Pentru acei angajați, care au copii, se bazează deducere standard și, în cele mai multe cazuri veniturile lor sunt supuse impozitului pe venitul personal nu este complet
Pentru acei angajați, care au copii, să se bazeze deducere standard și, în cele mai multe cazuri, venitul lor este supus impozitului pe venitul personal nu este complet. Are dreptul la deducerea standard este deloc, dar numai în cazul în care angajatorul plătește salariile alb și să plătească taxe. Reducerea cantității de impozitare și, prin urmare, da mai mulți bani în mâinile angajatului, conturile pot după aplicarea vor fi procesate de către organizațiile de angajați. Care este deducerea standard pentru copii și cum să obțineți o deducere standard angajatului. oferta in articol, o serie de întrebări și răspunsuri cu privire la impozitul pe venitul personal.
Care este deducerea standard pentru copii și dacă am dreptul să-i?
Cantitatea totală de deducere a copilului depinde în primul rând de câți copii ai. Valoarea deducerii pentru fiecare copil poate fi diferit - depinde de ce ai pe cont. De exemplu, în cazul în care copilul se află în prima sau a doua familie, reziduul este 1400 rub. pe lună. Pe al treilea și mai tineri copii deducere va fi de 3000 de ruble. Aceeași sumă vă bazați, în cazul în care copilul este dezactivat. Este important ca valoarea deducerii pentru a treia și copiii mai mici nu depind de cazul în care copiii în vârstă de 18 (24) ani atinsă.
Arătăm un exemplu de modul de calculare a salariului salariatului, dacă el are copii?
Exemplu: Calcularea salariului la care salariatul are dreptul la o deducere standard pentru copii
Managerul Salarii Ivanova OP este de 15 000 de ruble. Acesta este venitul său în timpul perioadei de impozitare nu depășește 280 de mii de ruble. Impozitul pe veniturile din salarii Ivanova contabilitate calculează rata de 13 la sută. Ivanov are trei copii - 27, 25 și 15 ani. La doi copii mai mari angajat primește deducerea standard nu se poate. Ei au transformat deja 24 ani. Dar, pe copil mai mic Ivanov are dreptul să solicite deducerea standard în valoare de 3.000 de ruble. Să vedem mai întâi cât de mult va primi managerul, dacă nu pretinde deducerea standard pentru impozitul pe venitul personal. Iar rezultatul este comparabil cu cât de mult Ivan a primit, în cazul în care contabilul va oferi o deducere pentru un copil. Astfel, impozitul pe salarii, excluzând deducerea standard este egală cu 1950 de ruble. (15 000 ruble. X 13%). Aceasta este la îndemână în această situație, se va acorda un salariu de 13,050 de ruble. (15 000 - 1950). Acum, să presupunem că Ivanov a susținut deducerea standard, în valoare de 3.000 de ruble. Acest lucru înseamnă că taxa nu va fi calculat cu 15 000 de ruble. și de la 12 000 de ruble. (15 000 - 3000). El va fi 1560 de ruble. (12 000 ruble. X 13%). Și în mâinile managerului nu este deja primi 13,050 de ruble. și 13 440 de ruble. S-ar părea că diferența este mică - doar 390 de ruble. pe lună. Dar într-un an - aceasta este 4680 de ruble. Sunt de acord, nu o economie de rău.
Aceasta este dimensiunea maximă a deducerilor - 1400 și 3000 de ruble.?
În general, da. Dar există două cazuri în care puteți dubla dimensiunea orice deducere a copilului.
Al doilea caz - celălalt părinte a refuzat să profite de la deducerea lor standard.
Părinții singuri sunt la primul și al doilea copil de 2800 freca. pe lună. Pe al treilea și mai tineri copii - cu 6000 de ruble. pe lună. Părinții singuri primesc astfel de deduceri, atâta timp cât nu se căsătorească. Despre acest eveniment este necesar să se raporteze la departamentul de contabilitate. În cazul în care soțul (soția) a refuzat la locul de muncă la deducerea standard pentru un copil în favoarea ta, aduce o declarație de la el. În acest caz, reziduurile de la ambii părinți trebuie să fie pliat.
Adică, dacă eu sunt divorțat și creșterea unui copil singur, atunci eu ar trebui să dubleze deducerea?
Și în cazul în care copilul este pe cale de a transforma 18 (24) ani, până la o lună, voi primi o deducere?
În această situație, veți primi o deducere până la sfârșitul anului în care copilul împlinește 18 (24) ani. Cu toate acestea, în cazul în care copilul dumneavoastră este un student, student absolvent, intern sau un stagiar, el poate termina institutul înainte. Până se ajunge la 24 de ani. În acest caz, dreptul de deducere, va pierde imediat. Aceasta este, cu luna în care copilul va înceta să studieze cu normă întreagă.
Ce ar trebui să fac pentru contabilitate cu condiția ca deducerea pentru un copil?
Scrieți o aplicație - eșantioanele lor (de descărcare), puteți obține în departamentul de contabilitate. Acesta specifica numele copilului pentru care doriți să primiți o deducere pentru impozitul pe venitul personal, data nașterii. În plus, pentru a clarifica modul în care contul este un copil în familie. Aplicația este necesară pentru a atașa o copie a certificatului de naștere. Dacă ar fi împlinit 18 ani, dar el studiaza full-time, în plus față de alte lucruri, să prezinte un certificat de la instituția (colegiu). Este posibil ca copilul căruia doriți să primiți o deducere, este a treia (a patra, a cincea, și așa mai departe. D.). Apoi, de asemenea, copii ale certificatelor de naștere ale copiilor dumneavoastră. Chiar dacă deducerile pe care le va primi deloc. Acest lucru va confirma că aveți dreptul de a deduce o rată mai mare. La urma urmei, pentru al treilea și fiecare copil ulterior mărimea deducerii este egală cu 3000 de ruble. Dacă lucrați în altă parte, alta decât compania noastra, aduce aceste organizații de ajutor forma 2-PIT. Furnizarea de deducere a copilului, contabilitate va lua în considerare toate veniturile salariale.
Este posibil să se bazeze pe propria lor deducere standard pentru copii?