Înainte de a trimite angajații lor într-o călătorie de afaceri, a face un act local sau o convenție colectivă, care trebuie să fie prevăzute de reglementări pentru suma de plată pentru costul călătoriei, inclusiv alocația de subzistență. Fiecare companie are dreptul de a stabili pe diem care doresc. Și mărimea lor ar trebui să fie înregistrate, nu numai în interesul societății, dar, de asemenea, în beneficiul angajaților săi.
Legislația fiscală prevede că valoarea diurnei în interiorul țării ar trebui să fie de 700 de ruble, în timp ce călătoresc în străinătate - 2500 ruble. O organizație poate stabili și o sumă mare. Dar ține cont de faptul că valoarea diurnei mai mult decât cele enumerate mai sus, sunt supuse impozitului pe venit. Adică per diem în cele șapte sute de ruble, și două mii cinci sute de ruble sunt incluse în cheltuieli în impozitare a rezultatelor financiare. Prin urmare, întreprinderile mai profitabile pentru a stabili pe diem, fără a se îndepărta de la domeniul de aplicare al sumelor de drept reglementate.
Trebuie spus că sumele Diurnele care depășesc stabilite de legislația care face obiectul impozitului pe venit. Angajații primesc o dimensiune completă mai favorabilă. O cantitate mare de o parte din venitul angajaților și este supusă impozitului pe venitul personal. Acest lucru ar trebui să se reflecte în declarația de forma 2-PIT (în cazul în care angajatul îl solicită în conturile societății).
În conformitate cu articolul 223 din Codul fiscal, atunci când călătoresc în străinătate, angajatul trebuie să fie aprobat de suma de bani transferate de la rata de valută străină în ruble la data emiterii de zi cu zi, care este, după întoarcerea dintr-o călătorie de afaceri și angajaților declarațiile completate de către directorul raportului de cheltuieli.