Cum se setează modul de operare al profesorului în vacanță?
Cum de a calcula salariile pentru vacanța?
După cum se menționează în alin. 4.1 din Ordinul N 536, perioadele de timp de vacanta stabilit pentru studierea organizației și nu același lucru pentru profesori și alți lucrători cu ei stabilit, respectiv, concediul anual de bază lungit și suplimentar anual plătit, anual concediu plătit de bază și suplimentare anuale sunt pentru ei timpul de lucru cu o plată, în conformitate cu legislația rusă.
debut de vacanță nu este un motiv de reducere a salariului (Sec. 2.6 Anexa 2 la Ordinul N 1601). Prin urmare, în cazul în care perioada specificată de salariat cu fracțiune de normă nu este stabilită, taxa lunară este percepută în mod general.
Reamintim că, în conformitate cu art. 93 timpul de lucru TKRumyniyanepolnoe poate fi setat numai prin acordul salariatului și angajator. Atunci când se lucrează la salariul unui angajat part-time se face pro rata la timpul lor sau, în funcție de cantitatea muncii prestate de acestea.
Notă. În conformitate cu art. 136 Taxa de TKRumyniyazarabotnaya este plătit cel puțin la fiecare două săptămâni, în ziua stabilită de reglementările interne ale muncii, contractul colectiv de muncă sau a contractului.
Poate un profesor, toată sarcina angajatorului, nu a venit la locul de muncă?
Ce se poate face în caz de boală a profesorului în timpul vacanțelor?
Dacă nu puteți găsi pe această pagină informațiile de care aveți nevoie, încercați să utilizați bara de căutare: