De fapt, adoptarea TVA-ului de către o persoană care nu este un antreprenor privat - este doar un drept voluntar și nu o obligație. Și să impună în a face nimeni nu la putere. Și din cauza asta. orice sancțiuni nu ar trebui să fie.
Apropo. pentru mine, de asemenea, nu au acest han.
În primul rând, am încercat (încercat să) sperie. dar Idimotu toate amenințare «a lor», în tambur ".
Și așa funcționează fără TVA și fără snils, și fără „asigurare obligatorie“ (pentru că, în conformitate cu Codul civil interzice impunerea elaborarea contractelor), chiar și pașaportul cetățeanului URSS în 1974 ani probă.
O sperie diferite „sancțiuni“ poate chiloților sau cunoștințe ale legii numai. dar posibilitățile sunt reduse la „zero“ cu alte persoane.
În acest moment, în lista obligatorie a documentelor prezentate de solicitant care solicită un post vacant - nu există nici TVA. Deci, nu-l arate în mod necesar. Dar.
Adu-TIN pentru a copia atașată la pachetul de documente pentru ocuparea forței de muncă, este necesar să vă. În viitor, va trebui să rețină impozit (pe venitul persoanelor fizice - 13% din s / n), astfel încât să fie asigurat că toate taxele angajatorul plătește corect pentru tine. Dintr-o dată, în viitor, va trebui să se aplice pentru o deducere fiscală (banii vor fi cheltuite pentru tratament sau educație pentru copii, pentru a cumpăra un apartament, și așa mai departe. D., și va fi capabil să se întoarcă 13%).
Este mai bine pentru a aduce INN pentru un loc de muncă. Ia-l ușor, biroul fiscal districtul pentru a scrie o declarație și un TIN luni este gata.
Și povodu- are dreptul să solicite angajatorului sau net are o listă a principalelor documente pentru ocuparea forței de muncă în care TVA-ul nu este necesar, dar se recomandă să prezinte. Dar, din nou, această nuanță în lege este -
Ea a lucrat în calitate de contabil. Da, există anumite documente pe care angajatorul poate solicita un nou angajat. Lista standard include:
- Pașaport.
- Snils.
- INN.
- Work-carte.
- documente de învățământ.
- ID-ul militar.
Dar dacă nu ai nici TVA, nimeni nu va refuza să funcționeze nu are dreptul. Doar datele dvs. de venit este furnizat fără TVA, asta-i tot. Am foarte puțini angajați fără TVA. Dar dacă snils nu, atunci asigurați-vă că să-l, sau pur și simplu informații despre venitul dumneavoastră nu ia fondul de pensii.
Nu neapărat. Dacă aveți, de exemplu, nu există nici INN, puteți merge la locul de muncă, fără TVA. Vi se va cere despre prezența sa, să presupunem că nu aveți deja. Dar, de multe ori scrie în lista de documente necesare pe care trebuie să aducă cu ei și hanul, caz în care este nevoie. În general, numărul de TVA - Documente necesare pentru angajator, pentru că atunci când locul de muncă oficiale sunt deduceri fiscale cu IRS, aveți nevoie de responsabilitate.
Există o întrebare interesantă? Cere-i la comunitatea noastră, vom găsi cu siguranță răspunsul!
Împărtășiți experiența și cunoștințele, câștiga recompense și reputația, face prieteni noi si interesante!
Pune întrebări interesante, să calitativ răspunsurile și să câștige bani. Mai mult ..
Statistici Proiect lunare
Noii membri: 6844
Subiecte create: 31811
Răspunsurile scrise: 88,523
Punctele acumulate de reputație: 1357013
Conexiunea la server.