Situația este un impas, desigur. Dar încearcă să înțeleagă.
În mod surprinzător, atitudinea de a lucra, de asemenea, are conotatii culturale. În diferite culturi la locul de muncă sunt tratate în mod diferit: în Spania, Israel, Statele Unite și în alte țări, mulți oameni iubesc munca lor și du-te la ea cu plăcere, mai degrabă frustrant în cazul în care nu există nici o lucrare.
Acest lucru se datorează obiectivelor și valorilor.
Este important să ne întrebăm: de ce-mi place munca mea? Nu-mi plac oamenii cu care comunic? Nu-mi place ce fac? Mă așteptam ca eu la vârsta mea va conduce un stil de viață diferit? Am intrat în această profesie, pentru a face un singur lucru, și trebuie să se confrunte cu un complet diferit?
Și mi se pare important să se înceapă cu faptul că mulți dintre noi nu au suficient respect pentru munca sa. Fac ceva, nu este o infracțiune și în ansamblul său are ca scop îmbunătățirea vieții (altora mele sau)? Am terminat. Aceasta este lucrarea. Poate nu cel mai bun, dar valoros. Cel putin pentru mine. Da, cu siguranță, există oameni care câștigă mai mult decât mine și trăiesc mai interesant, mai bogat, mai bine, mai confortabil. Dar munca mea este importantă. Dacă nu-l respectă, ce să se aștepte de la alții?
A doua problemă - este relația dintre oameni. Destul de des, relațiile în echipă nu este foarte frumos, o mulțime de evaluare negativ, concurența poate mocnească ani conflictele înghețate. activități Corporate team building percepute adesea agresiune și rezistență - nu există nici o dorință de a ști colegii, să le penetreze și să interacționeze. Dar acesta este un punct foarte important - oamenii petrec în echipă timp de mai multe ore, și cel puțin un coleg prietenos cu care poti avea masa de prânz și chat în apropierea fierbătorul, offloads psihologic.
Munca mea este importantă. Dacă nu-l respectă, ce să se aștepte de la alții?
Uneori, în grupuri cărora le lipsește cel care ar putea fi binevoitor tuturor, activități, excursii, evenimente organizate - este de așa natură încât toată lumea a fost distrează. Puteți deveni genul de persoană (dacă doriți, desigur).
Dacă nimic, ajuta la metodele de relief psihologice: pentru a desena despre benzi desenate lui Serpentarium nebun sau povești de scris, pentru a produce un ziar de perete - chiar dacă numai pentru el însuși, pentru a sprijini colegii în lupte unul împotriva celuilalt, ceea ce face mental un pariu care va câștiga. distanțarea mintală din procesul de acțiuni neplăcute sau comunicări reduce semnificativ nivelul de iritare.
În cazul în care divergențele în așteptările de ceea ce fac și ceea ce am vrut să fac, în unele cazuri, ajută să învețe - sau să îmbunătățească abilitățile sau de a primi o nouă profesie. Este, în primul rând, dă speranțe pentru o schimbare în situația actuală, și în al doilea rând, permite de a face ceva nou și interesant. În cazul în care cursurile de pictura cineva spune: „Doamne, m-am saturat de a lucra ca profesor de fizica“ - cu siguranță există cineva care va simpatizeze cu și sprijin, în timp ce în școală sala de personal mult mai probabil să audă - „Suntem cu toții obosiți, și nimic - tăcut. "
De mai multe ori am avut de a lucra cu persoane de profesii care lucrează cu o conducere foarte bune și abilități de organizare. Dar echipa le-a tras înapoi - și avea nevoie de ajutor și de sprijinul meu, așa că au decis să învețe și să se mute pe - la posturi mai complexe, bine plătite și interesante.
Nu este ușor la întrebarea „Ce faci acolo, te duci la? Te consideri? Mai deștept decât noi „pentru a găsi răspunsul corect sau refuză să meargă pe o noapte de vineri pentru a thump cu oamenii, pentru că aveți un examen mâine. Cu toate acestea, a ajutat oamenii să studieze, ca urmare a cel puțin să-mi spui: „Da, eu sunt mai deștept decât ei și cu atât mai mult mă gândesc la viitorul meu, atât de important pentru mine să treacă acest examen.“
Este foarte important să se caute mai mult sprijin din partea prietenilor și cei dragi. Desigur, se întâmplă că ei trebuie să lucreze tot nu de mult - unii dintre clienții mei au fost uimiți, spunând că nu au îndeplinit oamenii, în principiu, că le place munca lor. Una dintre fetele din grup a fost uimit să constate că ea este singura care nu-i place treaba lui - în copilărie și între membrii familiei munca ei a fost o poveste de groază, care a cerut sacrificii și suferință. Pentru ei pentru a descoperi oameni care iubesc munca lor și du-te la ea cu Gusto, a fost un stimulent puternic pentru a începe să faci ceva pentru a schimba situația lor, pentru că în cazul în care un loc de muncă interesant - aceasta nu este o utopie, dar de fapt lucru deja existentă, face rezonabil să caute.
Detalii despre
Umilirea și curaj: ce este un interviu de angajare stresant
Cu toate acestea, în cazul în care familia nu reușește să transmită că nu-mi place meseria mea, dar acum ea este forțat să meargă și, prin urmare, au nevoie de mai mult sprijin - poate, de asemenea, ajuta foarte mult. Atunci când o altă persoană spune în continuare: „Am înțeles că nu vă place, dar tu tii toată familia pe linia de plutire“, sau „Te înțeleg cu tine, sper, să fie în curând o criza in domeniul tau de peste si va fi capabil să găsească ceva nou,“ - viu devine mai distractiv.
În concluzie putem spune că, în cele mai multe cazuri lucra cu un psiholog ajută la creșterea bunăstării. Deseori, angajații sunt plătiți cu salarii în România, salariul lor nu este indexat de-a lungul anilor, colegii nici nu încearcă să dezvolte și într-un fel îmbunătăți situația, iar oamenii care încep să se afirme, să ia inițiativa de a merge mai departe și să învețe lucruri noi ajunge rapid un avantaj strategic. În unele cazuri, clienții mei cere ajutor doar revizuirea salariul și responsabilitățile, și nu vă fie teamă să vorbească despre nevoile lor nu șantajează format și în apărarea tine format.
Unul dintre cele mai rele lucruri pe care oamenii spun, de obicei, pentru ei - este „Și unde să meargă, atunci?“. Uneori, există perioade în care nu există nici un loc pentru a merge mai ales. În astfel de momente, este important să se lucreze pentru a se asigura că, după încheierea carea direcției în sine a apărut încă.