Închis. Ce urmează?
Primul lucru de făcut atunci când închideți PI - contactați biroul fiscal la locul de înregistrare. Cu o nevoie de a apuca o preferință un set complet, exhaustivă a documentelor, în care toate etapele majore din calea carierei tale vor fi reflectate. În cazul în care documentele nu au nici o problemă, că este, totul a fost corect și la timp completat și certificat - ați scos din contul fiscal și șterge din Registrul de stat unificat al întreprinzătorilor individuali.
În care nu se poate grăbi fondul de pensii. Autoritățile fiscale, în orice caz, va avertiza colegii care nu aveți mai multe numere. Și în pensiunea va ca un antreprenor individual din registru va fi eliminat automat, desigur, dacă nu aveți datorii față de ei.
Tu nu plătesc pentru sine prime? Prin urmare, necesitatea de a elimina acest lucru nu prea este necesar. Desigur, dacă ați stat în mod voluntar pe contul și plata contribuțiilor pentru invaliditate și de maternitate, aceasta va fi suficient doar pentru a scrie o scrisoare pentru tine și obligația de a se retrage voluntar.
Ce ar trebui să fac cu PI angajat de angajați?
Dacă ați fost de lucru singur, și a avut chiar un mic, dar personalul trebuie să ruleze un pic. Pentru a începe cu, desigur, trebuie să toți angajații săi să pună capăt raportului de muncă, adică, închideți toate contractele de muncă.
Următoarea fază - eliminarea din registru în Fondul de asigurări sociale. Se prepară următoarele documente:
- cerere;
- copii ale tuturor documentelor cu privire la încetarea raporturilor de muncă cu angajații, acesta poate fi ca un acord de a rezilia contractul de muncă și ordinele de concediere.
Cu privire la necesitatea de a fi eliminate din contul fondului de pensii este încă în desfășurare dezbatere foarte încinsă. Care-i problema?
Și în această ordine, aprobat și se aplică tuturor celor care se află în lista angajatorilor FIU nu obligă acesta din urmă să se aplice Fondului pentru concedierea angajaților.
Cu toate acestea, contactul încă nevoie în fond. La urma urmei, dacă stai pe contul în calitate de angajator, datoria de a raporta în mod regulat „de pensii“ cu tine nu a fost eliminat. Apropo, există chiar și o practică judiciară mică, dar în astfel de chestiuni. Iar soluțiile nu sunt întotdeauna acceptate în favoarea primei, dar nu este declarată angajatorului. Deci, ar merge mai bine.
Dacă rezuma toate menționate mai sus, imaginea de mai jos apare:
- În cazul în care ordinul de înregistrare prevăzut în detaliu (și acest lucru este de înțeles, pentru că statul este interesat de contribuabilii onești), ordinul de radiere din registru practic nu este reglementat. Acest lucru dovedește încă o dată că, în materia respectivă ar trebui el însuși un fost antreprenor să fie.
- Nu există nici o este nici o responsabilitate, prevăzută de lege pentru încălcarea ordinii și momentul scoaterii din registru, dar asta nu înseamnă că există unele distractiv să se întindă orice sens.
- Dacă nu eliminați din registru, sunteți destul de bucuros să fie expectedly declarații, chiar dacă „zero“ și a fost foarte surprins să nu-l.
- Radiere către FIU poate accelera în mod semnificativ și de a facilita încetarea activității ca procedură PI. La urma urmei, pentru a te radieze EGRIP, cereri de taxe de raportare personalizate UIF. FIU-ul, de asemenea, acest lucru nu se poate pur și simplu confirma.
Concluzie: rulează cu documente și declarații - supărătoare, dar retragerea voluntară în timp util în contabilitate pentru toate fondurile vor contribui la evitarea greutate inutile, deși nu probleme critice.