Din această broșură veți afla drepturi de ceea ce ai orice, dacă ai un accident legat de locul de muncă sau de boală profesională, ceea ce ar trebui să fie acțiunea angajatorului într-o situație, cum ar fi acest lucru ar trebui să fie înregistrate
Instrucțiuni:
- accident industrial - un eveniment în care asiguratul a primit un prejudiciu sau o altă afectare a sănătății în exercitarea funcțiilor sale în temeiul contractului de muncă și alte stabilit de aceste cazuri drept federale pe teritoriul asiguratului, precum și în străinătate sau în timpul călătoriei la și de la locul de muncă sau revenind la locul de muncă la transportul furnizat de către asigurător, și care a dus la necesitatea de a transfera persoana asigurată la un alt loc de muncă, pierderea temporară sau permanentă a profesională a acestora rudosposobnosti sau moartea lui;
- boală profesională - boală cronică sau acută a asiguratului, care rezultă din expunerea la factor dăunător producției (dăunătoare) (producție) (e), precum și pierderea temporară sau permanentă care rezultă din incapacitate de muncă.
Ce se întâmplă dacă ați avut un accident la locul de muncă
1. Chemați un medic, și apoi imediat superioare. Cere martori la accident pentru a spune supraveghetorul tau despre incident.
În caz de accident, acorda primul ajutor victimelor, angajatorul trebuie să întocmească un raport, în care ar trebui să fie înregistrate toate circumstanțele incidentului.
Angajatorul este obligat să întocmească o declarație pentru a doua zi după incident (conform art. 228.1 din Codul muncii). Vă rugăm să rețineți că aceasta este făcută în trei exemplare cu umplerea necesară tuturor câmpurilor.
În cazul în care prejudiciul este ușoară, comisia ar trebui să fie gata în trei zile. În caz de prejudiciu grav, deoarece incidentul trebuie să fie nu mai mult de 15 zile. În cazul în care Comisia nu a putut să facă față problemei în termeni care au fost instalate anterior, durata activității sale poate fi prelungită cu încă 15 zile.
Cazurile severe includ șoc, comă, pierderi de sânge mai mare de 20% din volumul total, acute funcțiile insuficienta de organ, penetrant răni, unele fracturi (cervicale vertebrelor, coloanei vertebrale, craniu, piept), traumatisme cerebrale, leziuni de radiație, daune la vasul de sânge principal, terminarea sarcinii. conta cu ușurință tot restul - o contuzie, o fractură simplă, tulpina musculare și așa mai departe.
3. Mulți angajatori sunt necinstiți și să încerce în orice mod de a întârzia plata compensației sau chiar să le evite. Pentru a minimiza acest risc, și pentru a priva angajatorului posibilitatea de a scăpa de compensare va avea nevoie de un certificat medical, care este de a stabili o legătură de cauzalitate între prejudiciu și prejudiciul cauzat organismului. În cazul în care prejudiciul este severă și necesită o intervenție chirurgicală - cere medicului pentru a confirma această relație. În prezența unui aviz formal, angajatorul nu ar fi de natură să refuze costurile financiare asociate cu tratamentul pe care de compensare și.
Pe ce vă puteți aștepta dacă ați suferit un accident sau au descoperit boli profesionale
Păstrați toate chitanțele, care poate confirma cheltuielile pe care le-ați avut de a face (achiziționarea de medicamente, produse medicale, servicii medicale și costul de transport).
În afară de plățile obligatorii, compania poate oferi alte compensații sau beneficii într-o măsură mai mare.
Angajatorul este obligat să plătească un salariu lunar pe perioada de incapacitate (valoarea salariilor angajaților nu trebuie să fie mai mică decât cea a primit într-o stare de sănătate).