Ce documente sunt necesare pentru un loc de muncă

Cadrul legislativ

În conformitate cu art. 67 organizație TKRumyniyarukovoditel întocmește un raport de muncă cu salariatul în formă scrisă. Procedura de înregistrare a unui angajat sub rezerva prevederilor art. 68, înscrierea are loc după încheierea contractului de muncă între părți, un ordin este emis de angajator.

Pentru a semna acordul, care determină relațiile de muncă și în conformitate cu art. 65 din Codul muncii, angajatul trebuie să prezinte o serie de documente, în fiecare caz, acestea pot diferi de lista standard.

Ce documente sunt necesare pentru un loc de muncă - o listă a Codului Muncii

Un set standard de documente necesare pentru înregistrarea unui loc de muncă:

pașaport obișnuit sau alt document care să confirme identitatea.
înregistrare de lucru, în cazul în care angajatul a lucrat deja undeva și a adus acest document.
Snils - pensie de document de asigurare.
Dacă un om este făcut să funcționeze, este necesar să se prezinte documentele contului militar, în cazul în care vârsta lui este supus serviciul militar obligatoriu.
Documente privind educația sau o calificare, în cazul în care comisia de lucru necesită o pregătire specială.

ofițer personal elimină toate copiile documentelor și originalele restituite proprietarului. În cazul în care lucrarea este legată de anumite caracteristici, poate fi documente necesare și suplimentare, o listă a acestora ar trebui să reglementeze Codul muncii, Legea federală sau ordinele președintelui, dar nu și de către angajator.

Ce documente sunt necesare pentru angajarea unui cetățean străin

Pentru a lucra în România, vine o mulțime de străini, uneori, în țara lor nu există condiții pentru o viață, astfel încât acestea tind să câștige în România. Cu toate acestea, atunci când se aplică pentru un străin există o serie de reguli care trebuie urmate pentru a nu obține o amendă de la serviciul de migrație.

Cetățenii străini pot locui, și, prin urmare, funcționează pe teritoriul românesc, în cazul în care se încadrează într-una din stările permise:

Pentru permis de ședere temporară: se poate lucra la vize migranților români sau un card.
Cei care au deja permisiunea de a rămâne în România.
Cei care au permise de ședere și de ședere în țară pentru o lungă perioadă de timp.

Ar trebui să știi că un străin din orice țară ar trebui să se ridice în picioare pentru înregistrarea migrației. În cazul în care angajatorul decide să angajarea unui cetățean străin, el este obligat să notifice serviciul de migrare. Aceasta a permis notificarea în termen de 7 zile lucrătoare, iar documentele de notificare sunt prelucrate pe fiecare separat.

Pentru a fi recrutat de către un cetățean străin prezintă următoarele documente:

pașaportul național sau alt document de identitate.
carte de migrația românească sau o viză cu o valabilitate a autorizației primite în avans pentru a lucra sau a dobândit un brevet pentru un anumit loc de muncă.
Lucrul carte. Dacă nu există nici una, este necesar să se înceapă.
ofițer snils - asigurare de pensie. În cazul în care este absent, atunci decora.
Diplomă de educație sau de confirmare de calificare.

Cetățenii statelor membre ale Uniunii vamale, un permis de muncă sau de a obține un brevet nu este necesar, ci să le pună pe seama migrator este în continuare necesară. Printre acestea se numără Belarus, Kazahstan, Armenia.

