Va oferim un interviu cu vice-regional președinte al Tupperware® CSI - Elenoy Putilinoy.
- Tupperware Compania timp de 15 ani pe piața românească a crescut în mod semnificativ prezența sa, acoperirea acesteia. Care sunt perspectivele de creștere în continuare, deoarece din cauza extinderii acoperirii de noi regiuni are limitele sale?
- Dacă vom compara nivelurile de vânzări în România și în alte țări, care sunt rezultatele?
- Acum, în curs de dezvoltare în mod activ de vânzări prin intermediul internetului, un număr tot mai mare de magazine online. Cum această tendință este relevantă pentru un Tupperware, deoarece destul de simplu la prima vedere, pentru a introduce produse pe site, în cazul în care acesta ar putea fi cumpărat pentru câteva clicuri de mouse? Fie că un astfel de serviciu este disponibil pentru consumatori?
- Cum pot începe o afacere sTupperware ai nevoie pentru asta? Ce procent de candidați de intrare rămân în companie pentru o lungă perioadă de timp?
- Afacerea Tupperware poate începe fiecare. Compania noastră oferă oportunități pentru toți, indiferent de statutul, vârsta, educația și experiența. Poți fi un oaspete al prezentărilor de acasă și cumpără produse Tupperware, la un pret catalog sau poti deveni un consultant Tupperware și se bucură de avantaje, cum ar fi formarea profesională furnizate de societate, venituri progresive, posibilitatea de a achiziționa produse Tupperware, la un preț special, recunoașterea și excursii, carieră în lume celebru vânzări directe corporative. Toate centrele de distribuție acte dezvoltate de companie, programe gratuite de formare cu privire la desfășurarea de afaceri în caserola. Orice persoană care începe să lucreze la companie, dobândește un preț special „set de succes“ - suita de afaceri de produse, care sunt bestseller-uri. Astfel, noul consultant are posibilitatea de a câștiga bani de acasă prima prezentare. Sub conducerea directă a managerului de grup și distribuitor Consultant îmbunătățit în afaceri, lucrează la programul Schunk ( „Pașii de consultant de succes de noi“), în cazul în care fiecare pas este pictat un novice pe drumul spre antreprenoriat de succes. Misiunea companiei - de a crea condiții pentru dezvoltarea de oameni de succes și oamenii de succes nu lasa afacerile lor. Avem angajați care au fost cu noi timp de peste 15 ani - și sunt mai mult.
- Ce lider specific în vânzări directe? Mai greu sau mai ușor de a gestiona o astfel de companie, în comparație cu afacerea „clasice“?
- Diferența fundamentală față de orice alte afaceri acolo. Tupperware se concentreze are ca scop dezvoltarea oamenilor. Și, după cum am spus, scopul nostru - pentru a încuraja oamenii să dezvolte potențialul lor, se simt cu adevărat de succes. În ochii mei succesul de mii de femei au atins. Formarea și motivarea programului contribuie la dezvoltarea calităților de lider. Noi construim afacerea noastră și comportamentul succesului uman bazat pe cinci valori: atragerea, formarea, motivarea, promovarea și recunoașterea. scara noastră de carieră și oportunitățile sale prezentate în catalog Tupperware, toate tutoriale în fiecare distribyutornom și centru regional. Calificările sunt deschise tuturor. Dacă vorbim despre echipa de management a CSI Tupperware, apoi 80% a început călătoria lor în compania angajaților obișnuiți.
- Care este ierarhia companiei dvs.? Cât de dificil este omul care tocmai a intrat în afacerea ta, să se ridice de la zero la un distribuitor la nivel înalt? Cât timp durează?
