Dacă decideți să mergeți la locul de muncă, iar mama-in-lege sa se simta prea tânăr să plece ei, ai rămas cu un singur lucru - uita-te pentru baby sitter.
pathfinding
Găsiți persoana potrivită nu este ușor. Pentru unii, acest proces este întârziată timp de luni sau ani, cu schimbarea constantă a gospodine. Din păcate, complet imposibil să se asigure împotriva eșecuri, dar puteți minimiza riscul de apariție a acestora. Pentru a face acest lucru, înarmat cu o serie de reguli universale.
de cunoștință
Căutați un baby-sitter pentru propriile lor canale. În acest caz, se asigura împotriva posibilitatea apariției unui om care fură un copil va transporta valorile și va lua o impresie cu tastele. Dezavantajul acestei opțiuni este faptul că termenii de căutare este destul de restrâns, iar problema de calificare ar putea fi în fundal - bona ta ar putea fi un fost om de știință, fără nici o experiență practică cu copii. Acest lucru nu este neapărat o opțiune de rău, doar ține cont de faptul că a lua „bona-amant“, și nu cere imposibilul de la ea. Un alt „minus“ - posibilitatea de a intra relației dvs. din cadrul de afaceri. Se poate întâmpla ca după un anumit timp, pentru a dicta termeni nu va tine, si este. Sau toate rudele vor fi informați despre viața ta personală în detaliu.
știință
Tu aplică agenției. În acest caz, aveți o alegere mare, și a persoanelor cu aptitudinile potrivite și educație, care, în cazul nerespectării, veți fi întotdeauna în măsură să plece fără nici o problemă. Serviciul de securitate al companiei va garanteaza un baby-sitter de încredere ( „liste negre“ agenție de plumb). Și puteți afla toate problemele sensibile care cer personal un pic ciudat: cum ar fi babysitting situația cu probleme de sănătate, indiferent dacă bolile infecțioase, cronice, care pot afecta performanțele sale (de exemplu, dacă se poate ridica copilul). „Contra“ opțiune - este mult mai scump decât primul, alegerea unui candidat adecvat poate dura luni de zile, și nu orice agenție poate fi de încredere.
Nanny trebuie să iubească copiii și să fie capabil să comunice cu ei. ea (mai degrabă decât de bani sau frica de camera ascunsă!) va face ca acesta să amâne cartea și să ajungă la un copil plangand.
contact
efectul obișnuinței
Pentru copilul pentru a stabili un contact cu o nouă persoană, este necesar ca acestea să se obișnuiască unul cu altul treptat. Petrece câteva zile împreună. În prima zi sau două, ea le face în prezența unui asistent medical - alimentare, mers pe jos, a pus să doarmă. Treptat permit asistenta la procesul de îngrijirea copilului. Puteți începe cu lucruri mici - să ia copilul în brațe, să vorbească cu el. După câteva zile, asistenta se va face totul pe cont propriu, sub supravegherea dumneavoastră, puteți merge în liniște la locul de muncă - la început timp de 1-2 ore, apoi 3-4 și în final pentru intreaga zi. Dar atunci nu-l lăsa să plece. Uita-te ca asistenta îndeplinește sarcinile - fie pentru a schimba un scutec, dacă copilul are erupții cutanate scutec, dacă patul perestelena (somn în cazul în care copilul) ca sunt jucării (au jucat). Fiți atenți la copiii de stat psihologicheckoe - dacă nu este suprimată, în cazul în care nu overexcited. Și totuși - uneori du-te înapoi la locul de muncă mai devreme sau a alerga în jurul valorii de acasă în mijlocul zilei. Acest lucru va permite să obțineți o idee despre ce se întâmplă acasă în lipsa ta.
O alternativă la asistenta poate deveni o grădiniță, mai ales dacă credeți că copiii dezvolta mai bine cu colegii. Psihologic, copilul este mai ușor să se obișnuiască cu noul mediu în 1,5 ani și după 3 ani.
conexiuni puternice
Amintiți-vă că schimbările frecvente de asistente medicale pentru copil este foarte obositor - doar am folosit o matusa, ca tine - nou! Prin urmare, angajarea unui ajutor, face clar pentru ei și pentru mine că ar fi o lungă perioadă de timp, practic, locuiesc în această gospodărie. Nu te grabi cu alegerea, în măsura în care este posibil, a fost un oaspete de candidați de sex feminin, în căutarea la copiii ei, pentru a afla cum se simte cu privire la perspectiva de a merge cu tine la cabana pe mare, fie că are clienți, dar dacă acesta poate, din când în când vin peste week-end, în seara. Încercați să anticipeze diferite situații (în cazul în care asistenta poate merge, uneori, pe drum pentru produsele, indiferent dacă copilul este gata de a conduce la clinica, pentru a desfășura activitățile de dezvoltare, pentru a ține departe de bunica lui). Cere-i să vă dea posibilitatea de a vorbi cu foștii clienții ei și asigurați-vă că pentru a afla motivul pentru care s-au despartit (bine, în cazul în care asistenta vă va oferi un telefon pentru angajatori ei.).
