Cine a fost lider? Ce este el, un lider adevărat, liderul mulțimii? Poate că acest erou trăiește în apropiere, modest și discret, iar la urcare ora numit pe masina blindate - iar acest lucru se petrece ca pierdut urma de cadavre?
Nu, modest și discret pentru acest rol nu este potrivit. Liderul, cel puțin, trebuie să aibă o voce comandant. Mulțimea este foarte important ca voce gâturile țipând liderului blocat, astfel încât toți să-l putea auzi, „Urmează-mă!“ Sau „ei Atu!“. Și nu contează ce spune el, și apoi, cu ceea ce intonație, cel mai important - cât de puternic și încrezător.
Pentru controlul mulțimii au nevoie de același set mic de intonație, precum și pentru câini de formare.
Mulțimea nu au ascultat mai destepti, nu foarte puternic fizic și cu siguranță nu cineva care este capabil să evalueze cu luciditate situația. Liderul devine cel care încearcă să calmeze mulțimea; dimpotrivă, liderul se simte starea de spirit ei, ușor intră în rezonanță cu masele - și cuvintele lor sau acțiunile pentru a susține oamenii, inflameaza pasiuni, tensioneaza situație. Sarcina lui - pentru a aduce mulțimea la punctul său de fierbere: tocmai în acest moment este pierdut complet capacitatea de a gândi logic, și de a raționa un monstru cu mai multe capete va arunca departe indica. Acesta este necesar un lider.
Liderul poate fi, de a se exprima în mulțime, format în mod spontan, dar poate crea în sine condițiile pentru formarea mulțimii să-l cap. Chiar dacă a fost inițial „un om de bună voință“, și sensul vieții sale - de a aduce oameni „la libertate, la lumina,“ că, pentru a conduce mulțimea și să rămână la putere, el ar trebui să intre într-unul din rolurile arhetipale, uita-te si vorbesc asa așa cum se poate lua o, mintea primitivă primitivă mulțimea.
Acesta poate fi rolul Iron Man, eroul care nu știe ce slăbiciune, sacrifica totul de dragul ideilor și care necesită sacrificiul altora.
Acesta poate fi rolul lui Mesia, maestrul spiritual, mesagerul de puteri mai mari, proprietarul cunoașterii secrete, care a venit (în sfârșit!) Pentru a proclama adevărul pe căi greșite.
Acesta poate fi rolul Domnului plugului, care, dacă nu ascultă, - oh, și ai rău.
Acesta poate fi rolul de patron puternic și puternic, alte animale și copii, un binefacator, apărător al asupriților.
Acesta poate fi rolul de idol orbitor, care întotdeauna îmbrăcat în alb, și are de treizeci și trei dinte strălucește în gură.
De fapt, nici unul dintre noi nu au nevoie de mult timp pentru a spune ceea ce ei sunt, liderii ambalajului. Îi vom vedea pe o bază de zi cu zi, aproape de la naștere. Și dacă acum - mai mult și mai mult la televizor, care a aparținut odată o mulțime de copii, care cu siguranta a fost un lider. Gândiți-vă pentru tine, așa cum a apărut și care a fost pentru tine. Și dacă ai fost un lider în acest lucru, încercați acum pentru a evalua ce fel de rol ai jucat, care au fost pentru colegii tăi.
Copiii din perioada de socializare în mai multe moduri sunt ca animalele, mai des și mai mult decât la adulți, sunt prezentate instincte primitive inconștiente în ele. De aceea, comunitatea copiilor transhumant legi par mult mai proeminente decât la adulți.
Și în copilărie și în societate lider adult - este în primul rând un om care pentru o decizie nu are nevoie de nimeni, dar el însuși. El nu se concentrează asupra altor persoane, indiferent de circumstanțe, nici o opinie publică. El te poate auzi, dar decide totul singur. În lucrarea sa „parlamentul interior“ nu interferează cu voturile palavrageala altor oameni acolo - o monarhie absolută. Prin urmare, deciziile sunt luate rapid, iar timpul dintre decizia și acțiunea este redusă la minimum.
El este activ, energic și atât de încrezător că oamenii cu o conștiință mai „democratică“ nu poate rezista „viteza și atacul“ lui este mai ușor să se retragă. De multe ori, acești „lideri“ sunt atât de obișnuiți cu poziția de confruntare, chiar și declarații pozitive începe cu cuvântul „nu“. „Nu, am absolut de acord cu tine!“ El nu ar spune, „Ai dreptate“, dar: „Sunt de acord.“
Cel mai rău dintre toate, lideri, lideri nu numai cunosc „dreptul“ la ei, dar „doar dreptul“ de toate celelalte! Relația de serviciu o persoană nu poate fi mulțumit cu poziția a zecea, a treia, sau chiar în al doilea rând, el trebuie să fie primul curs, și bine, dacă are alte calități necesare, să zicem, pentru a ghida compania. În caz contrar, va suferi și el și o cauză comună, iar cei din jur.
Se întâmplă adesea că, având încredere un astfel de lider, oamenii sunt dispuși să-l urmeze „în lumină distanță“ și să ajungă la următorul viraj: bazându-se pe el însuși în întregime, el nu sa deranjat să se uite la harta zonei.
În viața de familie, precum și la locul de muncă, ea poate fi la fel cu o voință puternică și înțelept „căpitan“ și tiran, cerând supunere totală în detaliile cele mai ridicole. În multe feluri, o viață de familie fericită va depinde de modul în care este axat pe a doua jumătate a punctelor lor de vedere posibil - pe altcineva.
Într-o situație extremă, liderul este nu numai cel mai încrezător, dar, de asemenea, cel mai „energic“, emoțional și, probabil, doar istericii. Liderii ar trebui să arate mulțimii printre cei care, în viața normală de multe ori urmeaza instinctul, nu un motiv, asa transformare rapidă ei familiară într-o „fiară“.
Și, în sfârșit, să ne amintim poezia minunata un mare poet și un om înțelept Aleksandra Galicha:
Nu-ți fie frică de închisoare,
nu-ți fie frică traista,
Nu vă fie teamă de ciuma și fier,
Și numai că singura frica,
Cine va spune:
- Știu cum să!
Cine va spune:
- Du-te, oamenii din spatele meu,
- Te voi învăța cum să!
Tina Georgievski,
psiholog