Conform rezultatelor unui test de teren FSS refuză să accepte beneficii pentru a compensa evaluate taxe suplimentare, penalități și amenzi. Refuzul de a accepta cheltuieli pentru a compensa asociate cu incapacitatea de a furniza asigurătorului să verifice carnetele de munca pentru a confirma vechimea în muncă a persoanelor în Extremul Nord și zonele echivalente. În acest caz, informații privind durata perioadei de asigurare specificată în certificatul de incapacitate sunt determinate la momentul companiei. 413
Timp de șase luni de muncă pentru recuperarea datoriilor persoanelor fizice Legea executorului Serviciul Federal (FSSP) a întocmit și trimis la instanțele aproximativ 90 de încălcări ale protocolului. Aproape o treime dintre ei au reușit să conteste recuperatorul. Participanții la piață cred că, în viitor, numărul de încălcări atacate va crește: experiența de succes a colegilor lor pot beneficia de aceste vzyskatelja, care încă nu a încercat să conteste deciziile FSSP, considerând că este aproape fără speranță. 1056
Bugetul a fost trimis la 99 de miliarde de ruble. 1276
FSS a lansat informații cu privire la introducerea unui certificat electronic de incapacitate. Acum, numirea și plata prestațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, sarcină și naștere sunt furnizate pe baza unui certificat de handicap emis de o instituție de sănătate, sub forma unui document pe suport de hârtie sau (cu acordul scris al persoanei asigurate) format și plasat în sistemul informatic al asigurătorului sub forma unui document electronic. 480
Colectorii au devenit ostatici ai Codului muncii și profilul legii. Pretendenți datorii ale persoanelor fizice este interzisă de a avea un personal de angajați cu proceduri deschise de executare, dar motivele concedierii acestora în legislația muncii nu. Abilitatea de a rezolva problema modificărilor aduse Codului Muncii, care poate fi inițiată pe baza luarea în considerare a recursului în Ministerul Muncii colectorilor. La dispoziția „b“ a fost o scrisoare Național. 247
Care este procedura de numire indemnizație pentru îngrijirea copilului? Cum se calculează? Cum pentru a determina valoarea maximă a unei astfel indemnizație? 3484
Organizațiile angajaților au solicitat pregătire militară. În timpul trecerii întreprinderii de instruire militară plătește angajatului veniturile medii. Cheltuielile legate de plata salariului mediu salariatului, pentru trecerea de pregătire militară, organizația compensate de la buget. Să presupunem că o organizație-angajator se aplică sistemul de impozitare generală (DOS). Care sunt consecințele fiscale ale acestor tranzacții implică (impozit pe venit, TVA, impozitul pe venitul personal)? Acesta este supus impozitului plătit angajatului pentru trecerea medii de formare a primelor de asigurare câștigurile militare? 589
În practică, evaluarea vehiculelor (ATS) este adesea necesară pentru a găsi valoarea de piață a mașinii pe ultima dată. Necesitatea unei astfel de evaluare apare în instanțele de judecată pentru a contesta contractele de faliment trustee de vânzare a activelor societății în stare de faliment, la înregistrarea moștenire, împărțirea proprietății și în alte cazuri. 494
În ce ordine sunt calculate și plătite beneficii pentru incapacitate temporară de a fost angajat? Ce trebuie să fie respectate condițiile de numire și plată a prestațiilor pentru incapacitate temporară? Cum de a înregistra o taxa de instituții publice și plata indemnizației? 1359
Poate avea loc la plăți excedentare în momentul în care declarațiile de ajustare, și supraplății reale - în cazul în care suma de plată depășește suma de calcul din cauza unei erori în CSC sau alte erori. Aceste situații pot fi prevenite sau corectate ... Dacă o plată excedentară a apărut nu pentru impozitul pe venitul personal. 2830
Poate angajații de sex masculin primesc beneficii de pe locul de muncă pentru sarcină și naștere, o sumă forfetară la naștere și indemnizație pentru îngrijirea copilului în cazul în care soția lui nu a lucrat niciodată (și care este durata de astfel de plăți, în cazul în care copilul este de 1 an)? 1785
Cum are perioada curentă? Care este valoarea maximă a câștigurilor pentru a calcula beneficii? Care este numărul de zile calendaristice în acea perioadă? Care este câștigurile medii zilnice maxime? Care este suma maximă de beneficii? Atunci când prestațiile sunt calculate pe baza salariului minim? 5270
Organizarea sub GKRumyniyavprave a crea diviziuni separate (în continuare - OP) sub formă de reprezentanțe și sucursale. Astfel de structuri sunt nume distinctiv, statut juridic, drepturi și obligații. Conform p. 3 linguri. 55 GKRumyniya (în roșu. Din orașul 07.03.16) reprezentanțe și sucursale trebuie să fie enumerate în Registrul de stat unificat al unităților de drept. 2318
Organizațiile și întreprinderile, angajatorii care plătesc veniturile angajaților lor, sunt în raport cu acestea, și asigurătorii sunt obligați să plătească prime de asigurare pentru fonduri nebugetare. 4350
În cazul în care un angajat are mai mulți copii și fiecare dintre ele în mod individual este bolnav, atunci se definesc mărimea grantului și limita de zile plătite nu este dificil. Cu toate acestea, înregistrările zilelor de concediu medical plătit trebuie să le efectueze în funcție de fiecare angajat copil, deoarece nu face programul de contabilitate. 5535
Arbitri VASRumyniyapriznali: societatea nu are nicio obligație de a monitoriza respectarea de către procedura instituției medicale pentru eliberarea concediu medical și de maternitate. Am analizat jurisprudența pe această temă. 2045
În acest articol acest mod sistematic tot ce trebuie să știți despre angajatul pentru a calcula salariul mediu pentru beneficii și plata concediilor. Vei fi protejat de greșeli și nu pierdeți nimic! 8073
Este clar că lucrătorii care lucrează pe bază de rotație, nu funcționează în jurul ceasului. Desigur, ei au perioade de odihnă între schimburi, în care, așa cum se spune, orice se poate întâmpla. Inclusiv accident. 2717
Dacă valoarea compensației plătite de către organizația angajator angajaților săi pentru plata cu întârziere a salariilor, pentru a încasa prime pentru FSSRumyniya (în special primele de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale), FIU-ul din FFOMS? 7702
În fiecare zi, un număr mare de instanțe să ia decizii cu privire la aspectele fiscale ale organizațiilor de afaceri și antreprenori. Monitorizați-le pe toate este dificil, cu toate acestea, pentru a lua decizia corectă, este necesar să se cunoască tendința de soluționare a litigiilor. 1254
articole similare