Ritmul de viata modern de azi dictează anumite condiții care necesită o îmbunătățire continuă a nivelului educațional, în scopul de a menține competitivitatea pe piața forței de muncă.
Luați în considerare un articol cu privire la modul de a deschide un centru de instruire (training), și că necesitatea acest lucru pe exemplul unui plan de afaceri.
Mai ales populare în legătură cu acest lucru sunt cursuri de formare pe termen scurt. Principalul lor avantaj - concentrația necesară cunoașterea obținută în cel mai scurt timp posibil.
Avantajele acestei afaceri
de afaceri de învățământ este în prezent foarte favorabil pentru investitori datorită următoarelor avantaje:
- Eficiență ridicată (aproximativ 30%);
- întoarcere rapidă (0,5 - 1 an);
- investițiile inițiale minime (circa 15 mii dolari.)
Cifra de afaceri medie lunară pentru centrul de formare este de 10-15 mii $ pe an volumul prețurilor în 40 de ore. - circa 3 mii de ruble ..
Cum de a deschide un centru de formare - plan de afaceri
Deci, ia în considerare un exemplu scurt de un plan de afaceri pentru un centru de formare pentru cei care nu știu cum să-l deschidă.
Cheia succesului Training Center - facultatea aleasă calitativ. Problema de atragere a studenților rezolvate prin introducerea unor noi programe educaționale - acestea pot fi, de exemplu, o varietate de cursuri exclusive pentru manageri și de marketing, dezvoltat de profesori Center.
Este important ca folosind opțiunea de a deschide un centru de formare cu o companie, ca o unitate suplimentară sau de a scoate camera pentru un anumit număr de ore într-un colegiu sau universitate, puteți salva în mod semnificativ pe chirie si echipamente.
Conceptul instituției
Începeți o afacere implică dezvoltarea unui anumit concept permite să iasă în evidență din competiție noul centru. Opțiunile pot fi setate ca exemple, este posibil să se ofere următoarele:
Înregistrarea persoanelor juridice se desfășoară ca o instituție de învățământ privat. Sistemul de impozitare, în acest caz, este mai convenabil de a alege simplificată de plată 6% din profituri.
recrutare
Personalul format din:
- profesori (câte unul pe fiecare curs);
- doi sau trei consultanți pentru a determina aptitudinile profesionale ale studenților;
- secretar;
- contabil.
Costurile salariale în medie 300 $ pe lună pentru un consultant si contabil, $ 200 - pentru secretar. Profesor devine plătit de oră - aproximativ 200 ruble / oră ..
Incintele pentru centru de formare
Centrul proiectat pentru formarea de o lună de 100-150 de persoane în patru schimburi, este necesar sediul 200 m2, inclusiv m2:
- și primirea de biroul directorului - 40;
- două clase - 100;
- clasa de calculator - 60.
Având în vedere că închirierea de 1 m2 este de 30 $, prețul total va costa 6,000 $. Pe lună.
echipament
Setul minim necesar pentru centrul de echipamente de predare intră, prețul în $:
- Proiector - 1000;
- tabele (30 buc.) - 1000;
- scaune (20 buc.) - 500;
- calculatoare (10 buc.) - 3000-3500;
- Copiator - 200;
- fax - 100;
- dulap - 100;
- Literatura de învățământ - 500.
Total: aproximativ 6.500 $.
licențiere
Legislația prevede autorizarea activităților educaționale. Pentru a obține o licență, Comitetul pentru Educație trebuie să prezinte următoarele documente:
- o declarație care să indice programele educaționale dezvoltate;
- De personal de informații, precum și numărul estimat de studenți;
- trebuie să știți despre utilizate pentru formarea în interior;
- informații despre disponibilitatea literaturii necesare pentru formarea și logistică pentru desfășurarea procesului de învățământ;
- informații despre cadrele didactice;
- alte informații - despre fondatorii, certificatul de înmatriculare, etc.
cerere depusă este considerată în termen de o lună.
Elevii - cantitatea și sursa de venit a acestora
Rentabilitatea centrului de formare poate oferi un minim de 100 de studenți în ultima lună, a implicat 10 persoane din grup.