Termenii angajamentelor de audit
Scopul ISA 210 „Termenii angajamentelor de audit“ - să stabilească standarde și să ofere recomandări privind armonizarea condițiilor convenite cu clientul și auditorul să răspundă la cererea clientului de a modifica termenii acordului asupra celor care vor avea rezultatul unui nivel mai scăzut de încredere.
Acest standard furnizează îndrumări cu privire la pregătirea de scrisori de referință, referitoare la auditul situațiilor financiare care sunt la mare aplicabilitate și la serviciile conexe. Se vorbește despre necesar-client atinge STI și acordul auditorului privind condițiile de muncă; impune documentarea condițiile convenite în scrisoarea misiunilor de audit, sau orice altă formă Podhom-dyaschey unui contract; subliniază faptul că, în ciuda faptului că într-un anumit obiective de țară-toryh și sfera auditului și obligațiile auditorului sunt stabilite prin lege, o scrisoare de atribuire din punctul de vedere al auditorului, pot conține informații care sunt utile pentru clienții lor.
În „Scrisorile de pe post de către auditor“ indicat pe traseu obiectiv-auditor conformitate scrisoarea de client cu privire la locul de muncă, pentru a evita neînțelegerile în punerea în aplicare a acestei sarcini. pe specificând o literă este o reflectare a documentarului și confirmată de Niemi, că auditorul primește o misiune, este de acord cu obiectivele și domeniul de aplicare al auditului, obligațiile privind volumul de auditor pentru client și forma (concluzii) rapoarte.
ISA 210 este nici o reguli rapide și în ceea ce privește forma și care conțin depozite de scrisori de angajament, dar conține cerințele de ghidare relativă-TION în compoziția acestor litere:
■ obiective de audit al situațiilor financiare;
■ Responsabilitatea pentru situațiile financiare;
■ sfera auditului, inclusiv referiri la actuala legislatura-TION, regulamente sau norme ale organismelor profesionale, Observat, da auditorul;
■ formulare orice rapoarte (constatări), sau alte metode de execuție rezultate MSG-scheniya;
■ faptul că, din cauza naturii testării de audit și alte limitări inerente de audit-mi, împreună cu limitările sistemelor de contabilitate și de control intern, există un risc inevitabil ca unii, chiar esențiale, distorsiunea pot rămâne nedetectate;
■ acces liber la toate cerințele din registrele contabile, documentația și alte informații solicitate în cursul auditului pro-conducție.
Auditorul a recomandat, de asemenea, să specificați în scrisoarea de atribuire:
■ aranjamente legate de planificarea de audit;
■ așteptat de către auditor de gestionare a confirmat în scris Denia referitoare la declarațiile făcute în legătură cu auditul;
■ cerere de confirmare a mediului de client în mijlocul de confirmare post-stvom de primire prin scrisorile client despre locul de muncă;
■ orice alte scrisori sau rapoarte (rapoarte) pe care auditorul cere să facă clientului;
■ bază de calcul pentru drepturi de autor, precum și orice acorduri otno-shenii de facturare.
În „auditurile repetate“, spune că, în cazul auditurilor recurente, auditorul trebuie să se decidă dacă este cazul solicita, yatelstva condiții de revizuire de locuri de muncă și este necesar să ne amintim firul condițiilor de muncă client care acționează. Elaborarea unui e-mail nou este utilă atunci când există:
■ orice indiciu că o înțelegere greșită a obiectivelor clienților și domeniul de aplicare al auditului;
■ revizuit orice condiții speciale sau misiunii;
■ schimbări de personal în conducerea superioară, a consiliului de administrație sau în structura entității;
■ schimbări semnificative în natura sau întinderea lucrător-Ness a entității;
În conformitate cu cerințele din secțiunea „Adoptarea de muncă se schimbă“, în cazul în care auditorul pentru a finaliza sarcina se va cere să schimbe condițiile de pe cele care fac inferior Uwe rennosti, auditorul trebuie să ia în considerare oportunitatea unei schimbări de taco-lea. În cazul unui auditor schimbă condițiile de muncă și clientul trebuie să accepte termeni noi. Cu toate acestea, auditorul nu trebuie să Acc-shatsya pentru a schimba condițiile de muncă, dacă nu există un rezonabil Settle-Bani. De exemplu, atunci când efectuează misiunea de audit, auditorul poate fi în imposibilitatea de a obține suficiente de audit corespunzătoare dovada-TION a creanțelor, iar clientul solicită să schimbe alocarea pentru sarcina privind revizuirea pentru a evita punctele de vedere de la calomnii Coy sau imposibilitatea exprimării unei opinii. În astfel de cazuri, în cazul în care auditorul nu este în măsură să accepte o schimbare de loc de muncă, iar el nu este permis pro-continuă să funcționeze în conformitate cu sarcina inițială, auditorul trebuie să demisioneze sau să ia în considerare existența unor obligații Dogo-uzate sau de altă natură, în conformitate cu care auditorul este opțional-go raport către alte părți cum ar fi consiliul de administrație sau a acționarilor, circumstanțele care provoacă eșec.
În „Perspective din sectorul public“, spune că, în conformitate cu legile și reglementările care guvernează auditul sectorului public, auditorii din sectorul public, ca marea-regula, sunt numiți, astfel încât utilizarea unei scrisori de atribuire nu este o practică etsya comună. Cu toate acestea, în timpul auditului auditorilor din sectorul public ar trebui să ia în considerare în mod serios un opțional divergență redactarea unei scrisori de atribuire. De asemenea, sa observat că, în sectorul Gosu Fundații pot avea legislative eschafoda-mente specifice care reglementează mandatul auditorului, de exemplu, auditorul poate cere să prezinte un raport direct ministrului, legiuitorul sau a publicului în cazul în care conducerea entității (inclusiv șeful de unitate) va încerca să limiteze domeniul de aplicare al auditului. Atașat la ISA 210 este un exemplu al unei scrisori de setarea auditor-cer.