane, numărul de angajați în producția sau populația aptă de muncă. Această abordare este adesea folosit în modelele macro factoriale.
Cassel consideră că munca - principalul factor de producție (un alt factor - așteptările). Există mai multe tipuri diferite de muncă. Acest lucru complică foarte mult problema și trebuie să înțelegem prin muncă ca factor de producție, munca pe care trebuie să fie făcut, și anumite abilități pe care trebuie să le arate pentru o anumită perioadă de timp. 12
Jevons ceea ce privește locul de muncă exclusiv ca activitate dureroasă și neplăcută. „Fac apel cu greu orice tensiune dureroasă a minții sau a corpului, este supusă în întregime mâl parțial de dragul beneficiilor viitoare“ cuvintele „în întregime sau parțial“ Jevons a pus în a doua ediție a „Teorii ale ofertei de muncă“, pentru a reflecta faptul că activitatea în anumite limite pot distractiv. Cu toate acestea obchno, spune Jevons, o lucrare prkraschaet când lucrarea devine deja o povară pentru el. Munca are, în general, de utilitate negativă, sau antipoleznost. Dificultățile de creștere a forței de muncă cu timpul petrecut pe munca, care corespunde cantității de produs fabricat.