În societatea modernă românească exigențe ridicate pe ofițerii de poliție individuale, care se caracterizează prin faptul că nu numai competențe profesionale înalte, dar, de asemenea, un stabile calități morale și psihologice profesionale, dorința de a se confrunte cu factorii negativi care contribuie la tulpina morală profesională.
Filozofia și problemele filosofice ale sistemelor de deformare este soluționată în mod diferit. În marxism tulpina umană sunt cauzate de faptul diviziunii sociale a muncii și de limitările inevitabile ale vieții umane, este într-o singură profesie care duce la acest fenomen negativ. Abordarea non-marxist, în special, existențialism, tulpina umană legată de realizarea umane neoriginale în profesia lor ales. Susținătorii percepției religioase a realității sunt de acord cu ceea ce se spune de reprezentanți ai tendința marxistă în filozofie și existențialism, dar motivul pentru deformare a se vedea în separarea omului de Dumnezeu.
Termenul „tulpină“ (din latinescul. Deformatio) înseamnă literalmente schimbarea formei. Numeroase studii prezintă diferite puncte de vedere, în sensul tulpinilor individuale, în general, și profesional, în special. Dintre definițiile existente pot fi remarcat viziune EF Zeera, conform căreia deformarea profesională - o „schimbări graduale incrementale în structura actuală și activități ale individului, un impact negativ asupra productivității muncii și interacțiunea cu alți participanți în acest proces, precum și asupra dezvoltării personalității“ [1].
În știință internă probleme de deformare profesională a fost dezvoltată inițial pe baza activității științifice desfășurate de către experți în domeniul psihologiei ocupaționale, medicina muncii, în studiile privind siguranța, care au fost recunoscute și analizate relația dintre caracteristicile subiective și pur individnyh de oameni, profesioniști. Aceste relații au fost investigate reflectând aspectul psihofiziologica al existenței individualității în mod adecvat.
În multe feluri, aspectul moral al deformarii ATS angajat de personalitate determină situația în sfera spirituală și morală a societății românești contemporane, caracterizată prin nihilismul juridic pe fondul incriminării societății, criza de obiective în conștiința de masă, hipertrofiată de forță în rezolvarea problemelor politice și juridice, scepticismul spiritual tradițional idealuri și valori -nravstvennyh.
partea profesională și morală strâns legată de deformare individuală, formând o unitate indivizibilă, se completează reciproc. Activitatea profesională prezintă una dintre cele mai importante forme de practică și transformativ relație umană cu realitatea. Motivul principal este deformarea profesională a diviziunii muncii și a specializării în creștere în cursul ocupării forței de muncă. munca de zi cu zi timp de mai mulți ani pentru a aborda problemele tipice care formează obiceiurile profesionale, stereotipurile, determină modul de stiluri de gândire și de comunicare.
În cele din urmă, ar trebui remarcat faptul că identitatea profesională tulpina morală prezintă rezultatul influenței reciproce a particularităților de management al performanței și de roluri profesionale, pe de o parte, și caracteristicile personale ale celuilalt.