Acasă Sănătate Nurse
(Moașă primar, paramedic șef)
1.2. O persoană care a adoptat asistenta sef cu studii superioare profesionale în specialitatea „Nursing“ și un certificat în specialitatea „Managementul activităților de asistență medicală“, experiența de muncă în specialitate de cel puțin 5 ani sau învățământ secundar profesional (nivel superior), pe o specialitate „Nursing „“ moasa „“ Medicina «și un certificat în specialitatea» Organizarea de asistenta medicala“, experiența de muncă în direcția activității profesionale de cel puțin 10 ani.
1.3. Acasă asistentă medicală ar trebui să știe:
- Constituția română;
- legi și alte acte normative din România în domeniul sănătății;
- acte normative care reglementează circulația întrebărilor puternice, psihotrope și stupefiante;
- procedura de elaborare a programelor de lucru și plasarea media și personal medical;
- baza teoretică a organizațiilor de îngrijire a sănătății;
- Bazele teoretice și organizatorice ale serviciului sanitar-epidemiologice;
- organizarea de educație pentru sănătate, educație sanitară și promovarea unui stil de viață sănătos;
- psihologia comunicării profesionale;
- Principiile fundamentale ale economiei, muncii și de management;
- Elementele de bază ale legislației muncii;
- Reglementări interne ale organizației medicale (instituții);
- reglementările privind munca și siguranța la foc;
1.4. Acasă asistentă ghidat de:
- această descriere de locuri de muncă;
1.6. În lipsa asistenta principal (vacanta, boala, etc.). Atribuțiilor sale sunt efectuate de către angajat atribuit procedurii stabilite, care dobândește drepturi și răspunderea pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor care îi sunt încredințate în legătură cu înlocuirea corespunzătoare.
2. Funcții
2.1. Asigurarea organizarea rațională a muncii și a personalului medical junior.
2.2. Monitorizarea respectării regimurilor de sănătate, de protecție și sanitar-epidemiologice organizații medicale (instituții).
3. Drepturile
Acasă asistenta va îndeplini următoarele atribuții:
3.1. Oferă o organizare rațională a muncii personalului medical de mijloc și de juniori, dezvoltare profesională, organizează angajații unităților subordonate beneficiază de educație suplimentară profesională (formare, reconversie profesională), în conformitate cu legile din România.
3.2. Acesta promovează introducerea unor noi forme de organizare și de economisire a resurselor activități tehnologii ale personalului medical.
3.3. Efectuează descărcarea de gestiune în timp util, distribuirea și stocarea de pansamente medicale, consumabile medicale, inclusiv substanțe toxice și stupefiante trebuie să țină o evidență a cheltuielilor lor.
3.4.1. activitatea personalului medical de mijloc și juniori de la recepție și evacuare a pacienților; organizarea transportului pacienților în interiorul birourilor instituției medicale și urgențe medicale;
3.4.2. punerea în aplicare de asistente medicale de prescriere, ingrijire de specialitate pentru pacienti;
3.4.3. aderenta la tratament medical, precum și organizarea unor condiții de protecție și sanitar-epidemiologice, regulile și normele sanitare;
3.4.4. măsuri preventive pentru prevenirea accidentelor și a bolilor profesionale.
3.4.5. Aceasta conduce documentația de contabilitate și raportare necesare.
Acasă asistentă medicală are dreptul la:
4.1. Participa la discutarea proiectelor de decizii ghid organizarea medicale (instituție).
4.3. Inițierea și desfășurarea întâlniri pe probleme de organizare.
4.4. Cerere și de a primi de la unitățile medicale și angajații organizației (instituției), informațiile și documentele necesare.
4.5. Pentru a opri funcționarea (suspendare), în caz de tulburări, care nu respectă standardele stabilite cerințele de conformitate, etc.
4.6. Pentru a inspecta calitatea și oportunitatea executării ordinelor.
4.7. Pentru a participa la discuțiile referitoare la executarea sarcinilor lor, să primească o evaluare obiectivă a activităților lor.
5. Răspunderea
5.1. Acasă asistenta chemat la cont:
- pentru executarea necorespunzătoare sau incapacitatea de a îndeplini sarcinile sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în modul prevăzut de legislația muncii din România;
- pentru încălcarea Cartei (regulamentele) organizarea medicale (instituții);
- pentru infracțiuni și crime comise în cursul activităților sale - în conformitate cu legislația administrativă, penală și civilă aplicabile din România;
- pentru daune organizațiilor de sănătate (instituții) - în modul prevăzut de legislația muncii din România.