Păstrați în minte! Din păcate, nu foarte fiabile în ceea ce privește relațiile pe termen lung, femeile tinere fără copii și nerezidentului. Prima poate deveni gravidă, al doilea - pentru a merge în orașul său natal.
Pentru cei mici
De obicei, copiii sunt angajarea de asistente medicale, educatori pepinieră, vizitarea asistente medicale. Pe măsură ce copilul cerințele de creștere poate varia în direcția unui profesor profesionist, un logoped și profesor de muzică. Dar cum ar fi o diplomă sau să aibă un potențial bona, vă rugăm să rețineți următoarele semne indirecte ale experienței sale, vizibile deja la prima vizită:
atenție
a doua mama ieșire la locul de muncă, mamele tinere de multe ori începe să se simtă vinovat înainte de copil (pe care l-au aruncat pe mătușa altcuiva), și, uneori, chiar și simt un sentiment de gelozie la asistenta. Poctaraytes să nu sufere astfel de lucruri. Amintiți-vă că este mult mai important să fie fericit și util petrec cu copilul timp de mai multe ore (și tot weekend-ul!), Decât să stea cu el zi și noapte, în duș reprosandu-l pentru el. Nu-ți face griji - copilul nu te iubesc mai puțin, nu se va uita și nu va fi jignit, pentru că ești mama lui, și nici o lucrare nu se va schimba. Și nu va fi transferat la o asistentă medicală sentimente de tine de direcționare. Chiar dacă este primul pentru a vedea miscarile sale. Crede-mă, nimic nu se compară cu bucuria pe care le va experimenta cu copilul atunci când merge mai întâi cu tine!
subordonații dificile
Rar, dar se întâmplă ca asistenta impregnată cu angajatorii lor ceva de ură de clasă. Acest lucru este parțial de vină pentru societate în sine (din păcate, suntem încă considerate a fi gospodărie umilitoare), și parțial de către proprietari. Din păcate, în cazul în care o relație similară a apărut, nu este nimic pentru a schimba este imposibil. Cu toate acestea, puteți lua în considerare propriile greșeli și să încerce să le evite în viitor:
- nu scoate în evidență bogăția lor, aruncarea de bani în jurul casei, și noi haine scumpe;
- nu de contact cu asistenta aspră și disprețuitor, mai ales în prezența celuilalt;
- nu răspunde la aceasta într-o formă peiorativ, mai ales dacă ea poate auzi;
- dacă doriți să păstrați atmosfera bună casă, arată asistenta cum apreciați munca și experiența ei ca tine ca de activitatea sa;
- cred că de bona cu respect și fără servilismului - este cheia pentru relația de afaceri de lungă.
Multe femei merg la asistenta din disperare sau pentru că mai mult nu se poate face nimic, este modul în care ei cred că pot face fiecare. De fapt, în căutarea de copilul altcuiva - nu este la fel ca și grija pentru propriul lor copil!
păstrați distanța
Probleme cu asistenta poate apărea dacă aveți încredere complet, iar ea începe să se simtă un membru al familiei. Amintiți-vă că o astfel de relație duce la familiaritate, lipsit de griji, absenteism. Deci, încercați să păstrați distanța de lucru:
- Evitați tentația de a vedea prietena asistenta, nu duc cu conversații ei lungi confidențiale;
- cererea pe care ea te-a chemat pe nume - patronimic, sau cel puțin după nume și „tu“. Nu „dragă“ și „tu“;
- babysitting sunt prevăzute cu mese, mai ales în cazul în care ea își petrece cu copilul toată ziua, dar nu-l pune la masa de familie. Mai bine dacă va fi acolo cu copilul;
- de la bun început arată asistenta pe care le pasă de respectarea disciplinei muncii: astfel încât acesta să ajungă la timp, a dat controale;
- plăti întotdeauna bona în timp și în întregime, nu țineți salariul, explicând că situația familiei. Mai puțin de un străin ar ști despre caracteristicile vieții de acasă mai bine.