Pe aceasta pagina:
Orice om care muncește are dreptul la un cetățean român la o anumită vârstă se bazează pe o pensie. întreprinzătorii individuali nu fac excepție. Cu toate acestea, în cazul în care pentru oamenii care lucrează pentru închiriere, deduceri de asigurare pentru pensie viitoare face angajatorul, atunci Cid este obligat să producă pentru ele însele primele de asigurare la Fondul de pensii din Rusia. Cu toate acestea, mulți antreprenori sunt interesați de întrebarea: cum și din care este format din contribuțiile de pensii lor viitoare și modul în care se calculează.
IP: dreptul la o pensie
GrazhdaninRumyniyamog pentru a beneficia de o pensie ca un PI, acesta trebuie să fie înregistrate oficial cu organele de contabilitate și de control de stat. Adică, primul lucru pe care la înregistrare, SP dă documentele necesare la biroul fiscal de la locul de reședință, care este în termen de zece zile, transmite toate informațiile despre noii antreprenori individuali din România Fondul de pensii.
Odată ce registrul IP cu taxa, iar aceste informații au ajuns UIF, fondul de pensii ofera fata personalizate prin IP, care vine mai târziu și toate contribuțiile sale de asigurări obligatorii. Aceasta se datorează faptului că din suma acumulată în acest cont personal, în viitor, se va forma o pensie de un întreprinzător particular.
Cu toate acestea, pentru o pensie trebuie să fie îndeplinite trei condiții. SP trebuie:
Important! Cu cât mai mare scor, mai mare pensie viitoare SP. Trebuie remarcat faptul că, în primul rând, numărul de puncte de un întreprinzător individual depinde de mărimea plătită primelor Fondul de pensii.
La calcularea pensiilor și a întreprinzătorilor individuali sunt de așteptat să ia în considerare perioadele în care:
- El a fost înrolat în armate silahRumyniya- 1,8 puncte pentru anul;
- Am fost în concediu pentru îngrijirea copilului. Punctele sunt acordate în diferite moduri 1 copil - 1,8 puncte pentru anul, 2 copii - 3,6 puncte pentru anul, 3 copii - 5,4 puncte pentru anul;
- Ea are grijă de un copil cu handicap, handicap de grup pentru adulți 1, rudă sau orice altă persoană în vârstă de 80 de ani, etc. - 1,8 puncte pentru anul.
Experiența de asigurare - acesta este momentul în care un întreprinzător individual face pentru ei personal, precum primele de asigurare la Fondul de pensii. În plus, perioada de asigurare includ toate acele perioade în care SP a fost în concediu de maternitate, concediu medical, a servit în armată, etc. (Detalii - Articolul 12 № 400-FL.).
Rata individuală de pensionare - această valoare este calculată în puncte, și este rezultatul luării în considerare trei factori: vârsta de pensionare, de asigurare și valoarea totală reală a primelor de asigurare plătite la Fondul de pensii.
Calculul pensiilor viitoare, SP
Astăzi spun exact ceea ce pensia va avea un întreprinzător individual este aproape imposibil. Și nu atât de mult pentru că nu se știe cât de mult timp și puncte de timp el ajunge la vârsta de pensionare, ci pentru că legislatorii români în fiecare an contribuie la sistemul de pensii, noile modificări și transformări. Deci, în prezent nu poate fi decât foarte estima aproximativ valoarea pensiei viitoare SP. Pentru a face acest lucru, trebuie să treacă prin două etape.
Etapa 1. Calculul coeficientului de pensii individuale
Pentru a calcula pensia, trebuie să calculeze mai întâi dimensiunea așa-numitul coeficient de pensii individuale (IPC), adică, într-un limbaj simplu, pentru a contoriza numărul de puncte acumulate de SP pentru toate timpurile.
Un algoritm de calcul astfel IPK:
(MW. CB) X 10 = IPK
CB - primele plătite la partea de asigurare a pensiei (sau 10% sau 16%, în funcție de faptul dacă SP a făcut contribuții la partea finanțată a pensiei);
Aici este un exemplu de calcul anual de puncte de pensie.
Etapa 2: Calculul pensiei SP
Pentru a calcula pensia, SP în prezent, este necesar să se aplice următoarea formulă.
EF lui COE PC + x x Securitate PC = JV
Documente de înregistrare a pensiei
Lista documentelor necesare pentru pensionare, cu greu se va schimba prea mult timp. Cu toate acestea, pentru rafinament, este de dorit, în orice caz, se aplică la fondul de pensii de la locul de reședință.
Principalele documente care sunt necesare pentru o pensie, SP:
- pașaport;
- certificat IP declarație cu privire la înregistrarea de stat;
- ID-ul militar;
- snils;
- Istoricul ocupării forței de muncă;
- contracte de muncă;
- documente de arhivă despre locurile de muncă anterioare, în cazul în care contractele de istorie de muncă și ocuparea forței de muncă au fost pierdute;
- certificatele de naștere ale copiilor.
Atenție! Este important să ne amintim și de a recupera toate locurile anterioare de muncă. Din această pensie depinde în mod direct.
Astfel, prin aplicarea de câteva formule simple, fiecare IP poate calcula în mod independent, valoarea pensiei sale pentru anul în curs. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că, deoarece aproape toți indicatorii pentru aceste calcule au valori schimbătoare, dimensiunea finală a pensiei viitoare este imposibil de calculat. În plus, trebuie reiterat faptul că, întrucât parlamentarii români nu dau nici o asigurare că acumularea de pensii și sistemul de decontare nu va tolera nici o nouă viață schimbări în planificarea de pensionare, de asemenea să se bazeze pe aceste formule și calcule nu sunt necesare.