Vechimea - o durată totală nu numai de muncă, ci și alte activități social-utile, atât plătite și neplătite, indiferent unde și când a fost procesul, și au existat în cazul în care se rupe, precum și alte perioade specificate în lege .
Vechimea are o caracteristici calitative și cantitative. caracteristică cantitativă a vechimii este durata acesteia. Caracteristica calitativă reflectă natura și condițiile în care activitatea veniturile forței de muncă (dăunătoare, gravitatea, pericol, etc.).
1) vechime totală;
2) lungimea specială de serviciu (ani de serviciu);
3) Perioada de asigurare:
a) perioadă de asigurare generală;
b) o perioadă de asigurare specială;
4) Perioada de asigurare pentru a determina valoarea.
În vechime generală a inclus următoarele perioade:
1) funcționează ca un lucrător, angajat (inclusiv locuri de muncă în afara România), membru al fermei colective sau de alte organizații de cooperare; o lucrare în care salariatul, fără a fi un lucrător sau un angajat, sub rezerva de asigurare de pensie obligatorie; funcționare (serviciu) în protecția militarizat, organe speciale sau de comunicare într-o unitate de salvare de munte, indiferent de natura acesteia; auto-ocuparea forței de muncă, inclusiv în agricultură;
2) activitatea de creație a membrilor uniunilor de creație - scriitori, artiști, compozitori, realizatori de film, personalități de teatru, precum și scriitori și artiști care nu sunt membri ai uniunilor de creație respective;
3) servicii în Armate SilahRumyniyai alte înființat sub formațiuni zakonodatelstvomRumyniyavoinskih, Marea CSI forțele armate, forțele armate ale fostei Uniuni Sovietice, organele afacerilor interne ale Rusiei, Serviciul de Informații Externe, organele Serviciului Federal de Securitate, organele federale ale puterii executive, care prevede serviciul militar, fostul agențiile ruse de securitate de stat, precum și în organele de siguranță publică și de aplicare a legii din fosta URSS (inclusiv în timpul perioadelor când aceste organe au enovalis diferit), rămâne în unitățile de partizani din timpul războiului civil și Marele Război Patriotic;
4) incapacitate temporară de muncă a început în perioada și perioada de expunere la grupa de invaliditate I și II au primit urmare a prejudiciului asociat cu producerea sau boli;
5) în locurile de detenție dincolo de termenul stabilit în revizuirea cazului;
6) primirea de prestații de șomaj, participarea la lucrările publice remunerate, relocarea serviciilor de ocupare în direcția unei alte regiuni și ocuparea forței de muncă.
În plus, lungimea totală a serviciului solicitat în furnizarea de pensii pentru militarii de serviciu lung, atunci când acestea au lungimea de serviciu este mai mică de 20 de ani.
În conformitate cu art. 10 din Legea din experiența de asigurare include perioade de muncă și (sau) alte activități, care au fost efectuate pe teritoriul Federației Ruse, precum și în afara acesteia, în cazul în care este prevăzut zakonodatelstvomRumyniyaili tratatele internaționale ale Federației Ruse, sau, în cazul plății primelor de asigurare la pensii fondRumyniyav conformitate cu prevederile art. 29 din Legea federală „Cu privire la asigurări de pensii obligatorii în România.“
Persoanele fizice au dreptul de a intra liber în raporturile juridice privind asigurarea de pensii obligatorii și pentru a efectua plata contribuțiilor pentru alte persoane fizice pentru care asiguratul nu a făcut plata contribuțiilor.
În acest caz, valoarea primelor plătite sunt luate în considerare în stabilirea drepturilor cetățenilor la o acoperire de asigurare obligatorie pe o bază generală.