- Cariera scara în Tupperware este: Consultant - Director - Director Premier - Director al Centrului Regional - distribuitor - distribuitorul național. Compania oferă un sistem coerent de formare și de sprijin la fiecare pas al scării de carieră, și contribuie la dezvoltarea fiecăruia care este gata de a construi o afacere de succes cu Tupperware. Pentru noi consultanți compania oferă cursuri de formare de afaceri și cursuri de gătit. Managerii au capacitatea de a crește nivelul de profesionalism, care au antrenat în cadrul programului „Business School Tupperware». Toți distribuitorii noștri și mai mult de 3.000 de manageri și manageri prime sunt absolvenți ai „School of Business Tupperware». Premier Managerul administrează trei sau mai mulți manageri, care au propriul lor grup. Principalul avantaj al Tupperware este o oportunitate de a deschide propria afacere de familie, vârful de lance distribtornogo centru, împreună cu soția sa, fiul sau fiica. Fiecare distribuitor la deschiderea centrului companiei este furnizarea de sprijin substanțial: financiar (furnizarea de rate, împrumut la rate scăzute ale dobânzii), administrative și juridice, ajută la identificarea unor locații și a personalului administrativ. Distribuitor national conduce activitatea nu numai a centrelor sale de distribuție, dar are, de asemenea, centre regionale în orașele din apropiere. Centrele regionale (centre de distribuție fără depozitare), conduse de directori regionali. Fiecare treaptă a scării carierei - anumite provocări, noi oportunități și beneficii, noi perspective: printre ele, cum ar fi participarea la summit-uri internaționale Corporation, a participat la Congresul National de manageri pe care compania le deține în Turcia, și care reunește mai mult de 1.000 dintre cei mai de succes și de promițătoare managerii și distribuitori.
- Cum te antrenezi personalul dumneavoastră? Ce procent din venitul este cheltuit pe ea?
- Compania investește în mod regulat la programe care vizează dezvoltarea și motivarea personalului. Succesul fiecărui angajat specific depinde de prosperitatea afacerii în ansamblul său. Până în prezent, investițiile în formare și motivaționale programe proiectate și realizate ca societatea în sine, în colaborare cu școlile de afaceri internaționale bine-cunoscute, cum ar fi IMD și INCEAD, face milioane de dolari. Și munca de investiții la capacitate maximă: sistem de stimulare Tupperware îmbunătățite an după an. Acesta este instrumentul care poate fi utilizat nu numai în vânzări directe, dar, de asemenea, pentru orice companie care are nevoie de o echipă de persoane, încrezătoare în sine, de succes, auto-motivat. Compania oferă angajaților posibilitatea de a dobândi cunoștințele și abilitățile necesare pentru dezvoltarea profesională și personală, inclusiv prin organizarea de sesiuni de coaching așa cum este descris în Universitatea Erickson, cunoscut în întreaga lume datorită programelor care vizează dezvoltarea abilităților de leadership, îmbunătățirea rezultatelor echipei și managementul personalului. Mai ales pentru angajații noștri, vom organiza o serie de programe care implică nu numai antrenori profesioniști, dar, de asemenea, oameni creativi de succes - parteneri vechi Tupperware. Acest cursuri de master cu actorul Aleksandrom Rapoportom de a dezvolta abilități de prezentare, cursuri de gătit cu un bucătar de patiserie și bucătar Aleksandrom Seleznevym și întâlniri cu artiști, cum ar fi Nikas Safronov. O altă inovație în acest an a fost programul de formare „Academia Tupperware». Acest proiect inovator, dezvoltat în colaborare cu Universitatea de Stat de Management (USM), incluse în top cinci al instituțiilor economice din România. Programul are ca scop dezvoltarea abilităților de management și planificare eficiente, introduce elementele de bază ale finanțe, logistică și marketing. Programul include atât o parte teoretică și o sesiune de afaceri interactivă, training-uri menite să îmbunătățească afaceri fundamente Tupperware, și, desigur, cursuri interactive de gătit. Până în prezent, primii absolvenți ai programelor de formare „Academia Tupperware» a devenit 700 de persoane dintre distribuitorii, managerii prime, managerii și angajații.
Tupperware - producătorul de renume mondial de premium exclusive vase de înaltă calitate, pentru casă și bucătărie. Misiunea companiei Tupperware - pentru a schimba viețile a milioane de femei, deschizând oportunități de carieră fără sfârșit, independența financiară și succesul personal. Compania oferă cursuri gratuite, recunoașterea realizărilor, călătorind în jurul lumii și posibilitatea de a deschide propria afacere de familie.
Tupperware Compania a fost fondată în 1946 și în prezent funcționează în mai mult de 100 de tari din intreaga lume. Cea mai stralucitoare caracteristica a colecției de ustensile și accesorii de la Tupperware este recunoscut ca un design de înaltă calitate, flexibilitate și fiabilitate. Compania Tupperware - câștigător al 39 premii internaționale Red Dot pentru design inovator produs.
- „Platinum 400“ - compania a intrat pe lista celor mai mari companii americane potrivit Forbes publicații de afaceri populare;
Tupperware pentru tineret