Următorii cinci ani de lupta pentru studentul va fi acuta, a declarat că majoritatea experților. Acum umple locurile bugetare nu poate fi de aproximativ 20% din instituțiile de învățământ superior, citează directorul Institutului pentru Dezvoltare Educațională al HSE Irina Abankina. Deficitul în departamentul de plata se explică prin criză. „Pentru a-și asume responsabilitatea de a plăti pentru educația de 4-6 ani este acum riscant“, - spune ea. Circumstanțele sunt în favoarea reclamanților: în cazul în care numărul de locuri bugetare le face, va fi mai ușor. Cu toate acestea, problema cu un set de instituții non-guvernamentale deja experimentate, spune Michael Kaptyug, director de dezvoltare al Begin Group (compania sa deține expoziții de educație și cercetare de piață în domeniu): „Întrucât intrați plătite anterior au diferit între instituțiile de învățământ superior de stat și non-statale în mod egal, acum în în primul rând du-te aproximativ 2/3 din solicitanți, în al doilea -. doar o treime "
Cu toate acestea, universitățile de stat trebuie să concureze nu numai pentru fondurile primite de la studenți plătitori studenți. „Acesta este un semnal pentru Ministerul Educației: universitatea nu folosește interes este de programe de calitate și a cererii scăzute - spune Irina Abankina. - O astfel de instituție poate fi reorganizate ". Trebuie să ne luptăm și pentru elevii cu un nivel ridicat de pregătire - acestea sunt, de asemenea, devin mai mici. „Școala Română de Economie - diplomă de master, astfel încât impactul crizei demografice experimentăm mai târziu - spune rector Sergei Guriev. - Problema noastră principală nu este numărul de solicitanți, și, mai recent, calitatea lor. Noi, de exemplu, a remarcat faptul că nivelul de pregătire matematică chiar absolvenți onoruri cele mai bune facultăți de științe naturale din ultimii ani a fost în continuă scădere. "
Hostelul nevoie
Ca un exemplu de set de schimbare de succes strategie de Irina Abankina conduce Universitatea de Stat București aerospațial instrumentație. „In mod traditional, au concentrat pe absolvenții școlilor St. Petersburg. Dar ei nu au fost de ajuns. Apoi, universitatea a investit într-o pensiune, a crescut de muncă în regiunile și a obținut creșteri în fluxul care iese la 15%, - spune ea. - A fost furnizat nivelul corect ".
Acești pași sunt puțin probabil să simplifice viața universităților provinciale. „Provincia are o șansă de a părăsi absolvenți la cauza declinului mobilității studenților și costul ridicat de trai și de învățare în capitală“, - spune Irina Abankina. Dar, o cale mai promițătoare - este strâns legată de strategia de dezvoltare economică a regiunii. „Un bun exemplu - regiunea Ulyanovsk, - spune ea. - Acesta are ca scop să pună formarea de cluster industria de aeronave. Instituțiile locale au reușit să se integreze rapid în strategia de dezvoltare a industriei - și acest lucru este foarte important ".
„S-ar părea că am intrat în examen, și conectarea școlilor cu licee nu mai joacă un rol. Dar, în realitate, nu a fost cazul“, - spune observațiile Mikhail Kaptyug. Acest lucru este confirmat de către Universitatea de Stat din Moscova de Economie, Statistică și Informatică. „Din cauza situației demografice, am început să acorde mai multă atenție pentru a lucra cu elevii, - spune secretarul executiv al comisiei de selecție Mesi Elena Zavrazhnov. - Pentru a face acest lucru, există un proiect universitar „Școala tânărului specialist“, inclusiv de orientare profesională, dezvoltarea abilităților creative ale elevilor, Jocurile Olimpice de la Moscova și în alte orașe ".
„Sunt tineri universități, - spune Anna Samokhin, - pentru care solicitantul - obiectul de necesitate vitală. Această școală nu ieși afară. Luați în cap departamentul de puternic și va fi în curând aproape „ordinele,“ jos: pentru a oferi absolvenți de universitate atât de mult ". Un alt caz - institute și universități, de formare care implică un nivel ridicat de pregătire. „În cazul în care nu merg la școală pentru a preda copiilor - de exemplu, fizica - si atunci nu se înscrie la sine în condiții favorabile, apoi un capăt pentru ei,“ - note Samokhina.
Fără zile deschise
Mesi de admitere ofițeri sfătui pe Skype și prin ICQ la, a trimis pe Twitter, și de a răspunde în mod activ la întrebările din grupul „Vkontakte“, care este deschis vine acum 3 ani. „În acest timp, am fost capabili să traducă cele mai multe dintre lucrările de consultanță în rețelele sociale, - spune Elena Zavrazhnov. - A devenit o practică comună pentru studenții noștri, iar acum vrem să-l și studenții învață ".