Dreptul la concediu medical
Text: Elena Antropov
Ideea că medicul nu va prescrie un pacient bolnav fără temperatură destul de tenace.
Prin urmare, strănut, tuse, nas infundat cu imediat ce a devenit rece, curaj du-te la locul de muncă, în calitate de purtători de viruși și bacterii. Are temperatura afectează disponibilitatea emiterii de concediu medical? Această întrebare este întrebat Evgeniyu Aleksandrovichu Shataevu, medic district al policlinicii oraș № 2.
-Evgeniy Aleksandrovich dacă temperatura afectează acordarea de concediu medical?
Credința că, fără o febra nu va da spital, îngust la minte, și ar trebui să fie schimbat.
Desigur, temperatura este unul dintre simptomele bolii afecteaza spitalul de emitere. Dar absența sa nu înseamnă că o persoană nu are alte semne de invaliditate. Dacă vorbim despre bolile respiratorii, SARS, nu numai a pacientului experiența subiectivă a stării lor sunt o dovadă că el nu este capabil să lucreze. Medicul examinează gura, ascultare, percuție (atingând), pe baza acestor date și plângerile pacientului este încheiat, o boală, și dacă este nevoie de un certificat medical.
- Cu gripa, temperaturile SARS cauza de multe ori prin administrarea de antibiotice și antipiretice ...
- Poate pacienții cu medici fără înregistrare a temperaturii în simulatoare?
Nici o temperatură nu înseamnă că pacientul nu este bolnav. În cazul în care o persoană este bolnav, el va avea alte simptome ale bolii. De altfel, există oameni cu așa-numitele febră grad scăzut, care crește cu boala 37-38, dar nu mai mare.
- 90% dintre oamenii vorbesc de genul: „Da, am fost bolnav, dar de ce du-te la medic dacă am o temperatură normală? Tot la fel, spitalul nu va da. " Temperatura nu este întotdeauna principalul criteriu atunci când se evaluează starea de sănătate a pacientului și, în consecință, în mod decisiv pentru eliberarea unui certificat de incapacitate. Numai după o evaluare completă a stării de sănătate a pacientului este determinată de diagnosticul și să decidă asupra necesității plece de la locul de muncă.