În conformitate cu art. 11 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în România“, la egalitate cu perioade de muncă în perioada de asigurare includ perioada de servicii similare militare și, beneficiază de prestații pentru incapacitate temporară de muncă, îngrijirea unui părinte pentru fiecare copil, până când ajung la vârsta de optsprezece luni, dar nu mai mult de trei ani în total, care primesc prestații de șomaj, participarea la lucrările publice remunerate și se deplasează în direcția serviciului de ocupare de stat într-un alt loc de muncă, detenția persoanelor, neo- Fondat urmărită penal pe nedrept reprimate și ulterior reabilitate, iar perioada executării pedepsei acestor persoane în închisori și în exil, perioada de retragere, efectuată de persoana aptă de muncă peste un grup cu handicap I, un copil - cu handicap sau pentru persoana care a împlinit vârsta de 80 de ani.
Include experiență de asigurare de aceste perioade, legiuitorul a prevăzut calcularea timpului calendaristic, t. E., fără beneficii. În plus, există o altă condiție prealabilă. Aceste perioade sunt considerate ca sistemul de pensii numai în cazul în care acestea sunt precedate și (sau) au fost urmate de perioade de muncă și (sau) alte activități (indiferent de durata), pentru care plata contribuțiilor la Fondul de pensii.
Implicații juridice de asigurare asociate cu apariția dreptului la pensii ocupaționale. Pentru dobândirea de drepturi la pensie pentru limită de vârstă pe o bază comună este necesară cel puțin cinci ani de la sistemul de pensii pentru bărbați și femei, t. E. Nu există nici o diferențiere între femei și bărbați. În plus, disponibilitatea de asigurare este una dintre condițiile pentru numirea timpurie pensie pentru limită de vârstă.
Pensia de invaliditate. supravietuitorul stabilit, indiferent de durata de asigurare. Cu toate acestea, în conformitate cu art. 15 din Legea federală „Cu privire la pensiile de muncă în România“, dimensiunea părții de asigurare de pensie de invaliditate se determină prin luarea în considerare durata de reglementare de asigurare. Pentru o persoană cu handicap care se află sub 19 de ani, ea este de 12 luni și a crescut cu 4 luni pentru fiecare an complet de varsta incepand de la 19 ani, dar nu mai mult de 180 de luni. Această normă este mai rigidă în comparație cu aplicată anterior.
În plus, pentru a schimba regulile cu privire la ce oră trebuie să aibă experiența necesară. Experiența anterioară a fost definită în funcție de vârstă la momentul infirmitate, iar acum - în ziua din care o parte de asigurare a pensiilor de muncă stabilite. Este adesea vârsta la momentul de invaliditate sub pensia de vârstă la data numirii, în cazul în care cerințele privind lungimea creșterilor de servicii care.
Noua lege reduce drastic diferențierea nivelului de asigurare de pensii pe durata pensiilor de asigurări următoarea destinație, așa cum este exclus din formulele de calcul al mărimii pensiilor pentru tineri.
Perioada de asigurare este împărțit în două subspecii. asigurări generale și de experiență de asigurare specială. Toate cele de mai sus se referă la lungimea totală a serviciului.
Următorul tip de experiență de muncă este o perioadă specială de asigurare, care este definit ca durata totală a ocupării forței de muncă în anumite profesii, locuri de muncă, industrii, sectoare, în anumite domenii, la care legea leagă consecințele juridice specifice.
Experiența specială de asigurare include munca:
- expediții, petreceri, detașamente, în domeniile și în echipe direct în domeniul explorării, prospecțiuni, geodezice topografice, geofizice, hidrografice, hidrologice, inventar de pădure și de muncă sondaj;
- Activitatea pedagogică în instituțiile de stat și municipale pentru copii;
- activități terapeutice și alte pentru a proteja sănătatea publică în instituțiile de îngrijire a sănătății de stat și municipale;
- activitatea de creație pe scenă în teatre de stat și municipale sau organizații teatre, etc.).
În conformitate cu art. 28 din Legea federală „Cu privire la asigurări de pensii obligatorii în România“, suma minimă de plată stabilit pentru finanțarea de asigurare și partea finanțată de pensii de muncă este stabilită la 150 de ruble pe lună, și este obligat să plătească.
