Un conflict de interese poate fi evident și se află la suprafață, dar apar cele mai grave probleme în cazul în care nu este vizibil din exterior. Și dacă nu este în măsură să identifice, acesta poate fi mare daune reputației și relații cu alții. De exemplu, - șeful, și fiul tău funcționează ca un asistent, și face treaba strălucit. Dar oamenii nu vor fi în măsură să evalueze în mod obiectiv situația. În acest articol, aflăm că un astfel de conflict de interese pentru a detecta și cum să facă față cu ea.
Ce este un conflict de interese?
Pur și simplu pune, conflictul de interese apare atunci când apare o situație în care interesul personal al influenței umane asupra procesului de luare a deciziilor și, astfel, în detrimentul intereselor societății sau companiilor.
- Medicul va primi un grant de cercetare de la compania farmaceutica. Acum, el se simte obligat să prescrie medicamente ale acestei organizații, în ciuda faptului că există alternative mai bune. Există daune intereselor societății.
- O femeie care lucrează pentru o companie, este nepotul său în toată splendoarea sa la șeful său. În acest caz, nu se spune chiar că este rudă ei.
- Șeful cere angajatului să găsească un furnizor pentru companie. El răspunde cu o organizație care sunt deținute acțiuni.
- Boss recompensează el însuși și înregistra echipa sa bonusuri în anul în care proprietarii companiei suferă pierderi serioase.
În multe cazuri, conflictul de interese nu este o încălcare a legii, astfel încât există în orice organizație cu o regularitate de invidiat. El ar putea pune sub semnul întrebării sinceritatea, fiabilitatea și reputația, care afectează în continuare activitatea întregii echipe.
Cum de a recunoaște un conflict de interese
Evaluați situația
Răspundeți la următoarele întrebări:
Ai încredere în aceste cazuri, de asemenea, intuitia si instinctele lor. Dacă vă simțiți inconfortabil, să ia un moment și să evalueze situația: de ce se întâmplă acest lucru? Puteți cere, de asemenea, sfaturi de la prieteni și colegi.
Declararea unui conflict de interese
Dacă suspectați existența unui conflict de interese, trebuie să-l prezinte în mod corespunzător.
Dar, înainte de a face ceva, afla totul despre politica companiei: modul în care aceasta ar trebui să acționeze în astfel de situații? Există o procedură adecvată?
În unele cazuri, nu este nevoie de a notifica celeilalte, ci pur și simplu pentru a evita conflictele. În cazul în care există posibilitatea unei situații de conflict, cel mai bine este să se presupună că este acolo, oricum. Spuneți-vă cu toate părțile interesate - probabil că vor merge la, și nimeni nu te va suspecta un câștig personal.
Evita potențialele conflicte de interese în viitor
Un conflict de interese poate apărea în orice situație și în orice capacitate, dar mai ales acest lucru se întâmplă atunci când luați orice decizie. De exemplu, atunci când alegerea unui furnizor sau de un investitor.
Amintiți-vă că acest lucru vă va solicita anumite abilități, conștientizarea, dezvoltarea gândirii critice. Acordați o atenție deosebită la situații care implică prietenii, familia sau colegii.
De asemenea, să acorde o atenție la faptul că a existat un conflict de interese nu are membri ai echipei dvs., în caz contrar s-ar putea submina moralul și pentru a reduce productivitatea.
Mult noroc!