Ce documente sunt necesare temporar cetățenilor care sosesc în România. Cerința obligatorie - prezența unui brevet sau a unui permis de muncă, valabil de la 1 lună până la un an. În cazul în care nu a expirat permisul de muncă, aceasta este considerată validă. Și restul documentelor necesare. Este necesar să se acorde o atenție la locul de eliberare a brevetului: ea acționează numai în locul eliberării.
Documente pentru cetățenii străini aflați în România pe baza unei vize. Ei au nevoie pentru a obține un permis de muncă, în cazul în care nu este, atunci angajatul aranja interzis. De asemenea, este necesar să se aibă la îndemână o invitație pentru intrarea legală în Federația Rusă. documente:
- O cerere pentru un loc de muncă, scrisă în limba rusă.
- pașaport civil și fotocopia acestuia.
- Scrisoarea de garanție care invită un cetățean pentru a confirma securitatea unui străin cu locuințe și servicii medicale.
- Rezoluția privind punerea în aplicare a ocupării forței de muncă de către un cetățean străin pe teritoriul România.

De obicei, se eliberează o viză timp de 1 an calendaristic sau pe durata raportului de muncă.

Acei cetățeni străini care au deja un permis de ședere, trebuie să furnizeze dovada înregistrării la locul de reședință, permise de muncă care nu au nevoie. De asemenea, oferă pachetul tradițional de documente pentru un loc de muncă.

Ce documente trebuie prezentate la dispozitivul

În școli

Pentru a deveni un profesor de școală trebuie să ofere nu numai un set standard de documente, dar următoarele caracteristici suplimentare:

Persoana trebuie să fie stabil psihic, că ar trebui să apară în certificatul medical.

În cazul în care unele documente este imposibil de ofițerii de personal, contractul de muncă nu poate fi încheiat.

Pentru a opera poliția

Pentru a se înscrie în serviciul de Interne, cetățeanul trebuie să prezinte:

cerere personal la recepție, studiu în organele afacerilor interne.
pașaport civil.
autobiografie scrisă de mână.
Diploma de învățământ.
Rezervați-vă un militar primit de la serviciul militar obligatoriu.
Dacă există, atunci cartea de muncă sau o copie a acestuia, în cazul în care este întocmită de muncă în baza unui contract de muncă.
Confirmarea înregistrării cu autoritățile fiscale - un număr personal de identitate fiscală.
Confirmarea de primire a venitului: existent venituri din proprietate al soțului, prezența copiilor minori.
Acordul scris de admitere referitoare la secretele de stat, precum și pentru a verifica informațiile cu caracter personal furnizate.
Consimțământul scris la studiul datelor cu caracter personal în tehnica de conectare la serviciul poliției.

Cu toate documentele personale vor fi ridicate în sus și a revenit la proprietar.

Lista documentelor pentru dispozitivul de a lucra part-time

Combinând tipul de bază de muncă poate fi la locul principal de muncă și în cealaltă organizație, terță parte. Prin urmare, lista de documente pot fi diferite.

În cazul în care combinația are loc la aceeași companie în care lucrează angajatul. atunci trebuie să depună o cerere de a lucra cu fracțiune de normă și să semneze acordul de muncă. Toate celelalte documente necesare sunt deja în organizație, iar ei nu au nevoie pentru a doua oară, atunci când face o combinație.

Dacă doriți să atragă din partea întreprinderilor, acesta oferă un set standard de documente enumerate mai sus. De asemenea, au nevoie de un certificat care activitatea principală angajatul nu este implicat în munci periculoase, în care este interzisă combinarea.

De asemenea, au nevoie de ajutor cu munca anterioare că angajatul nu este implicat în transport, această poziție nu prevede munca la negru. Aveti nevoie de un extras din cartea de muncă, dar această cerință nu este o necesitate.

Poate un ofițer de carieră pentru a solicita documente suplimentare

În plus față de documentele principale enumerate în articol, nimeni nu are dreptul de a solicita documente suplimentare pentru ocuparea forței de muncă, dar există și excepții atunci când, în cazuri sau în alte cazuri, în conformitate cu Decretul Președintelui TKRumyniyaili au nevoie de documente suplimentare.

În cazul în care un angajat este aranjat pentru prima dată pentru a lucra

În acest caz, există o singură diferență față de setul standard de documente: nici o înregistrare de muncă, pentru că oamenii nu au lucrat. zavedut ei după angajare.