Salariu conectat la birou.
În angajații de birou Messenger salariul este format din salariu (70% din venituri) și prime (30%). Plățile sunt efectuate de două ori pe lună 12 și 27 de numere. Prima plată - jumătate de plată a salariului de-al doilea - restul, plus o primă. Ie 35% și 65% s / n, respectiv.
Așa cum am menționat mai devreme, plata s / n într-un loc conectat cu o întârziere de o lună. Când am început să lucrez într-un salariu legat pentru prima jumătate a lunii la plata a 25-a lunii, în a doua jumătate a 10 următoare.
Acum, în prima jumătate a primei luni se calculează salariul 27 din a doua lună, și 12 din a treia lună la plata a doua jumătate a primei luni (35% câștigurile) și eliberează premiul pentru prima lună (30%).
Un astfel de sistem nu este foarte convenabil, dar concedierea să fie plătită în luna după încetarea activității - e frumos.
Uită-te la personal, scăzând cu 13% și a obține un salariu de 70% din venituri.
Indexarea salariilor în Connected și creșterea depinde de șeful departamentului. La departamentul de salarizare aloca, care este distribuit în rândul angajaților. Șeful departamentului poate nega de atribuire, și poate că crește. Cu toate acestea, rar se întâmplă așa.
De regulă, creșterea salarială este limitată la o creștere de birou. Cel mai adesea ridica mai mulți angajați departamente simultan. Valeria Molocanova promovat la prietena lui Anna Serov la mai multe poziții în doar 5 zile de la preluarea mandatului. Un astfel de cadou primit doar Serov. Creșterea rămasă în departamentul au fost într-un grup de 10 persoane, după câteva luni. Atent ghicit deja, care fondurile au fost retrase de la salariul Serov.
Messenger salariu în comerțul cu amănuntul.
lucrurile nu sunt atât de simplu de vânzare cu amănuntul. Există un salariu egal cu salariul minim și bonusuri, în funcție de punerea în aplicare a planurilor. În plus, există reziduuri (furt, pierdere, lipsă etc.)
Nu l-am cunoscut, prin urmare, nu există nici un angajat de vânzare cu amănuntul cu salarii mari stabile. (Cu toate acestea, poate că cineva acești bănuți par să câștiguri solide. Ademenirea oamenii la un astfel de lucru, folosind, printre altele, promit profituri uriașe.)
Deloc.
Angajatorul dvs. se asigură că planul a crescut în sezonul kormezhny. Și executa volumul necesar de muncă a fost în mod obișnuit greu și, în general, problematică.
