Dreptul la pensie anticipată. norme fundamentale
Să examinăm toate cazurile și condițiile de pensionare anticipată.
Dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă
Profesie, condițiile de muncă
Experiența de lucru, cel puțin
Dreptul la pensionare anticipată a mamelor cu mulți copii
Se înțelege că nu numai prezența copiilor influențează posibilitatea de pensionare anticipată, mama a multor copii. Există și alte puncte care trebuie să fie luate în considerare în cazul acestui drept.
Lasă pentru pensie preferențial cu 50 de ani pot:
- „Mama-eroina“, cu cinci sau mai mulți copii, să le aducă până la 8 ani și a lucrat cel puțin 15 ani.
- Mamele din familiile mari, cu trei sau mai mulți copii, care au lucrat timp de cel puțin 12 și 17 de ani, în zonele nordice (experienta de lucru poate varia în funcție de regiune).
- tații mari decât în cazul unui transfer al drepturilor soției sale scriind o cerere corespunzătoare la fondul de pensii. Cu toate acestea, acest lucru este rareori observată.
Atunci când se face pensionarea anticipată a reprezentat ca o familie și copii oficial în curs de adoptare, de exemplu, dintr-o căsătorie anterioară a soțului ei. Copiii pot sta atât în comun și separat de mama sa. Acest lucru nu împiedică pensionarea anticipată ei.
Nu puteți retrage mai devreme decât de obicei în cazul în care:
- Copilul a murit înainte de vârsta de 8.
- Mama de mulți copii lipsiți fie restricționat temporar în drepturile părintești. Dar! În cazul în care pensia este deja încadrată, iar apoi a fost privarea de drepturi, pentru a anula plățile de pensii nu mai este posibilă.
Dreptul la pensie anticipată cu dizabilități și creșterea fețele lor
În acest caz, importanța bolii și a altor dizabilități fizice grave care limitează capacitatea de a ocupării forței de muncă deplină. Printre acestea se numără:
- grupa I-dizabilitatea liber - este orb sau parțial de cetățeni cu deficiențe de vedere. Femeile pot lua pensionarea anticipată la 40 de ani, în cazul în care în acest timp a dezvoltat asigurat timp de cel puțin 10 ani. Bărbații ar trebui să pensionarea anticipată la vârsta de 50 de ani de la sistemul de pensii de 15 ani.
- Pentru persoanele cu handicap care rezultă din răni, contuzii și alte leziuni grave de serviciu. 5 ani înainte de vârsta standard de pensionare a bărbaților și femeilor se pot aplica pentru o pensie pentru limită de vârstă, care au lucrat timp de cel puțin 25 și, respectiv, 20 de ani.
- Pitici și piticii - așa-numitele „persoane cu o creștere în miniatură.“ Bazați privind pensionarea anticipată la femeile care ating 40 de ani de experiență de cel puțin 15 ani, iar bărbații - în 45 de ani, cu o experiență de cel puțin 20 de ani.
Dreptul la pensie anticipată se acordă unuia dintre sânge sau adoptivi părinții unui copil cu handicap, l-au adus până la 8 ani. Părinții cu handicap o pensie cu 55 de ani de experiență de asigurare de cel puțin 20 de ani - pentru bărbați sau 50 de ani de experiență de asigurare și 15 de ani - pentru femei. Calculul administratori de pensii se întâmplă oricum. 1 ani vârsta de pensionare de invaliditate custodie poate fi redusă la 1,6 ani de la oficial stabilit prin lege. În acest caz, perioada maximă de custodie este de 5 ani.
Dreptul la pensie anticipată reducere
Așa cum se spune, tot drumul spre tânăr. Dar, cu angajații aproape de vârsta de pensionare nu este cazul. De multe ori lipsit de la locul de muncă principal după reducerea sau eliminarea întreprinderii, angajații legate de vârstă au dificultăți cu noi locuri de muncă, obținerea în fiecare organizație refuzul nerezonabil de angajare. În astfel de cazuri, de asemenea, au ieșire comună. Cetățenii se apropie de vârsta de pensionare au dreptul la pensionare anticipată în cazul în care:
Acei cetățeni, care au renunțat la locuri de muncă pe un loc de muncă ocuparea forței de muncă oferă servicii, își pierd dreptul la pensionare anticipată.
Bine de știut! Pentru a se pensioneze prematur cetățenilor în șomaj atunci când toate cerințele de bază de mai sus.