În ultimul număr al revistei în Y. articolul Abrosimova „Salariile funcționarilor publici“ a fost discutat o serie de aspecte legate de formarea salariilor angajaților civili. Acest articol va vorbi despre calculul salariilor funcționarilor publici în situații diferite, și a fost în timpul șederii sale în vacanța anual plătit, o călătorie de afaceri, atunci când incapacitatea temporară a funcționarului public de stat în alte cazuri.
Acorde o atenție! Pentru toate componentele salariilor angajaților civile din n. N. 2 și 3 din Regulamentul N 562 aplică coeficient regional, coeficientul pentru munca în deșert, zone aride și coeficientul pentru munca la altitudini mari, procentul alocația pentru salarii pentru zonele de lucru departe de Nord și zone similare, regiunile sudice din Siberia de Est și Orientul Îndepărtat în suma stabilită aktamiRumyniya de reglementare (n. 4 Reguli 562 n) corespunzător.
Calcularea cotelor de numerar pentru perioada de concediu anual plătit. Potrivit alin. 6 din Regulamentul N 562 în calcularea salariilor pentru angajații publici pentru perioada șederii sale în concediul anual plătit prime suplimentare au reprezentat pentru punerea în aplicare a critice și a sarcinilor complexe și asistență materială în valoare de 1/12 din fiecare dintre plățile efectiv acumulate la el timp de 12 luni calendaristice, care precede ziua de plecare la un concediu anual plătit.
Mărimea salariilor pentru perioada de salariat civil concediu anual plătit este determinat prin împărțirea menținerea monetară calculată 29,4 (numărul mediu lunar de zile), și prin înmulțirea numărului de zile calendaristice de concediu.
Informații. Funcționarii publici care ocupă cele mai înalte și șef poziții ale serviciului public, cu condiția concediu anual de bază plătit de 35 de zile calendaristice, și funcționarii publici care ocupă poziții de serviciu public ale altor grupuri - anual concediu de bază plătit de 30 de zile calendaristice (partea 3, 4 din articolul 46 .. 79 acționeze N-FZ). În plus, atunci când se calculează durata totală a concediului anual plătit anual concediu plătit de bază se adaugă la concediul de odihnă anual suplimentar plătit pentru serviciul de mult timp. Durata totală a concediului anual plătit de bază și un concediu anual plătit suplimentar pentru ani de serviciu pentru funcționarii publici, înlocuind funcții de conducere și de top ale serviciului public, nu poate depăși 45 de zile calendaristice, iar pentru funcționarii publici, înlocuiți postul de serviciul public al altor grupuri - 40 de zile ( h. 6, Art. 46 din 79 N-FZ).
Un exemplu de calcul al angajatului monetare lucrări de întreținere, în timpul șederii sale într-un comunicat.
Informații. . Litera „e“ - „g“ din alineatul 2 din Regulamentul N 562 următoarele plăți suplimentare sunt stabilite:
- Premiul pentru îndeplinirea sarcinilor critice și complexe;
- asistență financiară plătite din salariile de fonduri pentru funcționarii publici;
- plata unei sume forfetare în furnizarea de concediu anual plătit.
În cazul în care la data încetării postului stramutate contract de servicii funcționar public al serviciului public mai puțin de 12 luni, calcularea conținutului suplimentar de plăți în numerar lunare este de asemenea luată în considerare valoarea 1/12 a plăților suplimentare efectiv acumulate la el pentru timpul lucrat.
Un exemplu de calcul al angajatului monetare lucrări de întreținere, în acest caz.
În concluzie, observăm că, potrivit alin. 10 din standardele Regulamentul N 562 în acest document nu se aplică în cazul funcționarilor publici care se face plata, în funcție de performanța și eficiența performanței profesionale, care, în conformitate cu partea. 14 Art. 50 din Legea N 79-FZ poate fi stabilită o procedură specială de remunerare. Partea a spus a se spune că la anumite poziții în serviciul public poate fi stabilită o procedură specială de plată a funcționarilor publici, în care se face plata muncii lor, în funcție de performanța și eficiența performanței profesionale definite în contractul de birou de urgență. Pentru funcționarii publici care plata se face în acest fel, nu se aplică condițiile de plată stabilite în alte părți ale acestui articol. Măsuri Rezumatul eficacității și a eficienței agențiilor guvernamentale, adoptarea și aplicarea deciziilor administrative și de altă natură, precum și documentația juridică, organizatorică și pune în aplicare aceste decizii, comune organelor de stat și funcționarii publici, aprobate de PrezidentomRumyniyai PravitelstvomRumyniyasootvetstvenno. În acest caz, lista de posturi ale serviciului public, care poate fi stabilită o procedură specială de plată, precum și procedura de stabilire a plății funcționarilor publici, cu condiția h. 14 din prezentul articol se aprobă prin decret de reprezentare PrezidentaRumyniyapo PravitelstvaRumyniyai normativ juridic acte subektovRumyniyasootvetstvenno (cap. 15, Art. 50 din Legea N 79-FZ).
Dacă nu puteți găsi pe această pagină informațiile de care aveți nevoie, încercați să utilizați bara de căutare: