condiții importante care trebuie îndeplinite pentru a permite plata asistenței financiare:
- Circumstanțele care plătesc această compensare nu ar trebui să fie legată de performanța productivă a angajatului;
- Această asistență ar trebui să fie furnizate în cazul unui angajat toate documentele necesare care confirmă existența circumstanțelor dificile și cererea în cauză;
- Valoarea plăților de materiale nu ar trebui să înceapă de mărimea salariului angajatului;
- Această plată unică - aceasta nu poate fi plătit la intervale diferite.
Atunci când sunt îndeplinite aceste condiții, astfel de plăți nu sunt considerate bonus bulet și nu vor fi supuse impozitului pe venitul personal (deși există o condiție pe care o astfel de plată nu trebuie să depășească 4.000 de ruble pe an). Apropo, aceasta poate fi nu numai bani, ci și lucruri materiale - hrană, îmbrăcăminte, medicamente și așa mai departe. Cu toate acestea, este mai aproape de ajutor umanitar și este utilizat, de regulă, din cauza unor dezastre naturale, atacuri teroriste și așa mai departe.
După ce a primit de la angajat aplicația corespunzătoare, angajatorul va emite un decret, care enumeră valoarea ajutorului și data la care este planificată de plată.
Cine este eligibil pentru plata asistenței financiare pentru eliberarea
Acum, să ne uităm la acest tip de asistență financiară ca asistența financiară pentru eliberarea. Acest ajutor, care se plătește în momentul părăsi angajatului. În ce condiții este plătit?
Principalele motive pentru obținerea de asistență financiară în acest caz - este:
- nunta;
- Moartea unei rude apropiate;
- nașterea unui copil;
- Nevoia de a fi tratate în stațiune și un sanatoriu;
- În cazul în care un angajat a primit daune fizice sau materiale grave în timpul situației de urgență.
A face o declarație din partea angajatului (probă)
Declarația este scrisă în numele angajatului directorului general al organizației. Este necesar să se specifice (și, de asemenea, atașați documente care să ateste cauza de a obține ajutor):
- Numele companiei ( "Buttercup" SRL);
- Directorul general Numele complet (Ivanov Anatoly Stepanovich);
- Prescrierea cererea de asistență financiară, indicând motivul;
- Precizați suma necesară.
Mai jos este o mostră din acest document.
Comanda angajatorului - modul de a decora
Ordinea trebuie să specifice:
- numele angajatului;
- Dimensiunea de ajutor material;
- data plății.
Mai jos este o mostră din acest document.
Ce taxe sunt percepute
În ceea ce privește impozitarea și al impozitării primelor de asigurare de asistență materială, este important să se înțeleagă următoarele:
- 4000 ruble - nu este impozitat și contribuțiile (aproximativ acest lucru poate fi găsit în Legea federală №212);
- Mai mult de 4000 de ruble - supuse impozitului pe venit și a contribuțiilor.
Există unele cazuri speciale, care trebuie să fie luate în considerare:
- Când este vorba de asistență părinților sau tutorilor care au născut sau adoptat un copil (în anul următor nașterii sau adopției). În acest caz, taxele fiscale și de asigurări nu plătesc pentru mai puțin de 50 de mii. Ruble (conform Codului Fiscal pukto 8 al articolului 217 din România).
- Când vine vorba de ajutorul unui angajat care a murit o rudă sau asistență rudelor care au murit ofițer. În conformitate cu punctul 8 al articolului 217 din Codul fiscal al contribuțiilor fiscale și de asigurări din România nu plătesc pentru suma totală a unei astfel de plăți. Rudele includ tata / mama, frate / soră, soț sau copii.
- Când este vorba de asistență în legătură cu situații de urgență sau de dezastru vreme. În acest caz, taxele fiscale și de asigurări nu plătesc pentru suma totală de astfel de vyplaty.Pri este important să se documenteze faptul incidentului.
calcularea sumei
Calcularea asistenței financiare se bazează pe reglementările locale ale Societății și declarațiile angajatului, în cazul în care acesta indică suma de care are nevoie. Mărimea acestei sume nu ar trebui să depindă de salariul angajatului. Prin urmare, fiecare caz va fi diferit.
În ce interval de timp se calculează și plătite angajatului
Conditii de plata asistenței financiare acordate angajatului va fi dat în ordinea corespunzătoare a angajatorului. În cazul în care această plată este programată să plece, atunci el va primi acest ajutor, împreună cu furloughed.
Răspunderea angajatorului pentru neplata asistenței financiare
Să ne amintim că plata asistenței financiare nu este datoria angajatorului - acesta poate refuza un angajat în același timp, fără consecințe juridice pentru sine.