Practic, toate perioadele de mai sus sunt incluse într-o perioadă specială de asigurare pe baza listei, locuri de muncă, profesii și posturi, aprobate de Guvernul Federației Ruse, care stabilește condițiile și ordinea includerii acestora în genul de timp (un anumit titlu, cerința unei lucrări pe un full-time etc).
Astfel de acte includ:
Experiența specială de lucru este diferită de experiența de asigurare specială care este necesară în primul caz faptul de muncă (serviciu) într-o anumită poziție, iar în al doilea caz - existența nu lucrează numai cu condiții speciale de muncă, dar și plata primelor de asigurare. În plus, există diferențe în procedura de calculare a acestor tipuri de experiență. În cazul în care o perioadă de asigurare specială se calculează, de regulă, calendarul, durata de serviciu poate fi calculată în mod preferențial.
vechime specială (ani de serviciu) - este luată în considerare la determinarea eligibilității pentru o pensie durata totală a perioadelor de un anumit serviciu de ani de serviciu (de lucru), pentru care plata primelor de asigurare la Pension fondRumyniyav nu se efectuează în conformitate cu legislația în vigoare.
Stat, în scopul de a salva bugetul în detrimentul intereselor angajaților ministerelor eliberarea de putere și departamente de la plata primelor de asigurare la Fondul de pensii din Rusia. Aceasta conduce la faptul că, în caz de încetarea raporturilor de muncă, fără dreptul la o pensie de ani de serviciu (din cauza, de exemplu, eșecul de serviciu sau din motive de concediere), acești angajați nu sunt printre asigurat, sunt în imposibilitatea de a obține pensie de asigurare. În ceea ce privește funcționarii publici, care este, de asemenea, o pensie de ani de serviciu, în plus față de pensia de asigurare (pentru limită de vârstă sau de invaliditate), primele pe câștigurile lor în perioada de un astfel de serviciu se plătește și pensia se acordă acestora sub rezerva asigurării speciale pentru longevitate experiență.
Anterior, a existat o continuitate de muncă - este durata ultimei operațiuni continue într-o singură organizație sau câteva, cu condiția ca pauză în ocuparea forței de muncă nu a depășit termenul stabilit.
importanța juridică a experienței de muncă continuă, a fost că a fost un criteriu important în stabilirea cuantumului prestațiilor pentru incapacitate temporară, adică. E. Durata de serviciu neîntrerupt afectează dimensiunea grantului.
Dispoziția de pensii la nivel federal, continuitatea ocupării forței de muncă și-a pierdut sensul. Anterior, au existat cote de pensii pentru un serviciu continuu.
Este necesar să se acorde o atenție la particularitățile perioadelor de calcul de muncă, dând dreptul la numirea timpurie a pensiei de muncă pentru lucrătorii în vârstă de vârstă aircrew aviației civile, precum și de inginerie și personalului tehnic și de control al traficului aerian:
În conformitate cu decretul din vechime pentru o pensie evacuate din personalul militar de serviciu, persoane cu structura obișnuită și comandant al organelor de aplicare a legii, agenții și organisme ale sistemului corecțional este luată în calcul o lună de la serviciu timp de șase luni - o compoziție constantă a părților fine ale armatei în timpul cel Mare al doilea război mondial, o lună de la serviciu timp de trei luni, în unități militare, personalul și instituțiile care au făcut parte din armată în detașamentele de partizani sovietici și formațiuni în banda luptă de iod și așa mai departe. d.
Legea prevede, de asemenea. că pensia fondRumyniyai organele sale teritoriale da fiecare asigurat certificatul de asigurare de asigurare de pensii obligatorii, care conțin snils, data de înregistrare ca persoana asigurată și datele personale ale persoanei respective. Datele privind persoanele asigurate sunt reprezentate de către toți asigurătorii, inclusiv persoane fizice, primele de asigurare auto-plata. Titularul poliței prezintă autorității corespunzătoare a pensiei fondaRumyniyasvedeniya tuturor persoanelor care lucrează pentru el în cadrul unui contract de muncă, precum și acordurile de natură civilă, cu privire la interesul pe care primele sunt acordate în conformitate cu legile din România.