Ce se întâmplă dacă podsizhivayut
„Podsizhivat“ - înseamnă o cerere de la posta cuiva. Dar nu și în aer liber, în calitate de candidat pentru poziția, și pe ascuns, în secret, nu la informat pe nimeni despre asta. Acest lucru se întâmplă în primul rând cu invidie (o persoană care crede că te prea confortabil și decontate în jos, la locul de muncă) și de inferioritate (invidios este bântuit de ideea că acesta este considerat mai rău decât, prin urmare, nu i atribuit titlul, deși este sigur că o merită mai mult decât tine).
Dar intrigile - nu este un semnal că trebuie să înlocuiți cu unele Sidorova, a cărui imaginație, așa că nu intra în panică în special util. Dacă vă simțiți că șeful tău te destul de suficient pentru a face cu tine în ultimele trei luni, chiar, cât de mult sau podsizhivay nu podsidish. Prin urmare, să continue să lucreze în liniște, fără a acorda atenție în vedere încercările inamicului de a lua poziția dumneavoastră.
Dar, dacă vă simțiți că în ultima vreme adversarul devine un favorit al șefului, și prea ostentativ, și de sus în jos, se uită la tine, ar trebui să păzească: schimbarea vine. În plus, șeful a devenit pretentios si nu se mai află în palavrageala plăcută de aproape orice, podruzheski, așa cum era înainte. Toate acestea - semnalele neplăcute. Deci, nu așteptați până când sunt chemați la birou și a pus în fața faptului, să înceapă să caute în mod activ de lucru. Apropo, pentru a găsi un loc de muncă, în timp ce încă angajat într-un post, este mult mai ușor decât dacă ești șomer, acesta va confirma orice angajator. În general, să plece sau să rămână în funcție depinde de atitudinea pe care șeful, și nu pe puterea presiunii celui care a decis să te detroneze.
Sau poate ai doar imaginat? Poate că vina neîncredere și nesiguranță ta? Un nimic mizerabil Sidorov și nu plotare, rulează doar alături de tine, sincer îndeplinirea îndatoririlor lor? Foarte posibil, acest lucru este așa. În „podsidki“ are caracteristicile sale distinctive:
- relație tensionată cu un concurent, aveți de mult în el enervant, dar anumite pretenții pe care le trimiteți la nimic;
- Acesta oferă jocul departe, când a superiorilor accidental despre ce autoritățile știu despre tine, nu ar trebui să aibă, iar aceste „accidente“ în ultimii ani, a evoluat într-un model;
- concurent clar măgulește a fost șef al Buck și înaintea lui, iar acest lucru se poate dovedi cel puțin jumătate din echipa ta;
- de la tine în mod regulat pentru a reține informații, cu rezultatul că te afli într-o situație ciudată;
- sabotaj direct cu frecvență suspecte (substituirea documentelor, distrugerea fișierelor, etc.);
- constituirea unei echipe împotriva ta (în primul rând - compoziția de secretariat).
Cum de a elimina un concurent
Cu cei care au podsizhivaet, mâner dificil - nici o dovadă directă de sabotaj nu. În plus, nu au capacitatea de a bate o țese intrigant planurile sale ingenioase. Cu toate acestea, puteți încerca să păcăli inamicul:
- locul de muncă pur și simplu ca ai nevoie de funcția deținută. Amintiți-vă că observațiile și recomandările ți-a dat seful. Acum este momentul pentru a le asculta. Dacă aveți idei noi, proiecte, planuri, prea, pentru a păstra tăcerea cu privire la ele nu este necesar. Cu idei - la șeful, să știe că încă mai ai o șansă în dulap; Ai fost o dată considerată sufletul companiei? În orice noapte te aprins cu o chitară, și anecdote din colegii râs până la lacrimi? Continuați să rămânem la aceeași linie. iubirea universală a echipei sale nativ este capabil să câștige peste față și șefii tăi;
- Fii generos cu un concurent, tratat oferta de țigări de cafea. Concurentul trebuie să fie sigur - ești o persoană puternică. Deci, veți câștiga, nu este ușor. Poate realiza acest lucru, el refuză să revendica postarea.
Interdicții: