furnizarea de pensii a întreprinzătorilor individuali este foarte diferit de calcul al salariilor angajaților pensiilor. Există diferențe în perioada de asigurare înregistrate, în cuantumul și plata normelor de pensii (asigurări) contribuții în formulele de calcul viitoare de pensii pentru SP. In acest articol vom discuta toate detaliile calculului și calculul de asigurare de pensii pentru limită de vârstă pentru antreprenori.
dreptul IP de asigurare de pensie
Pentru o pensie în Rusia, după cum știm, există trei condiții de bază:
- vârsta de pensionare;
- Perioada de asigurare suficientă;
- pensie factor de disponibilitate nu este mai mic de 11,4 (anual, această cifră va crește până la 2,4 puncte).
Pentru informații despre fiecare antreprenor care este înregistrat în fondul de pensii, furnizate de autoritățile fiscale și sunt stocate într-un singur stat registru SP. Aceste date sunt importante, deoarece ele definesc drepturile întreprinzătorilor în furnizarea de pensii în viitor. Pe baza datelor contabile personificate, în general, vechime includ o perioadă de activitate comercială, în timpul căreia prime proprietarii de afaceri de asigurare.
În ceea ce privește vârsta de pensionare - nu există nici o diferență cu cei care au lucrat pentru închiriere. Vârsta de prag pentru bărbați - 60 de ani pentru femei România, vârsta elegantă - 55 de ani.
Cum se calculează perioada de asigurare, SP
Experiența antreprenor - este întotdeauna o perioadă de timp sau cantitatea de perioadele în care aceasta înseamnă propria lor deduce fondul de pensii. Nu contează dacă această perioadă a downtime activități, indiferent dacă aceste activități sunt profitabile. Aspectul decisiv este plata regulată a contribuțiilor. Numai această experiență va fi numărate.
În cazul în care SP a decis să-și închidă afacerea, el trebuie să informeze în scris la biroul de pensii regionale în termen de 3 zile. Acest lucru este necesar pentru actualizarea în timp util a informațiilor privind SP într-un sistem de contabilitate personalizat.
Până în prezent, întreprinzătorului particular în legislația românească are dreptul de a alege ce fel de munca sa, el va fi considerat pensia pentru limită de vârstă și vechime. Acest lucru este valabil și pentru acele cazuri în care IP combină ocuparea forței de muncă de afaceri și cu fracțiune de normă într-o altă întreprindere.
Neasigurarea perioade SP, sau atunci când nu puteți plăti
Neasigurarea perioade antreprenor în condițiile legii, atunci când contribuțiile la fondul de pensii pentru SP deduse din fonduri publice, vor fi, de asemenea, incluse în serviciul său de pensionare. Acestea sunt 5 tipuri:
- serviciul militar;
- îngrijirea copiilor, înainte de executarea o dată la 1,5 ani (în valoare de nu mai mult de 6 ani);
- perioada de îngrijire pentru un grup de lucru-SP 1 grup de persoane cu handicap, un copil cu handicap sau o rudă în vârstă, mai vechi de 80 de ani;
- perioadele de coabitare a sotilor de militari-contractori, în regiunile în care acestea nu au avut oportunități de angajare (nu mai mult de 5 ani în total);
- în timp ce coabitare soți în străinătate ale membrilor agențiilor diplomatice, consulare și similare din Federația Rusă, în valoare de cel mult 5 ani, în cazul în care în acest moment nu se angajează în activități comerciale care să sprijine hârtia.
Documentele care confirmă experiența IP
Diferența principală de IP de obicei angajatul - este lipsa dreptul de a emite cartea de muncă. Un antreprenor nu se poate face o înregistrare de la începutul și încetarea contractului de muncă. Principalele documente dovedindu-se perioada de asigurare sunt:
- certificat de înregistrare a PI cu data începerii activităților comerciale;
- certificat de finalizare a activității;
- dovezi privind introducerea de hârtie a primelor de asigurare la Fondul de pensii.
Pentru calcularea prestațiilor de pensii a fost corectă, pe cât posibil, să păstreze un număr maxim de documente care pot fi utile pentru confirmarea asigurării. Mai bine să fie în condiții de siguranță și de a salva toate chitanțele, chitanțe sau alte documente asociate cu efectuarea de plăți.
primele
- pentru întreprinzători, al căror venit mediu al anului sa ridicat la 300.000 de ruble, plățile către bugetul este 22,261.38 ruble;
- venituri de peste 300.000 de ruble obligă SP contribuția datorată din valoarea venitului în intervalul de 22,261.38 ruble. la 47,720.00 ruble.
cetățenii care desfășoară activități independente, fără angajați, modificările nu vor simți aproape ca, probabil, cuantumul și condițiile de plată a contribuțiilor la noul an nu se va schimba. Singura schimbare este beneficiarul contribuțiilor: nu UIF și IRS (birou fiscal).
De unde știi pensie FE dvs. - formula de calcul
Datorită faptului că mărimea plăților de pensii pentru întreprinzători individuali depinde direct de mărimea acestora contribuțiile la Fondul de pensii dedus, imaginea va fi mai favorabil pentru cei care, în plus față de afaceri, care lucrează în cadrul contractului. În acest caz, se va ține cont și contribuțiile făcute pentru el însuși, iar fondurile plătite pentru perioada de anchetă pentru lucrător.
Prezice viitorul plata pensiei lunare, SP poate utiliza la îndemână funcția de calculator on-line pe site-ul oficial al FIU-ului. Algoritmul său incorporat o formulă care include indicatori relevanți pentru anul în curs.
Cu toate acestea, în formula acceptată oficial pentru calcularea pensiilor afectează multe componente. Aici aș dori să pre-estima cât de mult un antreprenor tipic va primi de la stat, lăsând o bine-meritata odihna.
Presupunând că această sumă va fi anuale premium de 35 de ani, avem o pensie lunară de ordinul a 14.000 de ruble.
Cum să obțineți această sumă?
Pe baza calculelor folosind site-ul fondului de pensii al Federației Ruse, obținem următoarele cifre: