Un salariat disponibilizat are dreptul de a primi prestații de șomaj. A se vedea modul de completare a certificatului de serviciu de angajare despre veniturile.
Certificat de venituri medii (alocație de bani) pentru a determina valoarea prestațiilor de șomaj (burse) (în continuare - certificat) eliberate la ultimul loc de muncă (serviciu) ale șomerilor. Formarea ei Codul muncii dedică trei zile lucrătoare de la data cererii angajatului (fost angajat) (Art. 62 TKRumyniya). Violarea termenul limită, riscați să fie difuzate într-un test inițiat de către un fost angajat. Pentru încălcarea firma de avocatura ar putea fi amendat sau suspendat activități pentru o perioadă de 90 de zile (Art. 5.27 KoAPRumyniya). Este păcat dacă motivul pentru care acest lucru va deveni încălcare obișnuit a termenilor.
De ce am nevoie de un muncitor declarație
În primul rând trebuie să se consulte cetățeanul trebuie să depună o cerere. De ce, în acest caz, nu este suficient de anchetă orală? Pentru a ține evidența termenelor procedurale necesare pentru a fixa cu exactitate data aplicării. Cel mai simplu mod de a face acest lucru prin înregistrarea cererii în Jurnalul documentelor de intrare. Numărul de înregistrare și data și să aplice pe copia documentului, care este dat solicitantului (angajat).
Aplicarea poate fi făcută în orice formă. După contabilul declarația de înregistrare ar trebui să facă calcule, să emită un certificat care să-l semneze la cap și să dea angajatului.
Pe ce formă să emită un certificat
În cazul în care formularul de referință este aprobat, forma sa pură emite oficiul de ocupare de district, care a adresat un fost angajat.
Ce se întâmplă dacă formularul de referință nu este aprobat
eboșe necesare și probe pline de informații contabile:
Păstrați această pagină și probele de referință marcată de contabilitate va fi întotdeauna la îndemână.
Care reflectă detalii obligatorii în certificatul
Indiferent de informațiile din formular trebuie să fie executate în mod corespunzător, și anume cuprind:
Multe divizia de servicii de ocupare se pregătește o notă specială pentru a umple de ajutor. Nu ezitați să întrebați un angajat un memento. Poate a primit-o în serviciul de angajare.
Ce fel de informații și indicatori incluși în certificatul
Este nevoie de ajutor pentru calcularea prestațiilor de șomaj pentru fostul angajat și trebuie să conțină următoarele informații.
numele angajatului și numele angajatorului. Nu este suficient pentru a specifica doar numele și inițialele angajatului. numele angajatului (otchetstvo, dacă este cazul) și numele angajatorului ar trebui să fie scris în întregime.
În timp ce lucrează în organizație. Cu ce și de ce dată între organizație și cetățeanul au fost relațiile de muncă.
Câștigul salarial mediu. Indicele principal - salariul mediu în ultimele trei luni de activitate înainte de culcare.
Program. Aceasta se referă la programul de lucru, care a fost instalat în angajat în ultimele 12 luni ale contractului de muncă. Aceasta poate coincide cu programul întreprinderii, dar poate fi un individ. Contabil trebuie să reflecte cu acuratețe în următoarele perioade de referință:
- operarea cu fracțiune de normă;
- lăsați pentru îngrijirea copilului până la vârsta de un an și jumătate sau trei ani;
- concediu fără plată;
- nefuncționare;
- absența forțată a vina angajatului.
Aceste informații afectează mărimea ajutorului de șomaj.
Cum să completeze un certificat pentru servicii de ocupare
Câștigurile medii ale angajatului pentru ultimele trei luni înainte de demisie, a fost de 38 de ruble? 120,4. Pe baza acestor informații, trebuie să completați un certificat.
Decizia de a finaliza un certificat pentru servicii de ocupare
Ajuta umple proba am dat mai jos.
Stimate coleg, să participe la săptămâna de sănătate cu „contabilul-șef“!