Conceptul de salariu negru sau gri este foarte comună în societatea modernă. Care nu îndeplinește obligația de a plăti contribuții de asigurări de pensii, angajatorii încalcă legea. Acest lucru implică atât răspundere administrativă și penală.
Responsabilitatea angajatorului pentru salariul unui negru
Un angajator care nu enumeră contribuțiile angajaților săi pot fi trase la răspundere. În unele cazuri, acesta prevede arest sau închisoare. Acesta este reglementat de articolul 199 UKRumyniya.
- O amendă de 100 de mii. Până la 300 de mii. Frecați. (Dimensiune fină poate crește 200000 - 500000 freca cu prezența unor baze ...);
- muncă corecțională de până la 2;
- Concluzia perioadei de 6 luni;
- Suspendat închisoare de până la doi ani.
În cazul în care să se plângă în cazul în care salariul într-un plic?
Plata într-un plic - un concept comun. Angajatorul poate plăti taxe parțial sau nu plătesc deloc. Dacă deveniți conștienți de faptul că șeful nu plătește primele pentru tine, puteți depune o plângere la:
Când scrieți o aplicație, trebuie să furnizeze informațiile, martorilor sau a documentelor anexate. În acest caz, acesta poate apărea contractul de muncă. Trebuie să se înțeleagă că nimic despre acțiunile ilegale ale angajatorului, ai devenit un complice.
Reclamația la oficiul fiscal pentru un angajator pentru un salariu negru
Reclamația este făcută într-o unitate structurală a Inspectoratului Fiscal, în formă liberă. Este necesar să se scrie o declarație. Este important să se afișeze toate acțiunile ilegale ale șefului.
Puteți depune o plângere anonimă prin poștă, fără datele sale, angajații de inspecție fiscală va verifica datele furnizate în cazul încălcărilor să fie aduși în fața justiției.
Diferența de depunerea unei plângeri în mod anonim și personal este timpul necesar de angajați de inspecție fiscală pentru pedepsirea șefului. Deci, în primul caz, ei vor începe să studieze cazul și verificarea yavyatsya cât mai curând posibil. Atunci când o plângere anonimă va lua timp pentru a verifica informațiile.
Salariul într-un plic plusuri și minusuri
Un număr de angajatori spun angajaților cum benefică pentru ei de plată într-un plic, de fapt, urmărind propriile interese, mai degrabă decât de angajați. Dintre beneficiile pe care șeful citite, numai neplata impozitului pe venitul personal, care, în opinia sa vă permite să obțineți mai mult pentru suma de deducere. Și este vorba de dezavantajele, desigur, nu spun nimic, iar acestea includ:
Se pare că vă place să lucrați, și să dovedească că nu se poate. În consecință, eșecul de a plăti impozitul pe venitul personal nu este în valoare de toate dificultățile care pot apărea în viitor.
Ce se întâmplă dacă angajatorul nu plătește salarii negru?
Ce se poate face în cazul în care negrul nu a plătit salariile la concediere
Situația se produce atunci când șeful refuză să plătească bani câștigați cinstit. Ca un angajator să plătească pentru a obține un salariu negru? Șefii de efectuare a plăților într-un plic nu va fi fericit control de către organismele de control. În primul rând, puteți discuta problema de plată a banilor câștigați cu capul, înregistrarea conversației. Consultați taxa, biroul procurorului, GIT. se va stabili faptul de neplata impozitelor și taxelor de la fostul angajator. Acesta va fi un plus atunci când se aplică la instanța de judecată, se va baza de probe.
Cum pot obține sprijin copil din salariul negru?
Cel mai dificil lucru în prezența salariului într-un plic, pentru a dovedi că există. Deci, cum să dovedească faptul că fostul soț primește un salariu negru? Pentru a face acest lucru, trebuie să se stabilească faptul primirii de fonduri din partea angajatorului în raport cu soțul ei. Atunci când cauzează cheltuieli din partea soțului, puteți solicita stabilirea valorii întreținerii în taxa lunară efectivă. Dar, în alte circumstanțe, dovedesc existența unor venituri suplimentare de la soțul ei aproape imposibil.
Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
- +7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.