Cum să obțineți restanțele de salarii în reducerea?
Bine ai venit! Am această situație: planta în cazul în care am angajat, aș fi plătit mai mult de 100 de mii de ruble .. Și mai recent, a primit o notificare cu privire la reducerea de birou. În toamna târziu, să se aplice un magistrat privind plata salariilor, dar banii fabrica din ea nu a apărut. Cum pot acționa în mod corespunzător la foc și toate plătit?
Răspunsurile avocați (3)
Buna ziua! Curtea a trebuit să îndure în favoarea ta decizia instanței de a recupera de la compania pentru suma de beneficii arieratelor de salarii. Tu du-te la această decizie, executorii judecătorești și executorii judecătorești trebuie să fie ridicat de la întreprinderi în arierate tale salariale favoare. Rețineți că, reducând în același timp organizația va tine vylpachivat în termen de 6 luni de la veniturile medii, inclusiv la spital.
Întrebări la un avocat?
Scrie o plângere la biroul procurorului și inspectoratul de muncă, în fruntea acestei se va folosi până la începerea urmăririi penale pentru neplata taxei. consiliul și executarea hotărârii. Lipsa banilor nu este un factor care vă permite să nu plătească banii și nu execută decizia instanței.
Rețineți că, reducând în același timp organizația va tine vylpachivat în termen de 6 luni de la veniturile medii, inclusiv la spital.
berbentseva Olga
Komsomolsk-on-Amur
În st.318 TKRumyniyapredusmotreno salva în cazuri excepționale, câștigurile lunare medii ale lucrătorilor concediați de 4,5,6 luni de la data concedierii, în cazul în care, simultan cele trei condiții: 1) salariatul a apelat la agenția de serviciu public de ocupare nu mai târziu de o lună după concediere; 2) salariatul nu a fost angajat autoritatea de muncă; 3) există decizia autorității de muncă de a menține veniturile medii de 4 (5,6) pe lună după pensionare. Nu că cel puțin unul dintre ele anulează automat plata.
St.318 TK: În cazuri excepționale, venitul mediu lunar este reținut de către un angajat părăsește organizația, situată în Extremul Nord și zonele echivalente. în legătură cu lichidarea sau downsizing organizarea lucrătorilor în a patra, a cincea și a șasea luni de la data concedierii prin decizia serviciilor de ocupare a populației, cu condiția ca, în termen de o lună după demiterea angajatului aplicat pe corp, iar acestea nu au fost angajate.
În conformitate cu art. 140 Codul Muncii românesc, toate sumele datorate salariatului, acestuia i se plătește în ziua concedierii. Primul este achitarea restanțelor salariale. În plus, angajatul trebuie să fie plătită o compensație pentru care nu a fost făcut în vacanță pentru întreaga perioadă de funcționare.
Plățile reducând în același timp, de asemenea, includ plăți compensatorii. alocație de ieșire plătite angajatului care demisionează revendicarea. 2 al articolului. 81 din Codul muncii din România (reducere de personal), în valoarea câștigurilor salariale medii lunare. Plati compensatorii - o plată în numerar sume forfetare, care este exercitată de respingerea de către angajator astfel cum este definit în revendicarea 1 și paragraful 2 al articolului ... 81 LC RF.
La concediere pentru a reduce angajatului salvat câștigul salarial mediu lunar în perioada de angajare, dar nu mai mult de două luni de la data concedierii. Astfel, salariatul concediat are garanții suplimentare, în cazul în care nu se poate obține un loc de muncă în termen de două luni de la încetarea contractului de muncă. Astfel, legiuitorul a respins protejează, nu pe cont propriu, un muncitor. În plus, acesta prevede plata unei treimi din salariul mediu în cazul în care angajatul în termen de două săptămâni de la concediere aplicate serviciului de muncă, și ei nu au fost pentru a obține un loc de muncă. Decizia privind o astfel de plată este primită serviciile de ocupare a populației.
Dacă aveți deja o hotărâre judecătorească - să poarte executor judecătoresc - ei au polnomochiya- de mare poate fi arestat de către plantă și de a colecta datoriile pe salarii din fabrică, planta poate aresta proprietatea de a plăti datoriile. Respingeți-l, dar poate fi plătit datoria dvs. - întrebarea este deschisă - exactă Consiliul -perhaps nu va trebui să se aplice din nou la instanța sau parchetul în cazul în care întârzie eliberarea de plată.
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.