Este necesar pentru a investiga accidentul de la locul de muncă, în cazul în care angajatul a primit un prejudiciu minor? - Da, trebuie, în cazul în care este cauzată, de exemplu, ofițer de incapacitate temporară de muncă.
Poate accidentul să fie productiv în cazul în care nu a avut loc la locul de muncă? - Da, se poate.
Will accident industrial, în cazul în care a avut loc, atunci când un angajat la locul de muncă a comis o crimă? - Nu, nu va fi.
Uneori, organizațiile au accidente cu angajații. Leziunea rezultat poate fi atât de lumină (de exemplu, tulpini, contuzii) și grele (leziune intracraniană, leziuni ale măduvei spinării) 1. Chiar dacă o traumă ușoară de fabricație, este obiectul unei investigații și contabilitate. Cum de a aranja un accident? Ceea ce angajatorul în cazul în care angajatul a raportat incidentul, după o anumită perioadă de timp?
Ce accidente pot fi atribuite producției?
Pentru a determina dacă pentru a investiga evenimentul ca un accident la locul de muncă sau nu, setați starea unei persoane cu care a existat un eveniment care prejudiciul a fost cauzat, în ce moment și ce loc totul sa întâmplat (art. 227 al LC RF) aveți nevoie. După verificarea tuturor criteriilor împreună, este posibil să se înțeleagă dacă accidentul legate de producția, și apoi să emită și să ia în considerare în mod corespunzător incidentul.
Statutul persoanei. Faptul că un accident poate avea loc nu numai cu angajații, ci și cu alte persoane care sunt implicate în activități de producție. De exemplu, acestea includ: Student studierea asupra contractului; efectuarea lucrărilor pe baza unui contract civil; Studenții de pe un domeniu; membri ai cooperativelor și gospodăriilor țărănești (de fermier) și altele. Pentru a ține cont de accidentele suntem interesați de toate persoanele care au exercitat atribuțiile de serviciu, efectuate de lucru pe instrucțiunile sau în interesul angajatorului.
Leziuni. Ca urmare a accidentului victima poate primi un prejudiciu diferit (inclusiv cauzate de o altă persoană). De exemplu: traumatisme, accident vascular cerebral de căldură, arsuri, leziuni cauzate de animale sau insecte; leziuni suferite ca urmare a unor circumstanțe extraordinare, și așa mai departe. Pentru a recunoaște o situație unui accident de muncă, evenimentul ar trebui să implice necesitatea de a transfera victima la un alt loc de muncă, incapacitate temporară sau permanentă sau decesul victimei.
Ora evenimentului. Evenimentul trebuie să aibă loc în timpul instrucțiunilor de execuție de lucru ale angajatorului sau a altor acte legale efectuate în interesul său. De exemplu, incidentul se poate întâmpla: în timpul zilei de lucru, sau o pauză de prânz; în cadrul acțiunii prevăzute de regulamentele interne ale muncii și necesare pentru începutul și sfârșitul lucrării (de exemplu, îmbrăcăminte de îmbrăcăminte); în timp ce taxa de călătorie cu transportul public; pe de a trece la locul de muncă sau de muncă; în timpul orelor suplimentare sau de lucru la sfârșit de săptămână și de sărbători.
Setați gravitatea prejudiciului poate fi transformat într-o instituție medicală, și de a obține un „raport medical privind starea de sănătate a caracterului primit leziuni ca urmare a unui accident de muncă și gravitatea lor“ (numărul de cont Formular 315 / y).
Locul evenimentului. Accidentul trebuie să aibă loc în locul de executare a atribuțiilor de serviciu, sau în cazul în care actele sunt comise în numele sau cu acordul angajatorului. De exemplu: pe teritoriul organizației; într-un loc în care se desfășoară activitatea; pe drumul spre sau de la locul de muncă (pe un vehicul de angajator sau de o mașină privată folosită în scopuri oficiale); privind transportul public în timpul călătoriilor de afaceri; într-o călătorie de afaceri.
Student Olga P. urma o formare practică în cadrul companiei „Zest“. A ieșit la cină și a văzut poarta deschisă, garda nu a fost în jurul valorii. Fata a început să-i închidă și rănit mâna. Medicul prescris un spital timp de trei zile. Luați în considerare criteriile: statutul unei persoane - un student pe un câmp, prejudiciu a cauzat o incapacitate temporară de muncă, incidentul a avut loc după ore pe teritoriul angajatorului.
În ciuda faptului că incidentul a avut loc în afara orelor de lucru și nu a fost îndeplinirea atribuțiilor victimei, comisia de anchetă a concluzionat că accidentul este o producție, ca un student de a acționa în interesul angajatorului.